バックエンドエンジニア（メンバー）

入社後のキャリアについて

現在のプロダクト（電子トレカシステムORICAL）においては、近い将来に組織上のマネージャーとなっていただくことは想定していません。 その一方で、以下のようなキャリアパスを描いていただけます。 ■技術スペシャリストとしての成長 バックエンド領域、あるいはフルスタックで他のメンバーをリードし、技術面でチームを牽引するいわゆる「テックリード」ポジションを目指すことが可能です ■インフラ領域でのマネジメント機会 現在は専任のインフラチームがなく、バックエンドチーム内で担当していますが、今後は専門部署として独立させる可能性があります。 この領域で手腕を発揮していただければ、新たな部署のマネージャーを担うキャリアパスも開かれます。 ■新規プロダクトにおけるリーダーシップ 今後、新規プロダクトの開発を進めていく予定があります。既存プロダクトで実績を積んでいただければ、新規チーム立ち上げ時にマネージャーを担っていただくチャンスもあります。

求める人物像

■フレームワークに対する理解や学習意欲をお持ちの方 チーム及び各メンバーがさらに開発スキルを向上させていく段階にあり、コードレビューや勉強会などを通してコード品質をより高めていくための取り組みを進めています。 日々の開発を通して、フレームワークへの理解を深めたり、新しい知識を身につけていきたい方にぴったりの環境です。 その他、以下のような方も歓迎しています。 ・スポーツやエンタメ領域に関心を持ってドメイン知識をキャッチアップできる方 ・業務で学んだ経験を自らに閉じず、他者と積極的に共有できる方 ・他者志向で物事に取り組める方 ・好奇心を持ち、さまざまなことに取り組める方 ・環境の変化を楽しみながら挑戦や価値観のアップデートができる方

現在の課題

■社外への技術発信を積極的に行いたい方 社内で取り組んでいる技術的な工夫や知見を、記事やカンファレンス登壇などを通じて社外に十分発信できていません。 発信や情報共有を積極的に行っていただける方には、会社としても全力でバックアップします。 ■インフラ領域での業務経験や知識をお持ちの方 現状、AWS（ECS）やTerraformを使っているものの、専任の担当者がいません。 そのため、バックエンド開発の経験がなくても、AWSやIaCの知見を活かして大きく貢献いただける環境です。