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ポジション未定採用|営業/CSなどでリーダーシップを発揮したい方募集!フルリモート【12】

株式会社YZ - 小規模事業者を未来あるベンチャー企業へ成長させる「ベンチャーメーカー」

株式会社YZ 求人画像1
ポジション未定採用|営業/CSなどでリーダーシップを発揮したい方募集!フルリモート【12】
300万円〜600万円
フルリモート

事業内容

事業内容:営業支援サービス「mycsess(ミクセス)」
営業支援サービス「mycsess(ミクセス)」

自社を拡大したい「売り手」の企業様と、事業課題を持っており新たなサービス導入を考えている「買い手」の企業様をマッチングさせることで、双方の事業成長のお手伝いをしています。

仕事内容

◆おまかせしたいこと◆ 営業支援サービス「mycsess(ミクセス)」において、プレイングマネージャーとして、現場での実務遂行とチームのマネジメントを両立いただきます。 ご経験や適性に応じて担当ポジションを決定し、場合によっては複数部門を兼務しながら、実務の最前線に立ちつつメンバー育成や業務改善にもリーダーシップを発揮していただきます。 現場の声を反映した組織づくりを推進し、組織の成長を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。 【カスタマーサクセス(CS)プレイングマネージャー】 「売り手」企業様への戦略立案や商談支援を自ら行いながら、チームの統括を担当 「買い手」企業様の課題解決に向けた伴走支援の実務およびマネジメント メンバーの育成・進捗管理、業務プロセスの改善を推進 【マーケティングプレイングマネージャー】 SNS広告や各種集客施策の企画・実行を自らリードしつつ、チームの成果最大化を図る メンバー指導・育成および広告効果の分析・改善を実施 【インサイドセールスプレイングマネージャー】 マーケティングからのリードに対する架電・メール対応を実務で行いながら、戦略策定・実行管理を担当 チームパフォーマンス最大化のためのメンバー育成と改善施策推進 【営業プレイングマネージャー】 商談対応から契約クロージングまでの営業活動に自ら携わりつつ、チームのマネジメントと目標達成を担う顧客課題の深掘りと最適提案を実務と指導の両面で推進 【営業サポートプレイングマネージャー】 営業・CSチームの事務サポート業務を実務で遂行しながら、業務効率化やメンバー指導を行う 申し込み書管理やチャット対応の品質管理も担当 【補助金申請サポートプレイングマネージャー】 補助金申請業務の実務と管理を兼務し、顧客・行政との連携や進捗管理を推進 チームメンバーの指導と申請手続きの最適化を行う 現場業務の遂行力とマネジメント力の両方を求められるポジションです。 チームの成果と自身のスキル向上を同時に実現したい方のご応募をお待ちしています。

募集背景

組織を牽引し、戦略と現場の両面から成果を生み出すキーパーソンとしてご活躍いただきます。

概要

【弊社サービスについて】 小規模事業者の事業成長を支援するビジネスマッチングプロダクト"mycsess"(ミクセス)を運営しております。 mycsessを通して、自社の売上を拡大したい「売り手」の企業様と、事業課題を持っており今後新たなサービス導入を考えている「買い手」の企業様をマッチングさせることで、双方の事業成長のお手伝いをしています。

この仕事で得られるもの

◆ポイント◆ 私たち自身も“小規模事業者”です。  だからこそ、現場に即した支援ができる。自社の成長ナレッジも、日々実践しながら更新しています。 全国の多様なメンバーとオンラインで協働。  雇用形態にとらわれず、フルリモート・フルフレックスで、場所もライフスタイルも尊重し合える環境を大切にしています。 フラットな関係性のなかで、成果を出すカルチャー。  上下関係よりも“チームで創る”感覚を重視。オープンなコミュニケーションが、スピードと柔軟性を生み出しています。 キャリアの“深さ”も“広がり”も。  希望する職種にじっくり取り組むもよし。興味のある分野へ横断的に関わるもよし。  「こうありたい」を一緒に実現できる柔軟なチームです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田錦町2-2-1 We Work KANDA SQUARE 【アクセス】 都営地下鉄 都営新宿線 小川町駅 徒歩5分

待遇・福利厚生

【保険】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 【福利厚生】 交通費支給(上限50,000円/月) 社内交流イベント(2co1制度:相談しやすい環境づくりの一環として) 在宅勤務、リモートワーク 可(場合によっては週1日出社の可能性もあり)

休日・休暇

【休日休暇】 完全週休2日、土日、日曜、祝日、夏季、冬季、GW、産前・産後 【休日備考】 年間有給休暇10〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

労働時間

フルフレックタイム制(コアタイムなし) 1日の標準労働時間8時間 時間外労働:あり/月平均15時間(残業代全額支給)

試用期間

期間:3ヶ月

受動喫煙防止策について

対策有無:有 屋内全面禁煙

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