次世代店舗システム刷新プロジェクト PMO｜オートバックスグループ｜小売・流通経験歓迎

募集背景

新プロジェクトの開始に伴う増員

配属部署

部署名：エンタープライズシステム推進部 　グループ全体の事業の中核を担う大規模システムを一手に取り扱う部門です。 　上流設計から開発・保守運用までを一気通貫でマネジメントしています。 　 組織構成：社員 10名 ／ BP 5名

この仕事で得られるもの

■最高峰の規模感と社会的影響力 全国約600店舗のインフラ、およびそれを支える裏側の仕入・ロジスティクス・会計システムに直結する、プロジェクト総予算100億円規模の超巨大プロジェクトです。自身のマネジメントが日本有数の基幹システムを支える確かな手応えが得られます。 ■実務調整に専念できる役割設計 目の前の関係者のコントロール、現場の交通整理、進捗状況の精緻な可視化といった『PMOの真髄』である統括管理の実務に集中できます。 ■裁量の大きさ 単なるプロジェクトの進捗管理に留まらず、 各パートのPMを統括し、実績を求め、全体遅延を防ぐコントローラーとしての役割を期待されています。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 6F ※一拠点の為、基本的に転勤はありません 【アクセス】 東京都 東京メトロ有楽町線/ゆりかもめ　豊洲駅から徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【待遇】 ・給与改定年1回（4月） ・賞与無し（6月・12月に年俸の1.5か月分を分割支給） ・インセンティブ制度あり ・交通費（全額支給） 【福利厚生】 ・在宅勤務 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00） ・各種社会保険完備 ・社内レクリエーション ・クラブ活動 ・関東ITソフトウェア健康保険組合、 ・オートバックス共済会契約の各種施設の利用 ・貸付金制度 ・資格取得手当 ・企業型確定拠出年金（401k） ・筋肉食堂 ・コーヒーサーバー ・ウォーターサーバー

休日・休暇

＜年間休日130日＞※2026年度 ■完全週休2日制（土日）・祝日 ■有給休暇（有給取得率：平均70％以上） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■産前・産後休暇・育児休暇　※取得・復職実績あり ■アニバーサリー休暇（2日） ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 5日間以上の長期休暇の取得も可能！ 会社として休みをしっかり取りリフレッシュするよう推進しています。