サイバーエージェントグループ 【サーバサイドエンジニア募集】 生活に寄り添ったライフスタイルメディアを展開しています！
株式会社CyberOwl - サイバーエージェントグループの連結子会社として、さまざまなメディアを自社運営
事業内容
株式会社CyberOwl(サイバーアウル)は、“わくわくする会社を創る”を企業のVisionに、“「調べる」を豊かに”を社会に果たすMissionとして掲げ、皆様の生活に寄り添ったライフスタイルメディアを展開するサイバーエージェントグループ内のメディア企業です。 2023年度下半期のサイバーエージェント全社総会では、営業利益の大幅成長が認められ、ベストCAKK賞の最優秀賞を受賞しました。CAKKは「サイバーエージェント(CA)の継続的な企業(K)価値(K)の向上」を意味し、今後も大きく期待できると高く評価していただきました。 また、2023年度10月には女性活躍推進企業として「第5回 WOMAN’S VALUE AWARD」のダイバーシティ部門にて優秀賞を受賞。今後も、性別に関わらず平等な機会を提供することはもちろん、女性特有のニーズに対して、しっかりとしたサポート体制の強化を行って参ります。
仕事内容
■働く環境 オフィスは渋谷駅直結の渋谷スクランブルスクエア23F 最近は渋谷駅及びその周辺地域の大規模再開発が進んでおり、利便性が高まっている場所です。 サイバーエージェントグループの文化は、個人の目標も大事ですが、それ以上に組織としての目標を重要視しており、チームの力を高めるのに重要なのは、メンバー本人が自分で決めて走り出せる環境をつくることだと思っているので、オフィス環境も手を抜きません。 ■数字データ 男女比→４：６ 新卒・中途→３：７ 年齢構成→２０代：５２.２％ ３０代：３９.１％ ４０代：８.７％ ■開発チームが大事にしていること CyberOwlの開発チームはプロダクトを通してユーザに向き合い寄り添う開発をします。 プロダクトドリブンな環境であり、チーム全員がプロダクトに対してオーナーシップをもって開発に取り組みます。 また個人の担当範囲（バックエンドやフロントエンド）は限定せずに裁量を広くし、チーム一丸となって機能開発を実現します。 そのため組織としてはスキルアップのチャレンジを強く応援する環境になっています。 グロース開発ではプランナー、エンジニア、デザイナーが議論をしながら仕様を決め、分析から検証まで高速にサイクルを回す手法をとっています。 ■特徴 CyberOwlはメディア企業ですが様々な開発プロジェクトがあります。 メディアの種類では ・教育分野の「テラコヤプラス」 ・金融分野では「マネ会」 ・作品エンタメ分野では「aukana (アウカナ)」 ・その他美容分野等と多種多様です。 メディアの運用・開発や各メディアの記事執筆で利用するCMSの独自開発、来訪ユーザの行動データ分析、広告媒体とのデータ連携ページコンテンツを 自然言語処理技術やAIを用いて分析をする等があります。 もちろんWebに関わる技術でプロダクトに利用できるものであれば率先して取り入れる文化があります。 ◆主な技術スタックやツール ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・PHP/Laravel、Ruby/Ruby on Rails ・PostgreSQL, MySQL ・Redis ・gRPC ・AWS, GCP ・Route53, CloudFront, S3, ElastiCache ・BigQuery ・Node.js, Vue.js, Nuxt3 ・HTML5, CSS3, Sass, TailwindCSS, Webpack, Vite ・Docker ・Slack, Chatwork ・Asana ・Github ・Google Sheets, Docs, Slides ・Zoom ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※触ったことがない技術があってもチャレンジ精神があればチームが応援をします。 CTOや執行役員エンジニアが親身になって指導をいたします。 ◆開発内容の例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・新規ページやコンテンツ追加の開発 ・管理機能の開発 ・広告媒体ごとに専用ランディングページの作成 ・分析ツールとのAPIによるデータ連携 ・行動データの保存、集計、分析 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆開発手法 開発の進行はスクラム開発の手法をとっています。 これもプロダクトごとの特徴はありますが、一週間単位の定例ミーティングで進捗を更新し、状況に応じて変化を加えてプロダクト開発を進行します。 ■文化とマッチングする志向 「失敗を恐れずに、チャレンジすること」という大事なキーワードがあります。 チャレンジを全面的に応援する考えであり、たとえ失敗することになっても仲間が全力でフォローし、仲間の成果には皆で喝采を送るという人と行動を大事にする文化があります。 エンジニアにおいては技術への好奇心が強い方、裁量広くフルスタックな活躍をしてみたい方、自社サービスをエンジニアリングでグロースしたい方といったような、チャレンジ志向に興味を持つ方はぜひ一度お話を聞かせてください！
募集背景
インターネットで調べものをしているとき、意図した情報がなかなか出てこない経験をしたことはありませんか？ CyberOwlでは、検索するキーワードの中に込められた意図や思いを汲み取り、それをコンテンツとして反映してユーザーが満足できる情報を届けることができたとき、「調べる」ということ自体を豊かにできると考えています。 この「ユーザーがインターネット上で調べものをしたときに、満足できる情報を提供したい」という想いを、社会に果たす使命を示すMission、“「調べる」を豊かに”に込め、それを果たすために日々メディアづくりに励んでいます。 現在、一緒に挑戦できる仲間を募集しています。
この仕事で得られるもの
■失敗を恐れない文化 一人ひとりが裁量を持ち、その分仕事の責任も大きいですが、それぞれが当事者意識を持ち、メデイアをより良くすることを第一に考え、積極的に発言しあう事を大切にしています。 ■若手が育ちやすい環境 役員との距離も近く、若いうちから裁量をもって働けます。 中核事業のプロデューサーや責任者は、いずれも若手メンバーが中心となって活躍しています。 ■優秀なメンバーが周りにいる 経営陣は若くしてサイバーエージェントグループで組織経営に関わってきたメンバーとなっており、意思決定がスピーディーに行われる環境です。成長意欲が高く、熱量高いメンバーがたくさんいます。
勤務地
【勤務地詳細】 勤務地：渋谷スクランブルスクエア23F 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア 【アクセス】 渋谷駅直結・直上／地下出入口番号 B6 各路線から通路や地下よりアクセスが可能です ※サイバーエージェント渋谷スクランブルスクエアオフィスへお越しの方は、 17Fがオフィスエントランスとなりますので、17Fへお越しください
待遇・福利厚生
◆社会保険完備 ◆社内懇親会費補助 ◆家賃補助 ◆慶弔見舞金制度 ◆社内カウンセリング制度 ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆生理休暇 ◆健康診断 ◆フリードリンク ◆マッサージルーム ◆月1回の上司面談 ◆レクリエーション
休日・休暇
■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏期休暇（3日間） ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■年次有給休暇（初年度10日間）
【様々な社員が活躍しています】
Web業界のご経験がなくとも、弊社では様々な業界の出身者が活躍しています。 ゲーム業界（ソーシャル、コンシューマー） Sler業など 女性エンジニアも開発チームのリーダーとして活躍中！
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