後輩が評価される喜びを知り、もっと教育ノウハウを身に付けたくなっています！
ICT事業部 インフラグループ エンジニア Nさん／2017年4月キャリア入社。テレビ番組の制作会社に新卒で入社。1年後アパレル会社に転職し、6年の勤務で店長に昇格する。結婚を機に、長く勤められる会社への転職を検討。友人の誘いもあって同社に入社。全くの未経験からの転職でしたので、初めのうちはとにかく勉強をしました。打ち合わせ等で分からない言葉が出てきたらメモをして、後でインターネット検索をする。それでも分からなければ先輩に質問をする。最初の1年ほどはその繰り返しです。当社の先輩方は、後輩からの質問に対しても嫌な顔一つせずに答えてくれるので助かりました。 現在は、金融関連のお客様先に常駐しています。そのお客様には新人の頃にアサインされて以降ずっとお世話になっており、途中でいくつか別の現場を経験したのですが、また戻ってきました。サーバの構築や設計書の作成等通常の業務を行いながら、一緒に担当している後輩の教育も行っています。その後輩の仕事ぶりがお客様に認められた時は、自分が褒められるよりも嬉しいですね。 メンバーマネジメントについては、私はまだまだ勉強中です。そのノウハウをお持ちの方に来てもらえたら、私もその方から学びたいと考えています。
上流工程に踏み出し、リーダーとして新人研修も牽引。新しいチャレンジを楽しむ毎日です！
システムソリューション事業部 社会システムグループ ユニットリーダー Nさん／2021年4月新卒入社。高校の頃にITに興味を持ち、大学は情報系学科に、情報に関連する知識は何でも身に付けたいという思いで幅広く学んだ。
風通しの良さに魅力を感じて同社に入社。入社後に、音楽サブスク、不動産、福祉など幅広い分野のWebアプリケーションの設計・開発・テストに携わり、Javaを中心に、PHPやJavaScript、HTML、CSSなどの開発言語を駆使してきました。4年目に入った今は、先輩のフォローのもとで要件定義や見積といった上流工程へ幅を広げています。お客さまの要望や課題をもとに、システムに必要な機能を洗い出し、各機能に求められる工程・人員・工期から全体予算を算出するという役割です。元々マネジメントのキャリアに進みたいと考えてきたので、いよいよ上流に挑めることに意欲がいっそう高まっています。プロジェクト全体への理解が求められるので想像以上に難しく、上長のフィードバックを受けながらスキルアップに励んでいるところです。 入社3年目からは社内のリーダーも務め、新人の教育プログラムの作成や指導、学生向け1day仕事体験の企画・実施を担当しています。リーダーとして意識しているのは、新人の仲間たちと会話する機会をできるだけ多くつくること。私自身、新人のみんなとの会話は新しい発見があって楽しく、新人にとっても“話しやすいお兄さん”といった感じで接してもらえれば、質問もしやすくなってより成長の力になれると思っています。
雑談も含めたコミュニケーションが、チームの雰囲気作りには欠かせないです！
ICT事業部 CSソリューショングループ ユニットリーダー Kさん／2020年4月新卒入社。学生時代にセキュリティやネットワークについて研究。攻撃者目線で脆弱性を診断する仕事に興味を持ち、同社に入社。CEH（通称：認定ホワイトハッカー）の資格を取得済み。私は、現在WEBアプリケーション診断を行っています。お客様からの依頼を受けてシステムに擬似攻撃を仕掛け、セキュリティホールの有無を検証・確認する業務です。その結果を診断報告書としてまとめ、お客様に提出するまでが私の担当になります。加えて、様々な案件のスケジューリングやメンバーのアサイン調整等も任されています。 また、案件によって得られた知見や、日々進化するサイバー攻撃について技術調査を行って収集した情報を、部署の垣根を越えて共有することも重要です。SIGとしてのノウハウを高めることが、お客様のビジネスへの貢献に繋がりますから。 ただ、チームのメンバーとは仕事ばかりではなく雑談もするようにしています。同じ技術の話でも、「最近こういうのが話題になっているよね」という雑談を通じてコミュニケーションを図ると、チームの雰囲気が良くなるからです。そういう雰囲気作りを大切にしてくれる方と一緒に働きたいですね。
留学生の私もすぐに溶け込める風土で、スキルも働きやすさもUPを続けています！
西日本事業部 名古屋事業所 Lさん／2022年4月新卒入社。母国の大学を卒業後に名古屋にある大学院に留学。学生時代に学んだプログラミングの知識を活かせると思い、同社に入社。私は自動車オーナーが利用する支援システムの開発を担当しています。IoTによって自動車はインターネットにつながり、車内のタッチパネルやWebサイト、スマートフォンアプリなどを通してさまざまなサービスを利用できるようになりました。入社後の私はそうしたシステムのバックエンドを担い、現在はユーザーの操作画面をつくるフロントエンドの設計・開発にも挑んでいます。フロントエンドでは自分のプログラミングが目に見えてカタチになり、自動車のプロモーション動画に作成した画面が映し出されたことも。そうした際に作り手として手応えを味わえます。 当社はいわゆる「働い方改革」も進んでおり、カジュアルな服装がOKになったこともうれしい変化。個人的にはスニーカーで通勤できることを喜んでいます。 3年目に入ってから新人の教育・フォローも担い始めました。新しい仲間が悩みを抱え込んだりしないように、日頃から声をかけ、状況を共有するように努めています。まだまだ至らない点も多いですが、スキルアップに励み、リーダーシップを磨きたいと思っています。
エンジニアとしての経験を積み、いずれはコンサルティングにも携わりたいと思っています！
ICT事業部 セキュリティグループ ユニットリーダー Aさん／2019年6月キャリア入社。新卒入社した会社で運用保守を担当。夜勤を含む3交替制で、障害対応やサービスデスク業務に5年従事。元々興味のあったセキュリティ領域で経験を積むため、同社に転職。当社に転職後、2年目にユニットリーダーを任されました。現在は5名のメンバーのマネジメントを行いながら、ESET（キヤノンITソリューションズ株式会社のセキュリティ製品）の設計・構築を担当しています。 前職で運用保守を行っていた頃は、やるべき仕事が決まっていて、私の案を出せるような環境ではありませんでした。しかし現在は、お客様に「こういう場合であれば、設計はこうした方がいいのでは？」というような提案ができます。その提案に対して、お客様が意見をくださる。そんなコミュニケーションが面白いですね。何より、当社でセキュリティの経験を積み、提案できるレベルまで成長できたことに喜びを感じています。 もちろん「手順書を基に黙々とやりたい」という方が活躍できる場面もありますが、私自身はセキュリティエンジニアとしての経験をさらに積んで、いずれはコンサルティングにも携わりたいと考えています。
