募集背景

顧客ニーズの変化に対応すべく、中期経営戦略に 「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げています。 人材総合サービス会社である基盤を活かし、 より進化したIntegrated HR Service（統合人材サービス）を目指しています。 テクノロジーの活用をさらに進める為、 2022年4月に情報システム部と全社DX推進部署を母体とした 「デジタルビジネス推進部門」を新設。 現在さらなる組織拡大にむけて採用を強化しており、 本気でシステム改革を進めていく体制を 整えようとしています。

配属部署

IT基盤部　インフラグループ

概要

■デジタルビジネス推進部門のミッション ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、 　事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定 ・事業部門と協働し、システムを通じた事業推進の支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持 ■組織 　デジタルビジネス推進部門 　　　DX企画・推進部 　　　　　DX企画グループ 　　　　　スクラム開発推進グループ 　　　　　データ活用推進グループ 　　　プロダクト開発部 　　　　　営業システム1グループ（事務領域） 　　　　　営業システム2グループ（エンジニア・製造領域） 　　　　　営業システム3グループ（メディカル・社内業務） 　　　　　基幹システムグループ（契約・請求・給与保険） 　　　　　webサイトグループ（WEBサイト全般） 　　　IT基盤部 　　　　　インフラグループ 　　　　　ITセキュリティグループ 　　　　　

この仕事で得られるもの

・脱オンプレからのクラウドサービス・SaaSの導入を積極的に行っているため、クラウドサービスを中心とした経験を積むことが可能です。 ・ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、システム開発の上流から下流までをご自身の裁量で推進していただけます。 ・新規製品、機能を導入する際は原則PoC（事前検証）を実施するため、ご自身が実際に製品に触り、理解を深めた上で業務を進めることができます。 ・同グループではネットワーク、モバイルデバイス等のITインフラを網羅しているため、希望があれば将来的に今回募集担当以外の経験を積むことも可能です。 ・有償セミナーの積極的な参加、また勉強会をメンバー内で実施するなど、成長機会を提供します。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田練塀町85　ＪＥＢＬ秋葉原スクエア 【アクセス】 ・秋葉原駅（JR京浜東北線・山手線・中央/総武線）徒歩5分 ・秋葉原駅（東京メトロ日比谷線）徒歩5分 ・秋葉原駅（つくばエクスプレス）徒歩5分 ・末広町駅（東京メトロ銀座線）　徒歩5分

待遇・福利厚生

■勤務時間 　フレックスタイム制度 　　＊コアタイムなし 　　＊標準労働7.5時間　フレキシブルタイム7:00〜22:00 ■超過時間外手当 　（月給46万以上の場合は、支給対象外） ■通勤交通費（上限3万円） ■テレワーク可能 ■資格取得奨励制度 　（業務に関連する資格取得奨励のため、 　　対象資格を取得した従業員に一時金を支給) ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■社員持株会 ■産休・育休制度 ■キャリア自己申告制度 ■社内公募制度 ■喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始、 年間休日125日（閏年は126日）、年次有給休暇、他