お客様と直にやり取りをしながら開発できるのでやりがいがある
大手システム開発会社でWindowsアプリケーション開発に携わっていましたが、大手故に様々なルールがあり、働きづらさを感じていました。転職先として当社を選んだのは、自社内でじっくりと腰を据えて、自社プロダクトの開発に取り組める点に魅力を感じたためです。また、面接の際に社長やCTOの松田と話をして、エンジニアを大切にしてくれる会社だということが分かり、一緒に会社を大きくしていきたいと思ったのも当社に決めたポイントの一つです。 現在は『F-RevoCRM』の導入支援に携わっています。どういう機能が必要かを伺う要件定義から、開発、工数管理、リリースまで一貫して担当し、お客様と直にやり取りをしながら開発に取り組むことができるのでやりがいがありますね。当社はテレワークも可能で、自分のスタイルで働くことができる環境です。成果はしっかりと評価してもらえるのも魅力です。
裁量と責任のある環境で、自ら考え、価値を形にするエンジニアへ
前職では、自治体向けシステム開発において、要件定義から保守までを一貫して担当していました。担当する市区町村ごとに開発を進める体制で、安定した環境ではありましたが、ベンダーロックインやオンプレ環境といった制約も多く、技術や設計の自由度は高くない環境でした。 また、労働時間や給与などの雇用条件が大きく変化したこともあり、より納得感のある環境で働きたいと考え、転職を決意しました。 転職活動では「リモート可」「給与水準」「自社プロダクトに関われること」を軸にしていました。その中で、面接でVPoEと話した際に、技術に対する解像度の高さや意思決定の考え方に触れ、「この環境であれば自分の力を伸ばせる」と確信できたことが、入社の決め手になりました。 入社後は、経験年数に関わらず裁量を持って任せてもらえる場面が多く、提案した内容が実際に採用されることもあります。開発だけでなく、業務改善やツール導入などにも関わることができ、自分のアウトプットがそのまま組織に反映される実感があります。 また、技術に関する雑談や議論が活発で、CTOやVPoEも含めてフラットに意見交換ができる点も特徴的です。業務外の技術トークをきっかけに知識を広げ、インフラや開発ツールについて相談しながら、個人でWebサイトの公開まで経験できました。現在は個人でアプリ開発にも取り組んでいます。 一方で、顧客折衝や小規模なプロジェクト単位での対応が多く、裁量が大きい分、自分で考えて進める場面も多いと感じています。依頼内容が抽象的なこともあるため、意図やゴールを整理しながら進めていく力が求められます。 そのため、コミュニケーションを極力とりたくない方や、指示通りに作業を進めたい方にとっては難しさを感じる環境です。一方で、学んだ技術や思いついた管理方法を周囲に発信できる方や、非効率な状態を放置せず改善し続けられる方にとってはフィットする環境だと思います。提案がそのまま採用されることもあり、CTOやVPoEと議論しながら形にしていける点も特徴です。
働き方を見直し、技術と顧客に本気で向き合える環境へ
前職では、宿泊管理システム(PMS)の開発を中心に、予約管理やカードキー・自動精算機といったハードウェア連携の開発に携わっていました。やりがいはあったものの、残業や夜勤・連続勤務が常態化しており、働き方を見直したいという思いと、より新しい技術に触れられる環境を求めて転職を決意しました。 転職活動では、「技術力の向上」「顧客折衝への関与」「自社開発」「残業時間」の4点を重視していました。シンキングリード株式会社はこれらを満たしていたことに加え、面接でお会いした方々の技術に対する好奇心の強さや、プロダクトの改善に継続的に取り組んでいる姿勢に魅力を感じ、入社を決めました。 入社後は、残業時間が大きく減った一方で、一つひとつの業務に対して求められる質や責任は高く、限られた時間の中で成果を出すことが求められる環境だと感じています。また、評価基準が明確に定められている点も印象的でした。 現在は機能開発を中心に担当していますが、今後は見積や要件整理の段階から関わり、プロジェクト全体を担えるよう成長していきたいと考えています。 当社では、新しい技術に興味を持ち、「これをどう活かせるか」を周囲と議論することを楽しめる方が活躍しやすいと感じています。また、課題に対して自ら考え、複数の選択肢を整理したうえで最適な進め方を模索できる方や、行き詰まった際に状況を整理して周囲に相談できる方は、よりフィットする環境だと思います。