採用関連事業で採用をリードするリクルーターを募集！

仕事内容

ハイヤールーは「日本をもう一度、「モノづくり」で一番へ。」というミッションを掲げています。これまでモノづくりで一番だった日本はインターネットが台頭して以降、遅れを取っています。現代のモノづくりを担うのはエンジニアです。現代のモノづくりを担うのはエンジニアです。このミッションを実現すべく、エンジニアはもちろん、それ以外の様々な職種の仲間を集め、採用で事業を支えるのが本ポジションのミッションです。 【業務内容】 ハイヤールーがミッションを実現するためには、事業を推進する仲間を集めることが最重要な施策になります。そのためハイヤールーでは「採用」を全社員が貢献すべき重要な仕事とみなしています。 リクルーターの役割として、全社員を巻き込んで活動の推進を行いながらも、今後拡大する組織を見据え、個人ではなくチーム全体で高い成果を上げられる体制を整備し、組織としての力を引き出し、事業全体の成長をサポートします。 我々は採用に関する事業を提供しています。自分たちの採用から得た学びを事業に反映したり、事業から得たエンジニア採用やその他採用にまつわる課題や解決策を把握し、的確に自分たちの採用の改善に活かすなど、事業と採用、双方に確かな便益を届けることが重要です。 【具体的な業務内容】 ・採用目標から逆算した施策の実施、改善 ・採用媒体や採用エージェントの選定・運用 ・応募者対応の体制管理（書類選考、面接日程調整、合否連絡など行う委託メンバーの管理） ・面接官との連携・調整 ・採用データの分析・改善 ・その他、採用活動に関わる業務全般