取締役の視点から見る注力分野と今後の展望
DeepApexの取締役として、コーポレートITコンサルタント業務・メンバー育成・社内の重要業務など、マルチタスクで会社を支える縁の下の力持ち。▍入社したきっかけ 代表の市川とは元々、新卒で入社した会社の同期でした。 新人研修以来4〜5年は会っていませんでしたが、久々に再開し意気投合し、一緒にやることを決めました。 ▍今、力を入れている業務は？ 情シスフォースメンバーの教育に力を入れています。 具体的には、人材の質がサービスの質に直結するため、チャットやメールの返信の一文などもしっかり確認し、丁寧にフィードバックしています。 もちろん、情シスの知識やITの知識について教えることもあります。 一方で、重要視しているのは『基本的な仕事の仕方や文章の構成、成果物の作り方』といった普遍的なスキルのレベルです。 今後、どんな仕事をするとしても汎用的に使えるような能力を身につけられるようにしています。 ▍会社の雰囲気や環境 メンバー全員が集中して業務に取り組んでおります。 和気藹々というより、必要に応じて議論や話し合いができる建設的で前向きな雰囲気です。 事業も成長しており、日々新しいことをキャッチアップできる環境なので、濃い1日を過ごすことができます。 ▍前職ではどんな仕事をしていましたか？ 前職はフリーランスとして、フロントエンドエンジニア、サーバサイドエンジニア、機械学習エンジニア、ITコンサルティングなど、幅広い業務で活動していました。 ▍仕事後や休日はどのように過ごしていますか？ 食べ歩きが趣味です。 オフィスがある神保町は、食べログ口コミ1位のため【食べログ100名店】を回ったりしています。 また、食事だけではなく運動にも気を配り、暗闇トランポリンや加圧トレーニング、ゴルフのレッスンを毎週土曜日に行っています。 ▍お客様とのやり取りのなかで、印象深いエピソードをお聞かせください 「畠山さんにいなくなられたら困る」というお話をされたことがあります。 200名近い従業員がいて、数十年の歴史のあるクライアントでしたが、携わって数ヶ月で環境の理解と提案をすることで、「当社のIT環境をもっともよく知っているのが、社内の人間ではなく畠山さんだ」と嬉しい言葉をいただくことができました。 情シスフォースとしての価値を認めていただいた瞬間だったと思います。 ▍活躍できる人はどんな人？ - 正しく日本語を読み書きできる方 チャットやメールでのやり取りもあるため、より丁寧な対応が必要です - 常に自分がコントロールする意志を持っている方 まだまだ組織として若いため、推進力を持って提案や実行ができる方は活躍いただけます - 知らないことに対して、好奇心を持って臨める方 好奇心から得た知識や経験は、いつか自分の役に立ちます - クライアントのビジネスに興味を持てる方 相手を知ること、相手を理解することが、信頼関係を構築する上での最初の一歩です ▍今後の展望や目標は？ 大きく分けて以下2つの目標があります。 【１，情シスフォースの拡大】 契約社数が増えており、業界でも一定のプレゼンスが発揮できている状態です。 「日本企業をITテクノロジーにより進化させ、世界で戦える企業にする」というミッションを遂行するためにも、より多くの企業様に対して情シスという観点から価値提供していくために、これからも情シスフォースを拡大させていきます。 【２，サービス提供範囲の拡大】 現在提供できるサービス以外にも、クライアントから求められていることに対して、しっかりと応えられるような体制や、新しいサービスを作り上げる必要があります。 どんな企業様にとっても『最強のパートナー』となるよう、DeepApexも成長をしていきます。
未経験からスタートしたコーポレートITのリアル。
営業とシステムエンジニアとしての経験を生かし、クライアントの立場に立った提案を行う。▍入社したきっかけ 以下3つの理由から入社を決意しました。 1. 複数クライアントを掛け持ちでき、幅広い知識が身につきスキルアップができる点 2. 全員がエンジニア経験がある為、コミュニケーションのコストが低く効率よく働ける点 3. 内定後に、入社前課題を出して頂いたり、食事に連れて行って頂いたり、フォローが手厚かった点 ▍具体的な仕事内容 コーポレートITの業務範囲が広いことは勿論、各社抱えている課題が異なる為、非常に多岐に渡ります。 【ある1日のスケジュール】 10:00 出社（フレックスタイム制なので、満員電車を避けて通勤しています） 10:00~10:15 チャットのチェック、1日のタスクの確認 10:15~11:00 お客様対応（資料作成・チャット対応・技術的な検証等） 11:00〜11:30 業務のナレッジ化（調査した内容や、自分が対応したことをマニュアル化して、他の人が調べなくても済むようにしています） 11:30~13:00 情シスフォースのブログ執筆 13:00~14:00 お昼休み 14:00~15:00 お客様との打ち合わせ（進捗報告、課題の相談、スケジュール決め等） 15:00~15:30 打ち合わせ後のタスク決め・議事録整理 15:30~19:00 お客様対応の続き 19:00 退社 ▍会社の雰囲気や環境 とにかく誰にでも相談しやすい雰囲気で高圧的な方はいないです！ 成果物に対してもフィードバックをしっかりしてくれて、理由も細かく説明してくださるので、納得感を持って仕事をすることができます。 Slackも活発で、業務に関係のないちょっとした投稿でも反応が貰えて嬉しいです！ また、ちょっとしたバースデーサプライズをしていただいたり、オフィスの前に焼き芋屋さんが来た時に買ってきてくれたり、社員想いな会社だなと思います（笑） 代表取締役の印象：「社長！」となると身構えてしまいますが、実はとてもフランクで褒め上手な方だと思います（笑） 取締役の印象：とにかくキャッチアップがすごくてなんでも知ってます（笑）よく社内Slackにニュース投稿されているので、勉強させてもらってます！ ▍今後の目標やキャリアプラン 独り立ちし、1つのクライアントの主担当になることが目標です。 複数のクライアントを掛け持ちするため、様々な会社の「情シス」を経験できます。 その経験によって、幅広い視点からクライアントにベストプラクティスを提案できる人材になれることが、やりがいに感じているところです。 ▍仕事での成功体験や嬉しかったこと すごく月並みですが、必死になって考えた内容を提案した時に、クライアントから感謝されたり、「今後こういうことをしようと思っているんだけど、意見を聞かせて下さい」と言われた時は、頼りにされていると感じ嬉しく思います。 ▍失敗談やそれを乗り越えた方法 沢山失敗しているので、上げたらキリがないですが。。（笑） 1つあげると、「特定の製品で〇〇ができるか調査する」などのはっきりしているタスクではなく、「〇〇社のセキュリティの方針を整理する」といったふわっとしたタスクを進められず失敗してしまいました。 自分がわかることとわからないことを整理した上で、上長と相談し、方向性を決めるようにしています。 ▍プライベート・休日の過ごし方 土日のどちらかは出かけて、もう片方は家でゆっくり過ごすことが多いです。 長期休暇は友人と旅行に出かけたり、キャンプをしたりしています。 （去年の年末は友人とコテージを借りて年越しをしました！） 最近ではダイエットの為に、ジムに通い始めました。。 ▍応募者にひとこと 情シスの範囲はとても広く、クライアントはわざわざコストをかけてコンサルティングを依頼しているため、プレッシャーもあります。 一方で、上長を含めた「チーム」で対応する為、サポートしてくれる環境は整備されていると感じています。 なにより、臨機応変に様々な対応をすることで日々成長を感じられますので、能動的に行動してスキルアップをしていきたい方には向いていると思います！ 一緒に働ける日を楽しみにしています！
ほとんどがエンジニア出身のメンバーだからこそ叶う、成長し続けられる強い組織＆高いサービス品質！
インフラ領域の知見を活かし、幅広い業界のクライアントへ価値提供を行う。▍入社したきっかけ 前職で代表と一緒の会社に勤めていたため交流があり、入社しました！ 前職ではシステムのインフラ構築を主に担当しており、システム全体の運用設計なども行なっておりました。 実際に運用の現場で働いたことがなかったため、知見を拡げる意味でいい経験になると考え、元々自分の性格や得手不得手を理解している人がいるという安心感もあったため入社しました。 ▍具体的な仕事内容 これまでのインフラ領域のスキルを活かす形で、システムの日々の運用からシステムの移行や拡張などをプロジェクトベースで推進するようなことをやっております。 【ある1日のスケジュール】 10:00-10:30 監視通知・連絡事項・スケジュール・タスク等の確認 10:30-11:00 A社の週次進捗確認会に参加 11:00-13:00 A社業務の実施 13:00-14:00 お昼 14:00-15:00 情シスフォースブログの執筆 15:00-19:00 B社業務の実施 ▍会社の雰囲気や環境 仕事上のメリハリという意味でそういう時はもちろん上司、部下という関係はありますが、基本的には壁などを感じるようなことはなく、フラットに近い形でコミュニケーションができる環境だと思います。 出社している時にはみんなでランチに行ったりと交流しやすい文化も出来上がってきていますし、気軽に相談できる人も多いので仕事が進めやすい環境だと思います。 代表取締役の印象：とても頼りがいがあります！目的・使命をしっかり理解しておりやるべきことを示し、みんなをしっかりとリーディングしているといった印象を持っています。 取締役の印象：社会人としても模範となる存在です！情報感度が高くさまざまなツールの検証を行なっており、勉強・研究に熱心だという印象を持っています。 ▍今後の目標やキャリアプラン お客様のIT戦略を運用面で支えられるようになることが目標です。 ITを通してやりたいこと、もっとこうしたいという思いを持って当社に相談されるお客様が多いと思いますが、 多くの場合既にシステムを入れたが、サポートは頼りにならず、自分達だけでは運用できないといったケースが多いと感じております。 その様なお客さまに対して、目標を達成できるようにシステムの運用、また情報システム部門を支えることが使命だと感じております。 ▍仕事での成功体験や嬉しかったこと 元々好きだった製品を開発している会社をお客様として担当しており、そういう面でやりがいや嬉しさを感じております。 お客様の業界もさまざまなため、いろいろな業界の特徴を学ぶことができることや運が良ければ自分が好きな会社と関わることができるのも良いところかと思います。 ▍失敗談やそれを乗り越えた方法 ほとんどの案件で2人以上の体制で担当することになります。 得意・不得意はありますが、それぞれでカバーし合い・協力しあいながら仕事を進めることができるため、難しい課題があっても協力して乗り越えていける様になっていると思います。 もちろん担当者以外もサポートしますので、会社全体で協力して進めることができると思います。 ▍プライベート・休日の過ごし方 休日は、畑を借りて作物を育てたり、ゲームをしたり、美味しいものを調べて食べに行ったりなどしています。 ▍応募者にひとこと 中小企業の情報システム部門では部門は小さくても、会社の様々なところで利用されているサービスやシステムなどに関して幅広くカバーしないといけません。 もちろん専門的なところについてはサポートとやりとりしつつにはなると思いますが、そのための知識も必要となります。 自分でいろいろキャッチアップして、周りと協力して進めていける人は重宝されますし、一緒に働きたいと思います。 日々の運用で発生するような課題では、ITの基礎知識が大いに役立ちます。 現在エンジニアをしていて、新しい環境で活躍したいという方はぜひご応募ください！ ※現在は未経験の方でもキャッチアップしていくための研修制度・フォロー体制が整ってきましたので、「未経験だけどIT業界に挑戦したい・DeepApexに興味がある」という方も大歓迎です！
3ヶ月で成長実感！充実したナレッジと研修のお陰で想像以上に裁量のある働き方を実現出来ています！
成長と効率の両立が叶う、理想の職場環境。▍入社したきっかけ 私は元々コーポレートエンジニアとして、いわゆる情シス業務に従事しておりました。そんな中で、下記3つの理由が入社したきっかけとなります。 ・情シスとしての知見・技術を広げるため ・未経験であるITコンサルティングのノウハウを学ぶため ・会社の成長を間近で見たかったため ▍具体的な仕事内容 大枠としては、「ITコンサル」と「情シス業務」の2つがメインです。 中小企業のIT課題を「考えて、行動して、解決する」まで一気通貫でやっています。 【ある1日のスケジュール】 10:00 出社（用事がある時は、遅れて出社できたりもします） 10:00~10:15 今週のタスクの確認 10:15~12:00 A社対応（資料作成・技術的な検証等） 12:00〜12:30 B社とのMTG 13:00~14:00 お昼休み 14:00~15:00 B社対応（先程のMTGで決定したタスクに取り組んだりもします） 15:00~16:00 C社対応（問い合わせ対応・調査等） 16:00~19:00 A・B・C社のタスクの続き 19:00 退社 ▍入社して良かったところ 自身のレベルアップが3ヶ月程度で実感できたところです。 情シス業務というものは、正しい道筋を通って、タスクをゴールまで導くことが難しい職業だと思います。 DeepApexは、「ITナレッジ」と「チャレンジできる環境」が充実しており、インプットとアウトプットを繰り返すことで、正しい道筋でタスクをゴールまで導く能力が伸びると思います。 特にDeepApexの「ITナレッジ」は、今まで私が見てきたどのナレッジよりも、情報量が多く、きれいに整理されているので必見です！ ▍仕事のやりがい 顧客に対して価値提供がうまく出来た時です。 例えば「自身がこれまでに得た経験」と「社内の豊富なナレッジ」を利用して、顧客からの問い合わせに対して、解決まで導くことが出来た時は、非常に大きなの達成感があります。 また、入社して1〜2ヶ月程度で、自分がクライアントのメイン担当を任せてもらえるのですが、自分の裁量次第でクライアントに満足頂けるかどうか決まる部分にも、やりがいを感じています！ ▍今後の目標やキャリアプラン ITコンサルと情シスの二刀流として一人前になることが目標です。 DeepApexには、ITコンサルのスペシャリストもいれば、情シスとして知識が豊富なメンバーもいます。 そんなメンバーとともに仕事をすることで、ITコンサルと情シスの経験値を多く得ることができると考えています。 ▍仕事での成功体験や嬉しかったこと 自分が担当するクライアントから、「今後も継続して力を貸してほしい」「担当してもらえる業務時間をもっと増やせないかな」と言われた時は嬉しかったです。 自分のやってきた業務が、きちんと評価されて、クライアントから感謝の言葉を言われる時がとても嬉しいです。 ▍プライベート・休日の過ごし方 休日は家でのんびりしたり、美味しいご飯を食べに行ったり、1日銭湯に行ったりしています。私はプライベートと仕事は絶対に分けたい派です。DeepApexは「休日中にいきなりクライアント対応が入る！」なんて事はないので、休日はゆっくり過ごせます！ また、趣味である「競技かるた」に打ち込んでいます。興味がある方は、ぜひ話しかけてください（笑）
ITコンサル未経験の私がITプロ集団であるDeepApexを選んだ理由と、入社後のリアル。
会議方針＝情報共有の為の会議は設定せず、意思決定をする場とする。▍入社を決意した理由 大きく3つあります。 1点目は、複数クライアントを掛け持ちでき、幅広い知識が身につきスキルアップができる点です。 DeepApexは1社に常駐するスタイルではなく一度に複数のクライアントを掛け持ちすることができるので、短い時間でより濃密な経験を積むことができ、成長スピードや成長幅という点で他社より魅力的に感じました！ 2点目は、入社当初は全員がエンジニア経験者だったことです。 私自身エンジニアになってから、営業時代に行っていた作業が実は自動化できることを知ったり、ドキュメントに残すことの重要性を実感していたこともあり、全員がエンジニア経験者であれば、無駄な作業が少なく効率良く働けるのではと考えました。 ※今後はエンジニア経験のないメンバーも増えていく予定ですが、既に無駄のないフロー構築・ルール化が出来ており、経験の有無に限らずとても働きやすい環境だと思います！ 3点目は、内定後のフォローが手厚かった点です。 選考は全てリモートだったのですが、内定後に食事に招待いただいたり、オフィスも見学させてもらえました。 また情シスやコンサル経験がなく業務についていけるかとても不安であることを伝えたところ、個別課題を作成のうえ対応後のレビューをいただいたり、実際に活用するツールに一部触れられる機会を設けていただけました。 ここまで手厚い会社はなかなかないのでは…と感動したことを今でも覚えています。 ▍DeepApexに入社して良かったところ 働く上での行動指針がきっちり定義されているのはすごく良かったです。 例えば、会議については「情報共有の為の会議を設定しない。会議は意思決定をする為に行うこと」と定義されています。 今までは何かあるとすぐ会議というパターンが多く、作業時間が減り生産性が下がっていました。 DeepApexでは会議は最小限に設定されているので、自分の作業に集中できます。勿論困ったことがあったら、対面で会話することも可能です。 このように、どのような動きが求められているかが明確なので、判断に迷った時は行動指針を見返して自身の行動を見直すことが出来ます。 心理的安全についても担保されているなと感じます。 高圧的な方はいないですし、成果物に対しても指摘は非常に細かいですが、指摘理由もキチンと説明してくださるので、納得感を持って仕事をすることができます。 Slackも活発なので、業務に関係のないちょっとした投稿でも、反応が貰えて嬉しいです。 あえて残念だったことを上げるとすると、フルリモートから出社に変わったのでダイエットになるかと思いましたが、体重が変わらなかったことですw（オフィス周辺に美味しいお店が多いので帰りに立ち寄ってしまうことが原因だと思います。。）
