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【FinTech事業運営・推進・企画】東証プライム上場TISグループ/リモートワーク可 ~大手グループの安定基盤×スタートアップの挑戦~ Fintechの最前線でキャリアを拓く。株式会社Yeny、コアメンバー募集!

株式会社Yeny - 「おかねを、かるく。」――デジタルマネーで、世の中の当たり前を変えていく

株式会社Yeny 求人画像1
【FinTech】事業運営・推進・企画(管理職候補)
700万円〜800万円
東京都
フレックスタイム

事業内容

事業内容:若年層向けプリペイドサービス「ULTRA Pay」
若年層向けプリペイドサービス「ULTRA Pay」

若年層をターゲットにしたVisaブランドプリペイドカードのサービスです。デジタル給与払いやVTuberとの独自カード発行など新たな計画を進行中です。

仕事内容

・プリペイドカードの事業運営、事業戦略  L短期・中期戦略の策定  L業界トレンド・競合分析に基づく市場ポジショニングの最適化  L部門KPIのモニタリング(策定含む)、PDCA推進  L新規事業の戦略企画・運営  L既存カード事業の運営(発行オペレーション、カスタマーサクセスなど)  L昨今急増中のサイバー犯罪対策 ・組織マネジメント   Lメンバー育成、目標設定、評価支援   L生産性向上とモラル維持   L主要MTGのファシリテーション ・外部パートナー(国際ブランド、決済代行事業者等)との連携 ・自社プロダクトKPIのPDCA推進、改善に関する施策の企画・推進 などのメンバー管理・育成に留まらず、本人もプレイヤーとして事業運営へ携わっていただく業務となります。

募集背景

当社の事業推進は決済業務の裏方であり、決済を回し、企画やローンチ、システムの要件定義までを行う必要があります。現在は部長が部内全体を見ながら推進を行う役割を担っていますが、メンバーの育成や、部長とメンバーの間を繋ぎ、ゆくゆくは部長代理等の管理職となっていただける人材を求めています。 社員を尊重し、大切にする会社で、お互いを刺激しあう仲間と共に、企業も個人も成長できる環境下で仕事をしてみませんか?

配属部署

【部署名】 サービス事業本部 ペイメント事業部  【チーム構成】 ペイメント事業部長のもと 正社員 6名 アルバイト 6名 出向者 5名 計17名でチームワークを重んじ、それぞれがエキスパートとして活躍する環境

概要

【会社概要】 さまざまな「おかね」の課題を「FinTech」で解決するために、2018年12月25日に創業しました。 当社では、【ultra pay カード】という「誰でも秒でつくれるVisaカード」をテーマに、主にクレジットカードを作らない若年層を対象とした、ブランドプリペイドカード(入金した金額分だけVisaの各加盟店で使用することができるVisaブランドのカード)を提供しています。 このカードは、既にアメリカでは銀行口座振込と並行して普及している「ペイロールカード」としての役割も見越して開発されており、日本でも導入の流れを見せたデジタル給与払いに対応できる予定です。 サービスをリリースした2020年4月以降、カード発行枚数・アプリインストール数・月間流通金額は右肩上がりで、2022年には「ITで、社会の願い叶えよう。」のミッションのもと、様々な社会課題の解決に向けてITサービスを提供している、東証プライム市場上場のTISインテックグループの一員となりました。 今後はグループのシナジーを活かしながら、法改正が予定されている給与のデジタルマネー支払の領域や、VTuberなどと連携したオリジナルカードの発行など、新規事業の拡大を予定しています。

この仕事で得られるもの

【当社でFinTech事業を手掛けるやりがい】 ・大手グループ企業のシナジーを活用した単一サービスにとどまらないFinTech事業を創り上げる事ができる ・キャッシュレスに向けた国の施策の一つである、給与のデジタルマネー支払に最先端で関わる事ができる ・大手グループ会社にいながら、創業まもないスタートアップのようなスピード感で事業開発を行う事ができる ・柔軟な働き方:リモート勤務、フレックスタイム制、男性の育児休職取得実績あり ・エンジニア主導の技術選定・開発プロセス

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社所在地】 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 【アクセス】 丸ノ内線 「西新宿駅」 出口1 徒歩4分 都営大江戸線 「都庁前駅」 E4出口 徒歩7分 丸ノ内線 都営大江戸線 「中野坂上駅」 A1出口 徒歩9分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

・フレックスタイム制(コアタイム:12時~14時) ・月平均残業時間20時間以内 ・原則出社(週1回程度のリモートワーク中) ・副業 可(許可制) ・交通費支給 ・社会保険完備 ・TIG健保加入 ・試用期間3か月(条件に変更なし)

休日・休暇

・休日数:120日以上(カレンダー通り) ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・有給休暇 入社後最初に到来した基準日(4月1日又は10月1日)に10日付与          (基準日以降は経過年数に応じて毎年付与)

【代表取締役のメッセージ】

【Mission】 「おかね」を、かるく。 日々の生活を豊かにする価値を持つ「おかね」。 大切だから「だれでも」自分の好きな時に好きなことに使いたい。 モノも、キモチも、もっと軽やかにポジティブに。 私たちは、大切な「おかね」を、「だれでも」使えるサービスをつくることで、人々の暮らしがもっと軽やかにポジティブに個々がつながる豊かな世界をつくっていきます。 「自分の大切なおかねを応援している推しに有意義に使いたい」 「自分の応援しているチームをサポートするカードがお財布に入っている」 「働いたお金をすぐにスマホで受け取り、すぐに使いたい」 もしかすると、できそうで今はできていない小さな変化が、1人1人の未来を少しだけ変えることになるかもしれません。 一緒にそんな未来をつくっていければ嬉しいです。

【TISインテックグループとしての取り組み】

グループとして、「金融包摂※1」を取り組むべき社会課題解決テーマの一つに掲げ、非金融事業者が保有するサービスに対し、決済機能を組み込む「Embedded Finance※2」などを企図しています。 ※1金融包摂:誰もが取り残されることなく金融サービスへアクセスできるようになること ※2 Embedded Finance:日本語では「組み込み型金融」や「埋め込み型金融」などと訳され、金融以外のサービスを提供する事業者が金融サービスを既存サービスに組み込んで提供すること グループでは、給与デジタルマネー払いを見据えたペイロールカードの提供など、多様な給与受け取りニーズに応えるFintechサービスを構想しており、当社とこの領域での連携も目指していきます。 テクノロジーの進化により、「Embedded Finance」が世界的な潮流となりつつあります。 「金融包摂」の実現を目指す当グループでは、本取り組みを通じてキャッシュレス化による社会課題解決をより一層推進していきます。

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