株式会社TORIHADA - 『意思ある個人による新しい経済をつくる』
『FANME』はクリエイターとファンを結び、新たなマネタイズ機会を提供します。広告以外での収益化を実現し、クリエイターの活躍の幅を広げる革新的なプラットフォームです。
TORIHADAの事業成長を、法務の側面から力強くサポートしていただきます。「守りの法務」に留まらず、事業サイドの良きパートナーとして、法的リスクを適切にコントロールしながら事業を前進させる「攻めの法務」を期待しています。 広告、IP、ECなど多様な新規事業を推進する当社で、法務領域の整備と運用を主導していただきます。 将来的には、管理部長やコーポレート統括ポジションへのキャリアパスも想定しています。 【戦略法務・事業支援】 ・IPO準備における内部統制(J-SOX)関連業務のサポート ・新規事業(IP・EC・TikTok Shop等)に関する法的スキームの検討およびリスク分析 【契約法務】 ・各種契約書のレビュー、ドラフト、交渉 ・事業成長に合わせた契約管理体制の構築・運用 【組織法務・ガバナンス】 ・コンプライアンス体制の強化(社内規程の整備・改訂、稟議制度の運用管理など) ・知的財産権の管理・運用(商標・著作権の管理・申請) ・登記手続き、印章管理などのコーポレート関連業務 【渉外・連携】 ・顧問弁護士や外部専門家(司法書士など)との折衝、リーガルリスク対応 ・総務・経理など、他部門と連携した全社的なプロジェクトの推進
募集背景
当社TORIHADAは、SNS広告代理店、インフルエンサーやアイドルのマネジメント、「FANME」の運営など、エンタメ×SNS領域で急成長を続けるスタートアップです。さらなる事業拡大とIPOを見据え、法務体制の強化が急務です。新規事業やアライアンス案件の増加に伴い、契約スキームの検討やガバナンス整備など、攻めと守り両面で法務の重要性が高まっています。少数精鋭の組織で意思決定もスピーディー。IPO準備という貴重なフェーズで、法務キャリアを大きく広げたい方を募集します。
配属部署
コーポレート-法務
概要
株式会社TORIHADAは「意思ある個人による、新しい経済を作る」をパーパスに掲げる、TikTokマーケティングのパイオニアです。今回は、事業の根幹を支え、共に未来を創っていく法務経験者を募集します。
この仕事で得られるもの
■ 事業成長の最前線で、攻めの法務を経験できる ・新規プロダクト開発やTikTokShop展開等において、事業部と並走してサービス設計から関与 ・役員直下で「攻めと守りの法務」を実現 ■ 最先端領域での専門性 変化の速いインフルエンサーマーケティング業界の第一線で、法務としての市場価値を高めることができます。 ■ 事業創造への貢献 経営陣や事業責任者と近い距離で連携し、事業の意思決定に深く関与するダイナミックな経験が得られます。 ■ 法務体制の構築経験 少数精鋭の組織だからこそ、大きな裁量を持って法務体制の構築にゼロから携わることができます。 ■ 明確なキャリアアップ 法務経験を活かし、将来的には法務部門の責任者として組織を牽引するキャリアパスを目指せます。 ■ ライフスタイルとキャリアの両立 ・子育てや副業とも両立できる柔軟な働き方 ・副業実績・家庭との両立実績も多数あり
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目25−12道玄坂通6F 【アクセス】 渋谷駅 徒歩7分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
福利厚生 ・各種社会保険完備 ・自己研鑽支援(書籍支援/資格支援) ・近隣家賃補助(オフィスより3キロ圏内3万円/月) ・定期健康診断 ・米の日(毎週木曜日に数量限定で炊き立てご飯を食べれます) ・月次表彰制度(インセンティブあり) 初手当 ・交通費支給 ・社用デバイス貸与
休日・休暇
完全週休2日制 夏季休暇 年末年始休暇(7月~9月の期間内に3日間取得可能) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 ファミリーホリデー(自身の誕生日+一親等2名分の誕生日に休暇取得可能) F休(生理休暇) 有給休暇
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