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【人事アシスタント】ベストベンチャー100選出/Forbes掲載|ワンランク上の事務職でキャリアアップしたい方注目!HR領域でのデータ分析担当を募集

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【人事アシスタント】ベストベンチャー100選出/Forbes掲載|ワンランク上の事務職でキャリアアップしたい方注目!HR領域でのデータ分析担当を募集

株式会社ナハト - 事業を伸ばすこと、利益に繋げることこそマーケティングの本質 なんでも作れるなんでも伸ばせる会社になる。

株式会社ナハト 求人画像1
人事アシスタント
450万円〜600万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 副業可, 急募求人, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

▍インフルエンサー広告 └主力事業として、ナハトが創業時から展開するインフルエンサーマーケティング。 「専属契約を含む1万2000人以上のインフルエンサー」×「利益最大化のデータと感覚を持つマーケターの力」を合わせることでクライアントの利益目標達成にコミットしています。 ▍SNS広告 └SNS上に広告を配信する事業です。ナハトの強みはGoogle、Facebook、LINE、ByteDance(Tik Tok)など幅広いSNSに対応できることや、一気通貫して提案・作成〜運用までを担う組織体制による圧倒的な広告制作スピードと、満足度の高い質を持っていることです。 ▍新規事業 └広告代理業で培った「売る力」を活かして、新規事業を立ち上げ。 ナハトのさらなる成長や、社会に新たな価値を提供しています。

仕事内容

ビジョン実現・事業推進のためにナハトの未来をつくる人財を採用するために、人事戦略本部は今期100人の採用を目標とし、ターゲットに適切に網を張るため、採用戦略~母集団形成~クロージング迄一貫して行っています。 今回募集する人事アシスタントでは、上記の採用活動のサポートに加え、組織を拡大していくために必要な情報の収集、社内の組織情報に関する分析全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・情報収集業務 ・社員の属性、活躍者の特性、売上のデータ化 ・採用活動のための組織分析

募集背景

・組織拡大に向けての人員増員 ・社内外のデータを集めその分析を行うことで、適切なタレントマネジメントを行う

配属部署

人事戦略本部 採用部

概要

<会社概要> 【設立年月日】2018年7月10日 【代表者】安達 友基 【資本金】1,000万円 【従業員数】220名(社員、インターン、アソシエイト含む) 【本社所在地】東京都渋谷区道玄坂1-12-1 【事業内容】 ■広告代理事業(インフルエンサー広告、AD広告、リスティング広告、SEO事業 etc) ■広告コンサルタント事業 (キャスティング、動画制作、LTV改善 etc) ■プロダクション事業(クリエイターマネジメント、コンテンツ企画運用 etc) ■Webメディア制作事業 (オウンドメディア制作運用・システム開発 etc) ■D2C事業(商品開発、D2Cコンサルタント etc) ■EC事業(EC販売代行、ECコンサルタント etc) <会社の魅力> ▼会社全体 2020年に史上最速でマークシティに本社を構える 5期目(2022年)で売上100億予定(営業ではなく運用結果にコミットしている結果) コンテンツ制作〜インフルエンサーマーケ、AD広告、ブランディング広告、全てを自社で行う ▼ブランディング面 ベストベンチャー100」2022に選出 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が 「ベストベンチャー100」として紹介されます。 各国代理店の上位3%のみに与えられる2022 Premier Partner 認定 Meta Business Partner 認定 Yahooの正規認証代理店 インフルエンサーが選ぶ広告代理店3部門にてNo.1を獲得 世界的経済紙「Forbes JAPAN」内「Forbes brand voice 」掲載

この仕事で得られるもの

・情報収集・データ分析を行うことで社員のキャリアサポートや優秀な人材確保が可能となり、会社の成長に大きく貢献をすることができる ・アシスタント業務だけではなく、タレントマネジメントスキルを取得し市場価値をあげることができる ナハト全社の採用に関わる当ポジションは、ナハトに一番詳しくなれます。 様々なポジションや役割を理解した上で様々なキャリアを描くことができるのが魅力です。 年間50~100名の採用に関わり、自身の成果で事業の成長を実感することができます。 新規事業がいくつもでき、子会社も複数あることから、ゆくゆくは各事業のHRBPへのチャレンジが可能。 また、ご自身でも新規事業企画の挑戦も可能。「勝てる組織」を作る為の人事制度や企画研修等にも、業務範囲を広げることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 13F 【アクセス】 京王井の頭線 渋谷駅「直結」

勤務時間

11:00〜20:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 フレカ(新入社員が月10回既存社員とランチに行ける制度※全額支給) オフィスおかん(一品100円の置き型社食) 提携のエステ・ヘアサロン割引 社内コンビニ、社割自動販売機 フリードリンク(コーヒー、紅茶、お茶など) ミネラルウォーター支給 社内イベント(忘年会・年間表彰式・創業祭など 会費負担) 20時以降オフィスでお酒が飲める(社内交流を目的) 出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度) 【各種制度】 インセンティブ制度書籍購入補助 家賃補助制度(条件付) 女性活躍推進制度 育休・産休制度 慶弔見舞金制度 健康診断受診制度

休日・休暇

休日:年間125日 (内訳) 土曜、日曜、祝日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 ※入社直後5日付与

ナハトが掲げるMVV

▍MISSION - 『楽しく誇れるコミュニティ』 仲間(MATE) × 成長(GROWTH) × 勝利(WIN) 楽しい=楽ではない。言いづらいことも言い合える、時には厳しいフィードバッグし合えるような仲間たちと深い関係を築き、互いに成長し続けられるコミュニティを目指す。 ▍VISION - 『なんでも作れる伸ばせる会社』 「もっと学びたい、挑戦したい」と感じたとき、新規事業への挑戦や子会社代表就任など、その機会をナハトグループ内で提供できる環境でありたい。 キャリアパスをグループ内で広げることができれば、それは個人の成長はもちろん、会社全体の革新と持続可能な発展にも寄与し「ずっと活躍できる」会社になる。 ▍VALUE - 6つの価値 ナハトの社員としてステークホルダーへ価値を与えていくために、"持っていなければならない”価値や強みとして6つの価値を定義。ナハトが求める「理想の社員」の核となるものであり、体現することで仕事の質を高め、全体としての成功を確実なものにし、ステークホルダーと長期的な関係を築いていくことを目指しています。 ■詳しくは企業ページへ

ナハトの未来構想

『未来のCxOキャリアを目指す』 2040年までに・・・ └ HDメンバー  3,000人 └ グループ売上 2,000億円 └ 新規事業とM&Aで子会社数 50社 └ 経営サイド CxO 200名 ナハトは2024年までに広告代理店を超えて日本を動かすマーケティングカンパニーへ。 事業拡大に伴い、子会社代表、取締役、マネージャー数も増員予定です。

ナハトHDとして、6つの子会社を運営

▪️株式会社LUMISUS └「インドアゴルフ練習場100GIRI GOLF」の運営 ▪️株式会社Boldies └ビューティーブランド 「Cleo's Beauté」「INVEST」の運営 ▪️株式会社キュリオ └人材紹介業/教育事業 ▪️株式会社SuiSui └ 飲食系サービス「SuiSui」の運営 ▪️株式会社HANIL └ 韓国美容コーディネイトサービスYepple(イェップル)の運営 ▪️株式会社Adelie └ 貿易事業

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