株式会社キッカケクリエイション - 日本全体のDX産業を陰から支える
ITエンジニアのキャリアを支援し、企業とマッチングするサービスを提供しています。専門知識を活かした相談でエンジニアのキャリア形成を強力にサポートします。
■リクルーティングコンサルタント業務 紹介する大手企業の法人コンサルタントとしてお仕事をお任せします。 採用ニーズの確認や募集を集めるためのアドバイスなどを行っていきます。 ■業務詳細 ・マッチング先企業の経営陣や人事部から採用課題や募集背景、人物像などのヒアリング ・求人票のディレクション、企業の訴求方法の考案 ・キャリアアドバイザー(CA)への共有、相談 ・選考コーディネート ・エンタープライズの大企業に対して新たなソリューションの提案を行っているスタッフもいます ┗SFA(営業支援システム)の分析を通じてデータドリブンな営業戦略を立案します 【入社後の具体的な業務の流れ】 ・まずは採用担当などとの打ち合わせから入り、3か月後〜6か月後以降は代表・役員クラスとも打ち合わせをする機会が出てくるため、無理なくステップアップできます。 ・企業として動画コンテンツに強みがあるため、ショート動画などを駆使した、わかりやすく覚えやすい内容の研修コンテンツを多く準備しています。 ・副社長が毎週1時間、IT業界やエンジニア転職のトレンドについて解説する勉強会を平日・日中の業務時間中に開催しています。 ・ただIT人材を紹介するのみでなく、(A)応募の人数を1.5倍にするにはどのような施策があるか、(B)内定を出した後の内定承諾率を向上させるための取り組みとしてどんなことをやるとよいか等、その企業の採用活動を成功に導くため、幅広い提案を行います。クライアント企業もお仕事を探している候補者のどちらも幸せにすることができ、ひいては日本全体のGDP向上にも貢献できるお仕事です。 副社長が制作した社内向け研修動画で楽しみながらIT人材業界の知識を学ぶことができます! また、1on1MTGや関連書籍は会社負担で購入するなど社員の育成体制に力を入れているため、 ITに関する知識がない方もエンジニア人材のプロフェッショナルに成長していけます。 ビッグデータを活用した新規事業も次々と立ち上がっているため、早期のリーダー経験はもちろんの事、キャリアフレックス制度を活用した事業開発担当になる事も出来ます。 ■配属先の編成 質の高いサービスを提供するためにコンサルタントには求職者・企業対応に専念できる体制を整備。コンサルタント1人ずつに事務作業などをフォローするアシスタントが1名つきます。事務処理に追われることなく、得意分野に特化したコンサルタントへ成長できます!
募集背景
日本全体でITエンジニアの求人倍率が15倍(日本で一番採用が難しい職業)と言われており、各社が人手不足を認識している中、私たちが仕掛ける「インフルエンサーリクルーティング事業」の浸透と共に、今年は各方面からの問い合わせも3倍以上に拡大しています。 弊社へのニーズが高まっている事からキッカケエージェントのリクルーティングコンサルタントとして、ご活躍いただきたく募集いたします。将来の幹部候補として会社と共に成長してくれる方を歓迎します。
配属部署
キッカケエージェント事業部 コンサルティング部
概要
■事業内容 ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本のデジタルシフトを加速することをミッションにエンジニアと企業をマッチングする転職サービス「キッカケエージェント」や月間100万再生を誇る国内最大級のIT転職メディアを運営しております。 ■事業詳細: 【IT転職エージェント事業】 ∟現役のITエンジニア専門のコンサルタントだからこそできるキャリア相談サービスと高品質なITエンジニア専門の人材紹介サービス。 【メディア事業】 ∟YouTubeやSNS運営を中心に展開。
この仕事で得られるもの
・新規事業や新しい施策に対する自由度が高いため0→1の失敗経験 ・IT人材採用の知見 ・急成長領域で急成長しているフェーズの経験 ・業界初のインフルエンサーリクルーティングの知見 ・DXを推進する大手企業へのソリューション営業経験 〈あなた自身も市場価値の高い人材へ〉 大手を中心としたクライアントのIT人材採用に貢献するミッションもあるためコンサルティングの要素もあります。そのため、CTO(現場責任者や役員)と対等に話せるようなto Bのコミュニケーションスキルを身に付けることができます。IT業界知識も身に付ける必要があるため、採用でも成長意欲を重視します。 〈将来のキャリアパス〉 新規事業にも積極的に取り組んでいる当社では、マネージャーとして昇格する道以外に、人事やマーケティングなど別ジャンルの仕事に挑戦することも可能です。最短半年でマネージャーに昇格したり、入社4ヶ月で新規事業開発を担っている先輩社員もいます。会社の成長に合わせて最適なポジションで活躍することができます。
勤務地
【勤務地詳細】 渋谷本社(3F) 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 【アクセス】 渋谷駅徒歩10分 代官山駅徒歩15分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <定年>65歳 <育休取得実績>有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得制度 ・社内兼業制度(キャリアフレックス制度) ・経営学研修(経営・会計・マーケ・宣伝) ・外部研修補助制度 ・書籍購入負担制度 <その他補足> ・PC、ディスプレイ、マウス、キーボード、ヘッドフォン支給 ・社用携帯支給 ・健康診断 ・ウォーターサーバー設置 ・歓迎会制度 ・表彰制度 ・フレックスタイム制度 ・服装自由 ・健康的なお惣菜、ライス等、食べ放題
休日・休暇
【休日】120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 ※土曜日出勤の可能性あり(振替休日は取得いただきます) その他(慶弔/産前・産後/育児/介護/結婚) 【有給休暇】有(10~40日)
圧倒的な裁量の大きさとキャリア安全性
希望者については、重点施策に基づいた業務改革や売上向上を目的としたプロジェクトの創出から推進、予算付与、外注パートナー選定・管理まで一気通貫して対応するプロジェクトリーダーを兼務することが1年目からできます。予算についても割り振りが行われます。 キャリア安全性の観点からキャリアフレックス制度を導入しており、新規事業の経験や他職種の体験などが一定期間経過後に行う事が出来ます。 また歯車の一つではなく、会社を大きくしていこうという意識の従業員が多いです。 自らの業務が会社の規模拡大につながっていることを実感しながら過ごすことができます。
離職率0%の背景
①「良い未来を、いまカタチに。」というミッションに向けて全力でコミットしている点 ②急成長フェーズの会社であるが故に、社員全員が会社を創っている一員であるという意識を持ち、一人一人の裁量が大きく、やりがいを感じやすいためです。 ③人材業界では珍しく業績インセンティブだけではなく、昇給率が高い点 ④自社のサービスとして国内最大級のYouTubeチャンネルなど差別化要素がある点 ⑤業務改善に対してサービスをもっと良くしようと全員が常に思っており、チームワークが優れている点 ⑥IPOやグローバル展開など、今後の事業拡大と期待を持っている点
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