株式会社ラックサイバーリンク

株式会社ラックサイバーリンクは、株式会社ラックの100％子会社として、ITインフラ、サイバーセキュリティ、システム開発、ITコンサルティング、技術支援、IT人材育成などの事業を展開しています。

2007年に株式会社アジアンリンクとして設立され、エンジニア派遣、ネットワークソリューション、基盤ソリューション、システム開発、ITコンサルティング、情報セキュリティなどへ事業領域を拡大してきました。2018年に株式会社ラックの完全子会社となり、2021年に現在の社名へ変更しています。

現在は、セキュリティサービス、コンサルティング、システムインテグレーション、ITエンジニア派遣・技術支援、教育事業を展開しています。

システムインテグレーション領域では、ネットワーク、ネットワークセキュリティ、サーバー、仮想化基盤、クラウド、データベースなどを対象に、現状分析、要件整理、設計・構築、試験、品質管理、運用・保守まで対応しています。

セキュリティ領域では、自社Webアプリケーション脆弱性診断サービス「SCUVA」をはじめ、脆弱性の診断、調査、報告、改善支援などを提供しています。また、顧客のセキュリティやITに関する課題を整理し、施策の検討やプロジェクト推進を支援するコンサルティングにも取り組んでいます。

案件では技術業務だけでなく、顧客調整、品質管理、プロジェクトマネジメント、プリセールス、ブリッジSEなど、経験や志向に応じた役割があります。

エンジニアが技術を軸に役割を広げられるよう、部門内教育、案件OJT、資格取得支援、研修などを実施しています。運用保守から設計・構築へ、設計構築からPM・PLやプリセールスへ、開発経験からセキュリティ診断へなど、複数のキャリアを検討できる環境づくりを進めています。

ラックサイバーリンクの事業は、セキュリティサービス、コンサルティング、システムインテグレーション、ITエンジニア派遣・技術支援、教育事業で構成されています。

システムインテグレーションでは、ネットワーク、ネットワークセキュリティ、サーバー、仮想化基盤、クラウド、データベースなどを対象に、現状分析、要件整理、設計、構築、検証、品質管理、運用、保守までを支援しています。

ネットワーク・セキュリティ領域では、Cisco、FortiGate、Palo Alto Networks、BIG-IPなどを扱う案件があります。サーバー・プラットフォーム領域では、Windows Server、Linux、VMware、ストレージ、AWSなどに関わる案件を担っています。

技術者として設計・構築を行うだけでなく、案件の進捗管理、品質管理、顧客調整、メンバー支援を担うPM・PL、顧客の要望を整理して技術提案や案件化を支援するプリセールス・ブリッジSEなどの役割もあります。

セキュリティサービスでは、自社Webアプリケーション脆弱性診断サービス「SCUVA」を提供しています。ツール診断と手動診断を組み合わせ、WebサイトやWebアプリケーションに存在する脆弱性の確認、診断結果の整理、報告書作成、品質レビューなどを行います。

また、ラックグループが持つサイバーセキュリティの知見や顧客基盤と、当社が培ってきたインフラ構築、運用保守、技術支援、人材育成の経験を組み合わせ、顧客のIT・セキュリティ課題に対応しています。

案件では、既存メンバーやビジネスパートナーと連携し、複数名のチームで設計・構築・診断・運用を進めることを基本としています。案件や役割に応じて関係者と情報を共有し、それぞれの専門性を活かしながら業務を進めます。特にシステムインテグレーション領域では、SES、派遣、請負など複数の契約形態があり、今後は請負案件やチーム体制で対応する案件の拡大も進めています。

運用保守、設計構築、セキュリティ診断、プロジェクト推進、顧客提案など、これまでの経験を起点に次の役割へ広げられることが、当社で働く一つの特徴です。

ラックサイバーリンクでは、エンジニアがこれまでの経験を生かしながら、技術と役割の両面でキャリアを広げられる環境づくりを進めています。

キャリアの例として、ネットワークやサーバーの運用保守から設計・構築へ、設計構築から技術リードやPM・PLへ、Webアプリケーション開発から脆弱性診断へ、技術経験を生かしてプリセールスやブリッジSEへ進む選択肢があります。

配属部門や案件によって業務内容は異なりますが、入社後は既存メンバー、マネージャー、リーダーと情報連携しながら業務を進めます。部門内教育、案件OJT、資格取得奨励金制度、書籍購入補助、各種研修などを活用し、業務に必要な知識や技術を学ぶことができます。

自社Webアプリケーション脆弱性診断サービス「SCUVA」の部門では、練習サイトを使った診断トレーニングや、診断結果・成果物のクロスチェックを実施しています。システムインテグレーション部門では、複数名で案件に参画し、設計、構築、検証、運用保守などを進める案件があります。

働き方は、全社としてテレワーク制度を導入しています。ただし、出社頻度や勤務場所は、配属部門、担当案件、教育・キャッチアップの状況により異なります。現地構築、物理機器対応、顧客先での作業などが必要な場合は、出社や顧客先対応が発生します。

部門定例、情報共有会、1on1などを通じ、業務上の課題やキャリアについて相談する機会も設けています。技術を深めたい方、チームを支援したい方、顧客との調整や提案へ役割を広げたい方など、それぞれの志向に応じたキャリア形成を支援します。

採用選考では、現在のスキルだけでなく、これまでの経験をどのように生かしたいか、今後どの領域へ広げたいかを確認します。オンライン・対面のカジュアル面談にも対応しており、求人票だけでは伝わりにくい業務内容やキャリアについて、採用担当や現場社員へ相談できます。