株式会社エム・アンド・アイ - 社員の自己実現をサポート!定着率95%以上の“社員から選ばれる”SIer
システムインテグレーション事業
~実力に応じて担当を決定~ 上流工程から下流工程まで一貫して任されているプロジェクトがたくさんあります。その内容もさまざま。だからこそ、実力に応じたプロジェクトを担当していただくことが可能です。 ~あなたの「成長したい」を実現~ 上流から下流まで幅広い工程を経験できるだけでなく、プロジェクトにはチームで入るので、すぐ側には頼りになる先輩エンジニアがいます。“人を育てる”意識の高いメンバーがそろっているので、先輩方のサポートを受けながら力をつけていける環境です。 ▼具体的には… 2014年に福岡事業所を開設して以来、福岡を中心に事業基盤の構築・拡充に力を注いできました。メインとなるお客様は、大手メーカーですが、近年は首都圏のお客様からの依頼も増え、ニーズの高いクラウド案件も多数稼動している状況です。 プロジェクトもバラエティに富んでいて、電子契約サービスに関するシステム開発といったシステムインテグレーション事業だけでなく、お客様が展開しているサービスのユーザーサポート業務やサービス拡販に伴う導入支援も行っています。 <電子契約サービス開発保守> ・C#,ASP.NET MVCによる開発 ・HTML,css.JavaScript,jQuery ・Visual Studio,Visual Studio Code <ユーザーサポート業務およびサービス拡販> ・サービス仕様や操作に関わるQA対応 ・Teamsを使用したコミュニケーション ・Markdownによるマニュアル作成
募集背景
“誠実な仕事”をモットーとしている当社。おかげさまで取引先からの信頼が厚く、指名の引き合いが多数。お客様の期待に応えるため、さらなる会社の成長のためにも新たな仲間を募集します。
配属部署
40代半ばと20代に二極化。男性と女性の割合も2:1で、女性の多い職場です。 仕事に関することも、ちょっとした雑談も気兼ねなくできる雰囲気の職場です。仕事に集中するときとリラックスするときのメリハリがきいた雰囲気ともいえます。
概要
13期連続黒字経営を継続中の独立系Sier。順調な業績を支えているのは、“誠実な仕事”ぶりによって時間をかけて築き上げたお客様との信頼関係です。エンドユーザーとの直取引や一次請負が半数以上を占めており、お客様を交えた企画策定、要件定義、基本設計といった上流工程から任されるプロジェクトが大半を占めているのも特徴といえます。 社員の「自己実現」を支援したいという思いが強く、「成長の手応え」が得られる環境、働きやすい環境づくりに力を入れています。2023年4月から事業部制を導入したのも、その一つ。4事業部を設置して事業部長を任命。同時に、事業部長を役員に登用することで、経営的ポジションでの経験を積んでもらうことで経営人材の育成へつなげていく予定です。また、マネジメントだけでなく、技術者としてプロフェッショナルの道を目指したい社員の希望をかなえられる制度も導入済みなど、社員の「したい」ことを後押しする仕組みづくりを進めています。
この仕事で得られるもの
①上流から下流まで一貫した開発スキル 短期プロジェクトが多く、上流、下流、さまざまなプロジェクトを数多く経験することで、システムやアプリケーションの企画から開発、運用フェーズまで幅広い実力を培うことができます。 ②ビジネスにおける対人コミュニケーションスキル エンドユーザーから直接、システム、アプリケーションに対する要望を聞ける環境あり。自然とコミュニケーション能力が磨かれていきます。 ③ビジネススキルの向上に伴う人間力の研鑽 要求度の高いお客様と向き合うため、自分が判断、実行したことの根拠をしっかりと考え、積み上げながら業務をしていくことが求められます。そのため、ロジカルシンキングや相手に説明する力など、ビジネススキルのベースをしっかり築くことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 福岡を中心とした各プロジェクト先 <主なクライアント先> ◎東京23区内 ◎福岡県福岡市 ◎大分県大分市 【福岡事業所 】福岡県福岡市博多区比恵町1-1 楠本第7ビル3階 【アクセス】 【福岡事業所】 ・JR博多駅より徒歩10分 ・地下鉄東比恵駅より徒歩8分
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・昇給(年1回) ・社会保険完備 ・退職金制度 (勤続3年以上対象) ・資格取得時祝金(最大20万円) ・定期健康診断 ・結婚・出産祝金 ・長期勤続表彰・お祝金支給 ・資格勉強会 ・教育研修制度(外部研修) ・社員旅行 ・各種イベント(ソフトボール大会、釣り同好会 等) ・関東ITソフトウェア健康保険組合(スポーツクラブや保養所、直営レストランの割引) ・全国のエクシブ・リゾーピアのホテルが利用可能(永年勤続表彰者の方/宿泊券3万円支給)
休日・休暇
<年間休日120日以上> ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇(6日間) ・年次有給休暇 ・夏季休暇(3日) ・慶弔休暇産前・産後休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・看護休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 ・不妊治療休暇
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクト先で若干変わる可能性あり
諸手当
・通勤手当(交通費全額支給) ・時間外手当(課長代理未満が対象) ・家族手当 ・役職手当 ・業務手当
自己管理できれば自由な働き方も可能
期限をきちんと守り、要求されているアウトプットを出せるのであれば、その過程まで縛ることはしません。仕事とプライベートにメリハリをつけながら働くなど、自分らしい働き方を選ぶことができます。
子育てとの両立もできる
テレワークを導入しているので、子育てと仕事を両立しやすい環境です。スケジュール管理さえしていただければ、子供の事情に合わせて時間を調整しながら働くことができます。
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