強みは「営業人事制度」「評価制度」「入社後の教育」。上流工程をどんどん任せていくので成長実感が得られます。

代表取締役　福井 康司氏

当社は、クライアントと共に汗をかきながら課題を解決していく、ハンズオン型のコンサルティングにこだわっています。代表自身がコンサルティングファームに所属していた時代にリーマンショックに見舞われました。その際、大上段に構えていたコンサルタントの多くが切られ、サバイブしたのはクライアントと並走して一緒に考えるコンサルタント。真に価値があるのはそうした人材だと実感し、当社のビジョンとして掲げています。 そんな当社の強みは、「営業人事制度」「営業力」「入社後の教育」です。 営業と人事の役割を一体化した担当者が、各コンサルタントの適性とキャリアプランを把握した上でプロジェクトの獲得に取り組み、アサインを行います。 コンサルタントに対して評価をきちんと報酬として還元する制度も当社独自の強みであると考えています。 また名だたるグローバル企業でシステムサイドを見てきたCTOが、社内研修を一貫して担当し、入社後も継続的に学んでいける教育体制を整えています。エンジニア経験しかなかった人物でも、数年後には市場価値の高いPMO・PM・コンサルタントとしてキャリアアップできます。 成長実感を得られる当社で、ぜひ一緒にやっていきましょう。

ビジネス経験が豊富な経営陣と、優秀なメンバーが集まっているので不安を感じないでください。成長スピードの速さが実感できる会社です。

副社長　岩崎 洋介氏

経験・年次関係なく、上流工程に若手をどんどん入れていくのが当社の特徴です。報酬に関しても制限を設けていません。他社なら役職が上がらないと報酬も大きく上がらない、というパターンが多いと思いますが、当社ではクライアントの評価を反映し、パフォーマンスに応じた大きな上げ幅を取っています。 現在当社は組織力を高めるために採用を強化し、社員の大幅増員に取り組んでいます。組織を拡大して目指すのは、人口減少による労働者不足が社会問題となる中、ITコンサルティングをはじめとしたサービスを通じて日本の生産性向上へ貢献する企業です。 当社コンサルタントに求めたいのは、昨日より今日、今日より明日と少しずつ成長していくこと。アンテナを張り、知的好奇心を持って自己研鑽に励んでもらいたいです。会社としても成長を促す環境づくりに励み、グローバル企業で多くの経験を積んだ人材をCTOとして迎え、社員教育を行っています。 適正に評価されたい人、成長したいと願う人に最も適した会社だと自負があります。ぜひ一緒に働きましょう。

各人に合わせた働き方が魅力。インダストリーもテクノロジーも絞っていないので、多様な経験が積めます。

シニアコンサルタント　藤田 啓悟氏　　2021年12月入社

前職は、ITエンジニアリングサービス会社のネットワークエンジニア。コンサルタントを目指していて、まずは現場を知ろうと新卒時に前社を選択しました。 転職活動を進める中、当社は経営者との距離が近く、風通しの良さに魅力を感じました。代表と副社長は「コンサルっぽくないコンサル」というイメージです。コンサルタントいうと自信満々が良いとされる向きもありますが、二人は「真の実力主義」なので無駄に相手に威圧感を与えたくないという考え。その姿勢は、当社のカルチャーやコンサル像に大きく影響していると感じます。 当社の魅力は、各人に合わせた働き方がある点。案件が豊富なため、未経験の案件に挑戦したり、スペシャリストとして技術を磨いたりといった選択ができます。 また、家族や居住地など個人の環境によって働き方に融通が効く点も魅力として挙げられます。 案件によって他社と協業できる点も私は良さであると考えています。自社内で完結してしまうと、スキルやレベル感が判断しづらいもの。他社との連携によって自分の市場価値が見出しやすいのはとても大きな魅力だと思っています。 インダストリーやテクノロジーも強制されないので、多様な挑戦ができます。

緊張感なく過ごせる温かなカルチャー。様々なプロジェクトに参加して、自己成長したい人にマッチします。

マネージャー/コンサルタント　山野 洋氏　　2022年4月入社

前々職はSAPがメインのコンサルタントで、前職はオリンピック組織委員会に所属して、運行管理システムのプロジェクトに携わっていました。 他ファームが組織委員会の経歴にあまり関心を示さない中、当社は「面白い」と評価してくれました。柔軟性を感じたことが入社の決め手です。 現在はプレイヤーとして動くこともあれば、マネージャーとして動くこともあります。いろいろな案件に関われるのがいいですね。より大きな社会課題の解決に携わるコンサルタントになることが目標で、総合力を磨ける環境に身を置けるのは嬉しいです。 カルチャーは、ガチガチな感じがなく親しみやすいです。月に一度は福利厚生扱いの会社負担の食事会が行われ、代表自ら率先して周りを楽しませるなど、盛り上がってます（笑）緊張感なく過ごせる温かな雰囲気ですね。 様々なプロジェクトで経験を積めるので、自己成長したい人にマッチする会社です。 プロジェクト内外で研鑽し、面白みを見つけながら取り組める人が成長できるのではないかと思います。

若手で経験が浅くてもやる気さえあれば上流に挑戦できます。キャリアアップが叶う環境なので、沢山の人に挑戦してもらいたいです。

コンサルタント　松木　あゆり氏　　2022年7月入社

前職はSEで要件定義等、上流から下流まで幅広く携わっていました。 今後のキャリアを考えた時、より上流に特化した経験を積みたいと転職活動を始めました。当社は面接を通して若手でも挑戦できると知り、思い描いたキャリアが実現できると魅力を感じました。目下の目標は経験を積んで大規模なプロジェクトに参画すること。いずれは企業の経営企画に携わり、課題解決までやり切るコンサルタントになりたいです。 コンサルはどんどん成長しないといけない職種なので、新しい技術・情報を主体的に学んでいける人がマッチします。コミュニケーション能力が高く、人と話すのが好きな方と一緒に働きたいですね。 他社では希望しても経験がないと上流にアサインされないことが多々あり、選択幅が狭くなりがちです。一方で当社は若手で経験が浅くても、やる気を見せてアピールすれば挑戦できます。一人ひとりに合ったキャリアアップが叶う環境なので、沢山の人に挑戦してもらいたいです。