モバイル端末向けアプリケーション開発★将来のマネージャー候補◎賞与6.08ヵ月/平均月残業19h
株式会社CASMホールディングス - 社員の声で制度作り！エンジニアが長く安心して働ける会社を目指す大阪のSIer
事業内容
創業以来18期連続で売上拡大中のシステム受託開発に特化した事業です。大手企業との豊富な取引実績ががあり、最先端技術を用いてスキルアップを目指せます。
仕事内容
最先端技術を活用したシステム開発において、実装にとどまらず、これまでに培った技術力を活かした上流工程やチーム牽引をお任せします。技術的視点からビジネスに貢献しつつ、将来的にはマネージャーとして組織づくりや事業成長をリードする存在へのキャリアアップを期待しています。 ・上流設計・顧客折衝： 技術的裏付けを持った要件定義・アーキテクチャ設計・顧客提案 ・テックリード業務： 技術選定、品質管理、チームメンバーへの技術指導・サポート ・プロジェクト推進： 最先端技術やAI連携を活用した先進的な案件の立ち上げ・推進 【開発環境・使用技術】 フロントエンド： TypeScript, React, Vue.js, Next.js などのMetaフレームワーク バックエンド： 大規模企業向けシステム： Java (Spring Boot), C# AI連携・高速API開発： Python (FastAPI, Django) 案件特性に応じて、言語を選定、クリーブウェアからお客様に開発言語を提案した実績あり 最先端の技術は積極的に採用しており、試行錯誤しながら開発する場面もあります 新技術に触れる場面もあり、成長できる環境です！ 上記以外の使用言語例：Angular/SCSS/Objective-C/Kotlin/JavaScript/C/C++/VC++他 ＜開発実績＞ 大手空調メーカー向けIoTシステム開発 大手自動車メーカー向け業務システム開発 toB向けスマホアプリ開発 ＜開発体制・期間＞ ・2,3～10名体制の案件が多く、チームで業務遂行 ・全体で1年程度の期間の案件が多く、腰を据えてキャリアアップが可能 ＜開発ツール・開発工程＞ ・Mattermost/Redmine/GitHub/Teams/Google Chat等 ・ウォーターフォール開発だけでなく、案件に合わせてアジャイル開発も採用
募集背景
事業規模拡大による積極的な人員増強です。
配属部署
■ 配属：東京事業所 ■ 現場・社員の雰囲気 ・外部講師による技術研修や、トレーナーによるフォロー体制があるので、スキルアップしやすい環境です
概要
■ 企業向けシステムの受託開発や海外向けECサービスの構築、コンサルティング業務を行っています ■ 大手メーカーや大手金融会社との取引実績があり、創業以来18期連続で売上拡大中です ■当社強み ・社員のアイデアから生まれたサービスも お客様の受託開発だけではなく、音楽アプリ・越境ECサービス・イベント物販用販売システムなどの自社サービスを展開する当社。なかには、「こんなサービスがあれば、喜ばれるのでは？」と、社員のアイデアから生まれたものもあります。将来的には、自社サービスの売上比率50％を目標に、開発に注力。 ・エンジニアとしての成長を実感できる 当社では、一人ひとりの個性や目標にあわせた育成と評価を行うことが、成長への近道だと考えています。さまざまな研修制度や、人材育成支援制度をご用意しています。 ・自分自身でエンジニアとしてのキャリアを描く 当社では、エンジニアとしてのキャリアを複数用意。スペシャリスト、プロジェクトマネージャー、コンサルタントなど、志向に合わせてさまざまなキャリアを目指すことが可能です。また、エンジニア自らが定めた「なりたい姿」に向けて、今どんな知識やスキルが足りないのか、身に付けるために何をすれば良いか上長と一緒に考える機会を半年に1度ほど設けています。 日頃からあなたの頑張りや成長をきちんと見てくれている上長から、正当な評価と適切なアドバイスをもらえることが、モチベーションの向上につながります。
この仕事で得られるもの
・大手企業から直接受注する案件が大半で、上流工程から運用まで幅広い経験を積むことができます ・AIやIoT関連のシステム開発において、多様な開発言語を使用したスキルアップが可能です ・お客様のご要望を直接聞きながら業務を進められるので、ユーザー視点を養いながら成長できます
勤務地
【勤務地詳細】 東京都23区内のお客様先 【アクセス】 ＜プロジェクト先＞ 勤務前にお伝えします
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
＜保険制度＞ 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ＜福利厚生＞ リモートワーク（一部従業員利用可）、副業（一部従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、確定拠出年金、永年勤続表彰制度、定期健康診断（年1回）、予防接種費用補助、社員旅行（23年：沖縄、24年：北海道、25年：沖縄）、住宅手当、退職一時金、生涯設計手当、退職年金制度
休日・休暇
完全週休二日制（土曜・日曜）、祝日 夏期休暇：3日 年末年始休暇：7日 その他（ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇） 有給休暇（入社半年経過時点：10日、最高付与日数：20日 ※有給消化率：77％） ※年間休日平均：126日
モデル年収
入社6年目 リーダ 810万円(月給47万円＋残業手当＋賞与) 入社8年目 マネージャ 904万円 (月給57万円＋賞与) 入社9年目 部長 940万円 (月給60万円＋賞与) ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します
制度備考
・住宅手当：3,000円～38,000円/月※地区や家族構成により変動 ・扶養手当：扶養家族が1名の場合：15,000円/月、以降1名につき：5,000円/月（上限あり） ・常駐手当：20,000円/月※客先常駐勤務の社員のみ ・リフレッシュ休暇：勤続10年で5日間の休暇に加え、10万円を支給 ・転職祝い金制度（2025年2月24日以降エントリーが対象） ご入社いただいた場合、10万円の祝い金を支給します。 ※入社後の初回給与に含めて支給。
この仕事で得られるもの
▼担当フェーズについて 開発前からリリースまで、要件定義・設計・構築・運用保守と幅広く担当。お客様から案件の概要の共有を受けて作業計画などを作成したり、改善提案を行ったりと、深くまで介入できるのが特徴です。 ▼活用技術について MicrosoftのPC関連の技術と、サーバー系の技術全般を活用します。Windows向けのLTSC等の技術や、Azure、Office 365、MECMなどがメインです。そのほか、他ベンダーのソフトウェア資産管理（SKYSEAなど）の技術にも触れられます。 ▼上場企業の自動点検サービス開発 専用のカメラを用いて遠隔で点検が行なえるアプリケーションを開発。現場での作業に伴う占有部への立 ち入り許可や、時間制限などの負担を解消します。クラウド上にデータを転送し、作業の効率化が図れます。
働き方について
・アウドドア部/ゴルフ部などの部活動（年間上限10,000円/人の補助金支給あり）や、部署全体で交流できるレクリエーション制度、社員旅行があるので、離職率が低く、社員同士の仲が良いです ・社員の声で「生理休暇」から「ライフサポート休暇」に名称変更されるなど、社員が意見を発信し、組織や制度に反映されやすい環境です ・新しいアプリケーションやビジネスモデルのアイデアを募集する「CLEAVE IDEA CONTEST」があります（入賞者には賞金があります） ・「健康経営優良法人」に認定されており、働きやすい環境づくりを積極的に行っています ・月の所定労働日数の60％を上限に、リモートワークができます ・ライフサポート休暇は休暇取得を1時間単位ででき、生理や不妊治療、子どもの学校行事など幅広く利用可能です ・出産後も育児休暇や短時間勤務制度の取得ができ、子育て中の社員が活躍中です ・「エンジニアが開発業務に専念できる環境をつくりたい」。創業から15年、最新技術を使った案件、ワークライフバランスを大事にした働き方、社員の声を反映した制度づくりにこだわり、定着率95％を実現！
勤務時間詳細
・勤務形態：フルフレックスタイム制 ・コアタイム：10:00～15:00 ・標準労働時間：1日8時間 ・残業時間：19時間/月(2025年実績) ※35時間の残業を超えると、マネージャー承認が必要です。労働時間を徹底管理しています
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