株式会社CyberOwl - サイバーエージェントグループの連結子会社として、さまざまなメディアを自社運営
株式会社CyberOwl(サイバーアウル)は、“わくわくする会社を創る”を企業のVisionに、“「調べる」を豊かに”を社会に果たすMissionとして掲げ、皆様の生活に寄り添ったライフスタイルメディアを展開するサイバーエージェントグループ内のメディア企業です。 2023年度下半期のサイバーエージェント全社総会では、営業利益の大幅成長が認められ、ベストCAKK賞の最優秀賞を受賞しました。CAKKは「サイバーエージェント(CA)の継続的な企業(K)価値(K)の向上」を意味し、今後も大きく期待できると高く評価していただきました。 また、2023年度10月には女性活躍推進企業として「第5回 WOMAN’S VALUE AWARD」のダイバーシティ部門にて優秀賞を受賞。今後も、性別に関わらず平等な機会を提供することはもちろん、女性特有のニーズに対して、しっかりとしたサポート体制の強化を行って参ります。
【CyberOwlとは】 サイバーエージェントグループの株式会社CyberOwl(サイバーアウル)は、“わくわくする会社を創る”を企業のVisionに、“「調べる」を豊かに”を社会に果たすMissionとして掲げ、皆様の生活に寄り添ったライフスタイルメディアを展開するサイバーエージェントグループ内のメディア企業です。 【開発チームが大事にしていること】 CyberOwlの開発チームはプロダクトを通してユーザに向き合い寄り添う開発をします。 プロダクトドリブンな環境であり、チーム全員がプロダクトに対してオーナーシップをもって開発に取り組みます。 また個人の担当範囲(バックエンドやフロントエンド)は限定せずに裁量を広くし、チーム一丸となって機能開発を実現します。 そのため組織としてはスキルアップのチャレンジを強く応援する環境になっています。 グロース開発ではプランナー、エンジニア、デザイナーが議論をしながら仕様を決め、分析から検証まで高速にサイクルを回す手法をとっています。 【特徴】 CyberOwlはメディア企業ですが様々な開発プロジェクトがあります。 メディアの種類では教育分野の「テラコヤプラス」、金融分野では「マネ会」、作品エンタメ分野では「aukana (アウカナ)」、美容分野等と多種多様です。 メディアの記事執筆で利用するCMSの独自開発、来訪ユーザの行動データ分析、広告媒体とのデータ連携、ページコンテンツを自然言語処理技術やAIを用いて分析をする等があります。 Webに関わる技術でプロダクトに利用できるものであれば率先して取り入れる文化があります。 【開発環境と技術スタック】 開発環境はプロダクトごとに最適な手法を選択しています。 主な技術スタックやツールは以下です。 ・PHP/Laravel、Ruby/Ruby on Rails ・PostgreSQL, MySQL ・Redis ・gRPC ・AWS, GCP ・Route53, CloudFront, S3, ElastiCache ・BigQuery ・Node.js, Vue.js, Nuxt3 ・HTML5, CSS3, Sass, TailwindCSS, Webpack, Vite ・Docker ・Slack, Chatwork ・Asana ・Github ・Google Sheets, Docs, Slides ・Zoom 触ったことがない技術があってもチャレンジ精神があればチームが応援をします。 CTOやシニアエンジニアが親身になって指導をいたします。 ・新規ページやコンテンツ追加の開発 ・管理機能の開発 ・広告媒体ごとに専用ランディングページの作成 ・分析ツールとのAPIによるデータ連携 ・行動データの保存、集計、分析 【文化とマッチングする志向】 「失敗を恐れずに、チャレンジすること」という大事なキーワードがあります。 チャレンジを全面的に応援する考えであり、たとえ失敗することになっても仲間が全力でフォローし、仲間の成果には皆で喝采を送るという人と行動を大事にする文化があります。 エンジニアにおいては技術への好奇心が強い方、裁量広くフルスタックな活躍をしてみたい方、自社サービスをエンジニアリングでグロースしたい方といったような、チャレンジ志向に興味を持つ方はぜひ一度お話を聞かせてください!
勤務地
【勤務地詳細】 渋谷スクランブルスクエア23F 【アクセス】 渋谷駅直結です
待遇・福利厚生
◆社会保険完備 ◆社内懇親会費補助 ◆家賃補助 ◆慶弔見舞金制度 ◆社内カウンセリング制度 ◆産前・産後休暇(取得実績あり) ◆生理休暇 ◆健康診断 ◆フリードリンク ◆マッサージルーム ◆月1回の上司面談 ◆レクリエーション
休日・休暇
■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏期休暇(3日間) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■年次有給休暇(初年度10日間)
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