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<大阪勤務>創業以来15期連続で売上拡大中!昨年度賞与6.39ヵ月/事業拡大による営業職の募集

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<大阪勤務>創業以来15期連続で売上拡大中!昨年度賞与6.39ヵ月/事業拡大による営業職の募集

株式会社CASMホールディングス - 社員の声で制度作り!エンジニアが長く安心して働ける会社を目指す大阪のSIer

株式会社CASMホールディングス 求人画像1
営業企画(大阪本社)
520万円〜620万円
大阪府
リモート勤務の相談可, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

システム受託開発 広告デザイン、UXデザインの企画・開発業務 自社サービスの企画開発 コンサルティング業務

仕事内容

■ 概要 ・企業向けシステム受託開発業務  顧客と協力会社の新規開拓及び、自社他社問わず技術者と案件のマッチングが主な業務となります。 ・海外向けECサービス業務「かんたんトレードサービス」の契約者(商品仕入先)拡大  弊社が保有する海外ECサイトにて販売する商品の仕入先新規開拓が主な業務となります。

募集背景

事業拡大による人員増強の為

配属部署

■ 配属:営業企画部 ■ 現場・社員の雰囲気 ・外部講師による研修や、トレーナーによるフォロー体制があるので、スキルアップしやすい環境です

概要

■ 企業向けシステムの受託開発や海外向けECサービスの構築、コンサルティング業務を行っています ■ 大手メーカーや大手金融会社との取引実績があり、創業以来15期連続で売上拡大中です(2023年2月)

この仕事で得られるもの

・顧客との折衝能力 ・マーケット分析力 ・製品の販売を成功させるための戦略立案 <プロジェクトについて> ・新規取引先の新規開拓及び、既存企業の案件にて継続的に増員要請があるため、協力会社に技術者の提案を依頼、提案内容の精査から面談実施による要員投入及び、その後のフォローを行っています。 ・日本全国の展示会に参加し、主にmade in japanのものづくりメーカーにアプローチ、仕入先として契約締結し、販売開始及び、その後のフォローを行っています。 <スキルアップを実現しやすい環境!> 自社サービス売上比率50%を目指している当社(2023年2月)。 社員の意見から新サービスの開発プロジェクトが立ち上がるケースもあります。 その他に、社会情勢を踏まえ直近ではLive研修サービスを導入。ビジネススキルも学べます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 <大阪本社>大阪府大阪市北区豊崎3-20-12 パールグレイビル9F 【アクセス】 <大阪本社> ・Osaka Metro御堂筋線「中津駅」4番出口より徒歩1分 ・阪急「梅田駅」茶屋町口より徒歩9分 ・Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」より徒歩11分 ・JR「大阪駅」御堂筋北口改札より徒歩13分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

<保険制度> 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) <福利厚生> リモートワーク(一部従業員利用可)、副業(一部従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、確定拠出年金、永年勤続表彰制度、定期健康診断(年1回)、予防接種費用補助、社員旅行(18年:北海道、19年:沖縄、22年:沖縄)、住宅手当、退職金

休日・休暇

完全週休二日制(土曜・日曜)、祝日 夏期休暇:3日 年末年始休暇:7日 その他(ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇) 有給休暇(入社半年経過時点:10日、最高付与日数:20日 ※有給消化率:61%) ※年間休日平均:126日

年収モデル

・552万円:入社4年目(月給325,000円+残業手当:25時間分+賞与) ・670万円:入社6年目(月給389,000円+残業手当:25時間分+賞与) ・760万円:入社10年目(月給48万円+賞与) ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します

制度備考

・住宅手当:2,000円~38,000円/月※地区や家族構成により変動 ・扶養手当:扶養家族が1名の場合:15,000円/月、以降1名につき:5,000円/月(上限あり) ・常駐手当:10,000円/月※客先常駐勤務の社員のみ ・リフレッシュ休暇:勤続10年で5日間の休暇に加え、10万円を支給

働き方について

・アウドドア部/ゴルフ部などの部活動(年間上限10,000円/人の補助金支給あり)や、部署全体で交流できるレクリエーション制度、社員旅行があるので、離職率が低く、社員同士の仲が良いです ・社員の声で「生理休暇」から「ライフサポート休暇」に名称変更されるなど、社員が意見を発信し、組織や制度に反映されやすい環境です ・新しいアプリケーションやビジネスモデルのアイデアを募集する「CLEAVE IDEA CONTEST」があります(入賞者には賞金があります) ・「健康経営優良法人」に認定されており、働きやすい環境づくりを積極的に行っています ・月の所定労働日数の60%を上限に、リモートワークができます ・ライフサポート休暇は休暇取得を1時間単位ででき、生理や不妊治療、子どもの学校行事など幅広く利用可能です ・出産後も育児休暇や短時間勤務制度の取得ができ、子育て中の社員が活躍中です

勤務時間詳細

・勤務形態:フルフレックスタイム制 ・コアタイム:10:00~15:00 ・標準労働時間:1日8時間 ・残業時間:23.89時間/月 ※35時間の残業を超えると、マネージャー承認が必要です。労働時間を徹底管理しています

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