株式会社ナハト - どんな時代でも価値を発揮できる人材を創出する「日本一のマーケティング会社」になる。
1万5000人以上のインフルエンサーを活かし、利益最大化を実現する事業。多様なSNSを駆使して、クライアントの広告戦略を一貫サポートします。
【概要】 事業統合後のインフラ整備のほか将来的には子会社の代表として子会社の経営を行っていただきます。 メイン業務は会社売上の向上のため、インフラ整備や経営課題の解決については弊社社長室メンバーやバックオフィスのメンバーと協力しながら進めていただきます。 【キャリアビジョン】 0~1年:前経営者とともに会社経営業務とその引き継ぎを行い、事業統合を進めていただきます。 2~3年後:子会社代表として就任していただき、会社経営をしていただきます。 【具体的な業務内容】 この役割では、新たにM&AするD2C企業の経営を担います。グループの戦略方針に基づき、経営全般を統括し、企業価値の向上を目指します。事業運営を行いつつ収益責任を負い、企業の成長戦略策定および実行、組織運営、ガバナンスの確保を行います。 具体的には以下の業務を前経営者とともに行っていただきます。 ①会社経営に関する業務全般 ②PMI企画~実行、事業課題の特定と改善プランの企画実行(M&Aプロジェクト) ③グループのリソースを活用した事業推進、新規事業開発含めたシナジー創出 ④親会社の経営陣へのレポーティング ※ご経験や適性に応じて幅広くお任せいたします。 ご経験・ご志向に応じて、一社の経営にとどまらず、複数のグループ会社を管掌する執行役員、本社横断の経営企画・事業企画、新規M&A・PMIの責任者ポジションなど複数のキャリアパスを想定しています。
募集背景
創業5年で127億円を創出している弊社は、ベストベンチャー100に4年連続で選出されるほど急成長を遂げているベンチャー企業です。 そんなナハトは2040年までに、HDメンバー3000人、グループ売上2000億円、新規事業とM&Aで子会社数50社を未来構想として掲げています。 ナハトの未来構想のために進めている新規事業開発と推進、M&A。それによって生まれる子会社の代表となる人材の採用が急務となっております。
配属部署
子会社代表
概要
<会社概要> 【設立年月日】2018年7月10日 【代表者】安達友基 【資本金】1,000万円 【従業員数】386名(社員、インターン、アソシエイト含む) 【住所】東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト15F 【事業内容】 ■広告代理事業(インフルエンサー広告、AD広告、リスティング広告、SEO事業etc) ■広告コンサルタント事業(キャスティング、動画制作、LTV改善etc) ■プロダクション事業(クリエイターマネジメント、コンテンツ企画運用etc) ■Webメディア制作事業(オウンドメディア制作運用・システム開発etc) ■D2C事業(商品開発、D2Cコンサルタントetc) ■EC事業(EC販売代行、ECコンサルタントetc) <会社の魅力> ▼会社全体 2020年に史上最速でマークシティに本社を構える。 5期目(2022年)で売上127億円達成 コンテンツ制作〜インフルエンサーマーケ、AD広告、ブランディング広告、全てを自社で行う ▼ブランディング面 ■「ベストベンチャー100」2022から4年連続選出 今後の日本経済を牽引していくベンチャー企業100社のうちの1社として 実績やVISIONが評価され「ベストベンチャー100」2025に選出。 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が 「ベストベンチャー100」として紹介されます。 各国代理店の上位3%のみに与えられる2022 Premier Partner認定 Meta Business Partner認定 Yahooの正規認証代理店 世界的経済紙「Forbes JAPAN」内「Forbes brand voice 」掲載
この仕事で得られるもの
創業5期で127億円の急成長ベンチャーの子会社代表候補としてチャレンジできます! IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。 ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。 すでに商材・ビジネスフローができている会社にそのままジョインできるため、序盤の障害がな少なく事業統合に集中できます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F 【アクセス】 京王井の頭線「渋谷駅」直結
勤務時間
11:00〜20:00
待遇・福利厚生
■フレカ ・新入社員が先輩とランチに行ける制度 ■20時以降オフィスでお酒が飲める ■チャレンジ制度 ・会社都合での異動、職種変更の際に一定期間の報酬を担保 ■仮眠スペース ■提携エステ特別価格 ■飲み会費用負担 ■オフィスおかん ・1品100円で総菜が食べられる置き型社食 ■ドリンクサーバー ■格安自販機 ■育休・産休制度(一部従業員利用可) ■家賃補助制度(条件あり) ■女性活躍推進制度 ・Nピル(低用量ピル費用全額会社負担) ・おかえりファイブ(出産・育休から復帰する際の5つの施策) ■出張ストレッチ ・3ヶ月に1回出張ストレッチ
休日・休暇
休日:年間125日 (内訳) ◾️完全週休二日制(土曜、日曜) ◾️祝日 ◾️夏季休暇 ◾️年末年始休暇 ◾️産前産後休暇 ◾️育児休暇 ◾️有給休暇 入社半年経過時点10日 ※入社直後5日付与 ◾️慶弔休暇 ◾️介護休暇
ナハトが掲げるVMVP
▍VISION - 『次世代マーケティングカンパニー』 ナハトが目指すのは、人も情報もモノも細分化し続けるSNS時代の、n-n型マーケティング。ユーザーと世の中を意図的に動かすこと。どんな事業も作れて伸ばせることで、その未来の実現を目指します。 ▍MISSION - 『日本のマーケティング力を底上げする』 目の前の成果だけではなく、その先にある未来の可能性まで。 ナハトは、日本全体のマーケティングがもっと実践的で前向きなものになるよう その役割と存在感を押し上げていくことを使命と考えています。 ▍VALUE - 『変化適応と開拓』 ナハトのVALUEは状況によって変化し続けるものと定義されています。さらなるバリューの体現を目指して「成長し続ける個人と会社」 であること。社内はもちろん市場に対しても影響を与えるコミュニティを実現します ▍Philosophy - 『仲間と勝ち続ける』 ナハトは、キャリアが終わるまでメンバーと共に挑戦と活躍を続け、市場で勝ち続けることを目指しています。
ナハトの未来構想
『未来のCxOキャリアを目指す』 2040年までに・・・ ・HDメンバー 3,000人 ・グループ売上 2,000億円 ・新規事業とM&Aで子会社数 50社 ・経営サイド CxO 200名 ナハトは広告代理店を超えて日本を動かすマーケティングカンパニーへ。 事業拡大に伴い、子会社代表、取締役、マネージャー数も増員予定です。
転職サイトGreenでは、株式会社ナハトのCEO・経営企画・経営管理に関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、CEO・経営企画・経営管理に関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。