カジュアルな雰囲気、努力を成長に繋げられる環境に魅力を感じる

バックエンドエンジニア・岸 晃士氏・2021年7月入社 1990年生まれ。大学卒業後、不動産企業に新卒で入社し販促事務業務を経験。アパレル企業や外資系旅行会社への転職を経験した後にエンジニアへの転身を図り、フリーランスとして活動。2021年に同社に入社。

当社の面談を受けた際にまず感じたのが、この会社にある「カジュアルさ」でした。対応してくれた代表との対話でも、社内の雰囲気の良さを実感できましたし、この会社なら自分の好きなスタイルで働ける、そしてやりたいことができる業務でスキルアップできると思えたことから、当社への入社を決めました。入社後はイメージした通りの雰囲気を感じましたし、スタートから保守運用ではなく、システムの実装という業務を任せてもらえたことで、現在の成長に繋がっていると思っています。 当社の環境にマッチするのは、カジュアルな雰囲気を求める方はもちろんですが、問題解決策を自ら立案できる、そしてロジカルに考えながら柔軟に対応できる業務スキルを持っている方だと思います。自由な発想を転換させながら、コツコツと努力できる方にとっては、魅力溢れる職場だと思います。

挑戦しやすい環境で、全員がスキルアップできる組織づくりにも関わりたい

フロントエンドエンジニア・杉本 ケイン氏・2021年3月入社 2001年生まれ。大学2年次に、同社にインターンとして入社。現在は、大学4年生として在籍する傍ら、フリーランスのフロントエンジニアとして活動している。

私は、複数の企業でインターンを経験しましたが、当社の特徴は大きな裁量を持って、業務にチャレンジできるところにあると実感しています。メンバーとの協議やクライアントとの折衝も、自分なりの考えを基に行いながら進められます。開発業務の上流工程から実装に至るまで、全てに責任を持って関われることが、大きなやりがいになっています。 環境としての魅力は、技術的な挑戦がしやすく、専門分野以外の業務に関しても、技術を試しながら知見を得られるところだと思います。仲間全員がサポートへの意識を持っていますし、上下関係を意識することなく、意欲的に新しいことにチャレンジできるのが、この環境で業務に取り組む最大のメリットです。 今後の目標としては、技術的な最適解を追求するチームを牽引していきたいと考えています。その立場から、メンバー全員がスキルアップできるような組織づくりにも関わっていけたら嬉しいですね。