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【未経験から企画職にチャレンジ!】リモートワーク可・フルフレックス・風通しのよいフラットな環境

株式会社リクルートスタッフィング - 先進的なWeb戦略を追求する、リクルートグループの大手人材派遣会社

株式会社リクルートスタッフィング 求人画像1
業務企画
450万円〜550万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 転勤なし, 採用枠5名以上

事業内容

人材派遣事業(許可NO:派13-010563) 人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249) アウトソーシング事業

仕事内容

■業務内容 ~急速に拡大中の組織で、入社者も多数!同期も多いチームです~ *業務受託スタート前の、業務調査、フローの設計やフロー図の可視化、業務体制の検討などをお願いします *未経験から企画業務に着手できるように研修プログラムを組んでいます ■入社後の流れ ・最初の1か月は研修や先輩社員に同行してイメージをつかんでいただきます ・慣れてきたらマニュアル作成や、少しずつ実務に入っていただきます ≪業務詳細≫ ・顧客業務のアウトソース化に向けた業務ヒアリング、調整 ・マニュアル作成、業務一覧やフロー図の作成 ・各種調査・分析、改善策立案、課題管理、報告書・提案書作成支援 ・運用チームへの連携など 本ポジションはアウトソーシング事業を拡大している組織にて、事務系のプロジェクトの立ち上げを担う方を募集しています *具体的には以下のような業務を担っています ・OA機器メーカー:OA機器の受注・発注、納期調整 ・出版会社:伝票処理、請求処理 ・製薬メーカー:資料作成、アシスタント・庶務業務 ・システム会社:営業サポート、契約関連事務 ・ビル管理会社:総合受付業務

募集背景

事業拡大、組織増員

配属部署

■BPO部 事務職をメインに業務委託提案から業務設計・運用管理までを行っています

概要

私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。

この仕事で得られるもの

・未経験から企画職にチャレンジし、それを歓迎する風土があります。 ・ 絶賛拡大中という組織のため、ベンチャー的な風土の中で裁量もってご活躍いただけます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区銀座8-4-17 *本ポジションは地域・職域限定(アウトソーシング領域限定)の正社員です。 *リモートワーク/在宅勤務可能 ※2024年1月にオフィス移転予定あり ▼移転先 第一生命日比谷ファースト 住所:東京都千代田区有楽町1-13-1 └アクセス: JR有楽町駅 徒歩2分 └東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線 日比谷駅下車徒歩1分 └東京メトロ有楽町線 有楽町駅下車徒歩2分 *リモートワーク/在宅勤務可能 【アクセス】 ■JR「新橋」駅 銀座口より徒歩3分 ■東京メトロ銀座線「新橋」駅 5番出口より徒歩3分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

▼勤務時間補足 *フレックスタイム制 ・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます ※5:00~22:00の間での勤務を推奨 ▼福利厚生 ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・社員持株会制度 ・確定拠出年金制度(入社3年経過後から加入) ・インセンティブ制度 ・在宅勤務手当制度 ・退職金制度 ▼Will-Can-Must(WCM)制度 個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています

休日・休暇

・完全週休二日制(土日)、祝日休み ・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します ・期中に消化必須のフレックス休日も付与します  ※入社時期によって付与日数は変動あり ・年2回キックオフのため土曜出社日あり(4月・10月) ・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます

インセンティブ・研修

▼インセンティブ *Good Action Bonus(GAB)制度 ・担当するミッション/役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります *Goal in Bonus(GIB)制度 ・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります ▼研修・スキルアップ ・導入研修:配属のグループだけでなく、部内他グループの業務についてもレクチャー・勉強会があります ・勉強会: 半期に一度、ICTの事業部全体での表彰イベントがあり、ナレッジを共有する場があります。他、有志での勉強会も行われています。ナレッジ共有するためのサイトもあるので活発に情報発信は行われています。 ・教育ミッション: 20%の稼働を使って、自身の経験のない領域の技術を身につけながら、ツール等のものづくりを行うミッションがあります。何を行うか含めて自身でやりたいことを自己申告する形で実施しています。 ・イベント参加: 必要に応じて社外の無料 / 有料の研修受講や、イベント参加が可能です。 ・書籍の購入:必要に応じて可、雑誌の定期購読も行っています。

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