＊年休130日/年収〜1000万＊東証プライムG｜次世代システム運用設計｜店舗・販売管理の知見活かす運用Mgr

募集背景

組織変更に伴う増員

配属部署

部署名：エンタープライズシステム推進部 　グループ全体の事業の中核を担う、店舗周りの大規模システムを一手に取り扱う部門です。 　上流設計から開発・保守運用までを一気通貫でマネジメントしています。 　 組織構成：社員 10名 ／ BP 5名

この仕事で得られるもの

【本ポジションの魅力】 ◎「事業会社の当事者」へ——現場と直接繋がり、感謝される手応え 仕様書通りの対応で終わるのではなく、全国の店舗スタッフや整備士、事業部門のリアルな困りごとを直接ヒアリングし、自らの裁量で改善できます。「システムが良くなって店舗作業が劇的に楽になった」という感謝の声がダイレクトに届く環境です。 ◎年商2,500億円規模のサプライチェーン刷新という「キャリアの集大成」 オートバックスグループの最重要戦略投資である基幹刷新の真っ只中。レガシー運用の維持で終わることなく、次世代クラウド基盤への移行設計や運用モデルの再構築をリードする課長として、ご自身のこれまでの知見を遺憾なく発揮いただけます。 ◎長期就業を前提としたカルチャー×業界トップクラスの就業環境 「社員はコストではなく投資対象」という経営理念のもと、終身雇用をベースに腰を据えて長く活躍できる組織です。 年間休日130日、有休取得率70%以上、フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00）、一部在宅勤務など、40代以降もワークライフバランスを保ちながら定年まで安心して働ける環境を整えています。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 6F ※一拠点の為、基本的に転勤はありません 【アクセス】 東京都 東京メトロ有楽町線/ゆりかもめ　豊洲駅から徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【待遇】 ・給与改定年1回（4月） ・賞与無し（6月・12月に年俸の1.5か月分を分割支給） ・インセンティブ制度あり ・交通費（全額支給） 【福利厚生】 ・在宅勤務 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00） ・各種社会保険完備 ・社内レクリエーション ・クラブ活動 ・関東ITソフトウェア健康保険組合、 ・オートバックス共済会契約の各種施設の利用 ・貸付金制度 ・資格取得手当 ・企業型確定拠出年金（401k） ・筋肉食堂 ・コーヒーサーバー ・ウォーターサーバー

休日・休暇

＜年間休日130日＞※2026年度 ■完全週休2日制（土日祝） ■有給休暇（有給取得率：平均70％以上） ■アニバーサリー休暇（2日） ■夏期休暇（3日） ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇・育児休暇　※取得・復職実績多数 ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 5日間以上の長期休暇の取得も可能！ 会社として休みをしっかり取りリフレッシュするよう推進しています。