Lecto株式会社 - チームの総力で、債権管理・督促回収の自動化という新たなビジネスを開拓するスタートアップ
Lecto株式会社はFinTech関連事業を展開するスタートアップです。 事業の複雑なオペレーション設計や煩雑になりがちな債権回収・債権管理業務を一貫して支えるSaaSプロダクトを開発しています。 主に金融・決済に関連するサービスのバックエンドにある煩雑な実務、属人化しやすい業務フローをデジタルを起点に再構築し、 人がやらなくてもよい仕事を減らし、債権回収のCX(Collection Experience)を改善して、 より多くの人が創造的で楽しいことへ向き合える環境を作ることを目指しています。
わたしたちLectoのミッションは、サービスの裏側にある面倒な実務や複雑で属人化しやすい業務フローの摩擦とコストを解消することで、 債権者・債務者双方の体験(Collection Experience)を改善し、より多くの人が創造的で楽しいことへ向き合える環境を作ることを目指しています。 これまでリリースから約2年、まずはプロダクトをお客様に使っていただく為の開発を優先し、必要な機能拡充などを行ってきました。 徐々にご利用いただけるお客様が増えてきたと同時に、やりたいことも一気に増えてきています。 直近では、以下のような課題に対して取り組んでいく必要があると考えています。 ◆ プロダクトで解消できる課題の深さ、幅の広さを拡げるための新機能開発 ◆ 顧客の業務プロセスを踏まえた、UX/UIの向上 ◆ 複数かつ多様な顧客ニーズを吸い上げ、本質的な課題を抽出し、開発やセールス活動に反映していくためのプロダクトマネジメントの仕組み作り ◆ エンタープライズ・SMB両方の顧客数を増やしていく為の開発組織・営業組織の体制作り 当社がこれからより大きく事業を成長させていくためには、検証しなければならないことが多々あります。 そのため開発チームにおいても、ただ決まった課題に対して開発を進めていくのではなく、 「どの課題に、なぜ取り組むのか」から一緒に考え、 「その課題に取り組むためにはどういった組織であるべきか」まで含めて 共通認識を持っていくことが大事だと考えています。 実際に今年に入ってからは、「どの課題に、なぜ取り組むのか」を考えるためのプロダクトマネジメントのチームを組成しました。 そこでは、専任でのPdM採用をせず、開発エンジニアやデザイナーやセールスメンバーがローテーションしながらPdMのミッションにあたる、という取り組みを始めるというチャレンジをしています。 このような背景から、単に開発を進めるリソースを増やしたいということではなく、 プロダクト開発、組織づくりに一緒に向き合ってくださるエンジニアメンバーを必要としております。 ▼技術環境 【開発言語/フレームワーク】 ・Ruby ・Ruby on Rails ・TypeScript ・React 【インフラ】 ・GCP ・GKE ・GCS ・CloudSQL ・PostgreSQL ・MemoryStore ・Redis ・SecretManager ・etc... 【CI/CD】 ・GitHub Actions 【ソースコードバージョン管理】 ・Git, GitHub 【タスク管理】 ・ClickUp 【コミュニケーションツール】 ・Slack ・DocBase ・Gather ・etc...
募集背景
これまでリリースから約2年、まずはプロダクトをお客様に使って頂く為の開発を優先し、機能を拡充してきました。 徐々にご利用頂けるお客様が増えてきたと同時に、やりたい事も一気に増えてきています。 より大きく事業を成長させるために、検証しなければならない事も多々ありますが ただ決まった課題に対して開発を進めるのではなく 「どの課題に、なぜ取り組むのか」から一緒に考え 「その課題に取組む為にどういう組織であるべきか」まで含めて一緒に考えたいと思っています。 このような背景から、開発を進めるリソースを増やす為だけでなく プロダクト、組織作りに一緒に向き合える仲間を探しています。
配属部署
プロダクトチーム エンジニアのみでチームを分割することはなく、多職種で構成されるプロダクトチームの一員として活動いただきます ・プロダクトチーム構成 ・デザイナー ・PdM ・エンジニア ・Sales ・CS
概要
当社Lecto(レクト)は2021年1月に創業したスタートアップです。 クレジットカードや貸金、前払い・後払いサービス等の金融サービスや、公共料金、賃貸の家賃、通信料金、サブスクリプションサービスの継続課金といったリカーリング事業における債権データの管理、督促、回収を支援するSaaSプロダクトを開発しています。 例えばECサイトで後払い決済サービスを利用すると、後払い決済事業者が決済代金を立替えてくれ、先に商品を受け取って、後から(翌月末など)好きなタイミングで支払うことができるようになりますが、このような時に発生する「代金を支払う義務」を債務、後払い決済事業者が持つ「支払ってもらう権利」を債権と言います。 企業にとって債権を適切に管理し、未払いの人が発生した時にやらなければならない電話・メール等の督促業務は、非常にアナログで面倒なことが多く、債務を持つ個人にとってもひたすら電話がかかってきたりと、双方にとってコストやストレスが増大しやすい傾向があると考えています。 わたしたちLectoのミッションは、サービスの裏側にある面倒な実務や複雑で属人化しやすい業務フローの摩擦とコストを解消することで、債権者・債務者双方の体験(Collection Experience)を改善し、より多くの人が創造的で楽しいことへ向き合える環境を作ることを目指しています。
この仕事で得られるもの
◆ レイヤーでチームを分けていない為、フロントエンドからインフラまで一貫して担当することができます ◆ Lectoはトップダウンで決定することがほぼありません。ご自身でなにをすべきか決定し、実行することができます。 ※技術選定も各チームに任せています。 ◆ プロダクトはまだまだこれから拡充していくフェーズの為、クライアントの声をプロダクトにフィードバックしながらプロダクトを作っていくことができます。 ◆ Lectoでは職種を越境したチームメンバーローテーションを推奨している為、開発以外のチームにも入って頂くことが出来ます。(採用、CS、etc)
勤務地
【勤務地詳細】 フルリモートです。 ※リモート必須となりますので、自宅にて勤務可能か環境のご確認をお願いします チームによっては週次〜隔週でオフラインMTGを開催しているケースもあり、参加いただくことも可能です。 オフラインMTGは固定の場所ではございませんが、主に東京、神奈川にて開催しています。 【アクセス】 フルリモートです。 ※リモート必須となりますので、自宅にて勤務可能か環境のご確認をお願いします
待遇・福利厚生
<待遇・福利厚生> ・書籍購入補助 ・交通費全額支給 ・PC支給(可能な限り希望スペックに合わせます。) など <働き方> ・裁量労働制
休日・休暇
・完全週休二日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 一律年間20日付与(毎年1月1日更新) ※1年目は入社日から更新日までの残日数に応じて付与 ・慶弔休暇 ・ヘルスケア休暇 年間10日付与(毎年1月1日更新) ※1年目は入社日から更新日までの残日数に応じて付与 ・その他の法定休暇
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