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【管理職募集/人材営業職】葬儀社様・周辺領域の事業会社様と求職者のマッチングを行う転職エージェント

LDT株式会社 - 高齢化社会におけるライフイベントの課題をテクノロジーで解決するライフデザインカンパニー

LDT株式会社 求人画像1
人材PF事業部_葬祭課課長候補
600万円〜700万円
東京都
業界未経験歓迎, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:エイジテック領域の人材紹介サービス
エイジテック領域の人材紹介サービス

エイジテック領域(医療・介護・シニアライフ・相続)の事業会社様と求職者様をお繋ぎするプラットフォーム事業

仕事内容

本ポジションは、葬儀社を中心とした関連事業者向けの人材紹介サービスにおけるキャリアアドバイザー兼営業の役割に加え、チームのマネジメント・KPI管理を担うプレイングマネージャーです。 単なる仲介ではなく、求職者のキャリアと企業の採用課題を理解し、最適解を提案するコンサル型営業として、組織全体の成果向上にも関わっていただきます。 <具体的な業務例> ・チームメンバーのKPI管理・進捗フォロー、育成・指導 ・転職サイト登録者へのヒアリング(希望条件・キャリアプランなど)※電話対応がメイン ・条件に合う求人の提案、面接日程の調整・同行 ※既存取引先への提案が中心 ・面接前後のアドバイスやフォローアップ ・葬儀社・関連事業者への営業活動(採用課題のヒアリング・人材提案) ・成約後の入職手続きサポート、入職後のフォロー ・営業戦略や業務フロー改善の提案・実行

募集背景

チーム強化のため

配属部署

人材プラットフォーム事業部

概要

【当社について】 当社は、AgeTech(エイジテック)領域に特化し、高齢化社会におけるライフイベントの課題をテクノロジーで解決するスタートアップ企業です。 2025年8月には介護・看護領域のスポットワークマッチングサービス「ケアシフト」をローンチ。新たな成長の柱として展開を進めています。今後もさらなる事業の多角化と拡大により、AgeTech領域でトップ企業を目指していきます。 AgeTechとは Age(年齢)× Technology(テクノロジー)の略で、高齢化社会にまつわる課題をテクノロジーで解決する領域です。 介護・看護業界は人材不足が慢性化し、なおかつIT化が進んでいない分野。今まさに変革が求められており、今後100兆円を超える市場規模になると予測されています。 高齢化社会が進んでいる日本では、まさにこれから伸びてくる領域で今後 100 兆円超えの市場といわれています。

この仕事で得られるもの

・toB(法人)営業力 介護施設の経営層・施設長と対話しながら、採用課題の解決に直結する提案を行うため、経営目線の営業スキルを磨けます。 ・マネジメントスキル チーム全体を数字と育成の両面から牽引することで、リーダーシップや戦略実行力を高められます。 ・事業拡大フェーズの推進経験 新規事業の立ち上げ段階に携わることで、事業スケールに直結する営業組織づくりを経験できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目3-5 COERU渋谷二丁目 3階 【アクセス】 東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、東急東横線・ 田園都市線「渋谷」駅8分 JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「渋谷」駅9分 東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅9分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

休憩時間:60分 各種保険完備 育児・介護短時間勤務 慶弔見舞金制度 健康診断 等

休日・休暇

年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・GW休暇

この仕事の魅力

・成長市場で社会課題解決に挑む 介護人材不足という社会的意義の高い課題に、DXの力で挑戦できます。 ・マネジメント+プレイヤーの両立 経営層との折衝を経験しながら、チームリーダーとしてのスキルを磨けます。 ・明確なキャリアパス 課長 → 部長 → 事業責任者 → 執行役員 と、成果次第でスピーディな昇格が可能です。

求める人物像

・数字とチーム双方をドライブできるリーダー ・自らも営業成果を出しつつメンバーを牽引できる方 ・社会課題解決にコミットしたい方 ・変化を楽しみ、スピード感をもって主体的に動ける方 ・論理的思考で課題を分解し、解決策を導ける方

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