株式会社スタッフサービス・ホールディングス - 【リクルートグループ/登録者約120万人】テクノロジーで、 一人ひとりの「働く」に最適解を。※自社システムの開発・保守運用・基盤構築
スタッフサービスグループは「チャンスを。」という経営理念のもと、誰もがより良い「働く」に出会える社会を目指し、人材総合サービス企業として多岐にわたるサービス展開を行っています。 人材派遣 ・事務職 ・技術者/ITエンジニア ・製造業務 ・医療/介護 紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他
当社は顧客ニーズの変化に対応すべく、中期経営戦略に「テクノロジー活用」と「グループ戦略」を掲げています。 人材総合サービス会社である基盤を活かし、より進化したIntegrated HR Service(統合人材サービス)を目指しています。 テクノロジーの活用をさらに進める為、2022年4月に情報システム部と全社DX推進部署を母体とした 「デジタルビジネス推進部門」を新設。 今回は「デジタルビジネス推進部門」の仲間としてテクノロジーの活用推進に携わっていただける方を募集いたします。 ★募集中職種(各職種の業務内容はこちらをご覧ください) ・社内SE オープンポジション(プロダクト開発部) https://www.green-japan.com/company/9383/job/198656 ・社内SE(ユーザデバイス担当) https://www.green-japan.com/company/9383/job/214661 ・セキュリティエンジニア https://www.green-japan.com/company/9383/job/196062 ・データ活用推進 https://www.green-japan.com/company/9383/job/196070 ★キャリアパス 管理職を目指すマネジメントコースとエンジニアとしてスキルを高めていくITプロフェッショナルコースがあり、ご自身の「将来どうなりたいか」を重視する取り組みを実施しています。
募集背景
日本では少子高齢化が進み、構造的に働き手が不足するという大きな問題に直面しています。 一方で、働く意欲の高いシニア、未就業の若年層やキャリアブランクのある女性、外国籍人材、障がい者など、日本にはまだまだ活かしきれていない多様な人材がいます。私たちは人材総合サービス会社として「働きたい」という想いを持った一人ひとりが「チャンス」に出会えるよう、さらに支援を拡大していきたいと考えています。年齢、スキルや経験を超えて働こうとするすべての人が、より良い「働く」に出会うためには、テクノロジーの力が不可欠。そこで、会社としてデジタルビジネス推進部門を組織し、デジタル人材の重点的な採用を決断しました。
配属部署
デジタルビジネス推進部門 DX企画・推進部 DX企画グループスクラム開発推進グループ/データ活用推進グループ プロダクト開発部 営業システム1グループ/営業システム2グループ/営業システム3グループ 基幹システムグループ/webサイトグループ IT基盤部 インフラグループ/ITセキュリティグループ
概要
■デジタルビジネス推進部門のミッション ・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、 事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献 ・IT戦略立案、IT投資計画(短期・中期・長期)の策定 ・事業部門と協働し、システムを通じた事業推進の支援 ・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進 ・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア 【アクセス】 ・秋葉原駅(JR京浜東北線・山手線・中央/総武線)徒歩5分 ・秋葉原駅(東京メトロ日比谷線)徒歩5分 ・秋葉原駅(つくばエクスプレス)徒歩5分 ・末広町駅(東京メトロ銀座線) 徒歩5分 ・岩本町駅(都営新宿線) 徒歩9分
待遇・福利厚生
■勤務時間 フレックスタイム制度 *コアタイムなし *標準労働7.5時間 フレキシブルタイム7:00〜22:00 ■超過時間外手当 (月給46万以上の場合は、支給対象外) ■通勤交通費(上限3万円) ■テレワーク可能 ■資格取得奨励制度 (業務に関連する資格取得奨励のため、 対象資格を取得した従業員に一時金を支給) ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■社員持株会 ■産休・育休制度 ■キャリア自己申告制度 ■社内公募制度 ■喫煙室あり(入居ビル共有喫煙専用室)
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季・年末年始、 年間休日125日(閏年は126日)、年次有給休暇、他
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