株式会社くふうカンパニーホールディングス - 東証グロース上場 / 生活者のインフラになる事をテーマにユーザーファーストな自社サービスを多数展開中!
・グループ全体の経営戦略策定、経営管理及びそれに付帯する業務 ・グループ会社における事業活動の推進及び支援に係る業務 ・起業家、若手経営者、ベンチャー企業の支援に係る業務 ・投資関連事業及びそれに付帯する業務
グループ企業内で主担当として経理をお任せできる方を募集します。 くふうカンパニーの経理では、主にグループ会社の経理実務とそれらの連結を行っています。くふうカンパニーは”ホールディングスカンパニー”として各社への経営支援・コンサルティングを行い、業務の改善や事業のシナジーを生み出す役割を担っているため、基本的にグループ各社で経理職の採用は行っていません。ミドルクラスでご入社頂いた方には、担当する事業会社の経理を主力として担って頂きます。 経理職ミドルクラスの具体的な業務は以下の通りです。 ・預金管理 ・債権、債務管理 ・税金計算及び税効果会計(税理士主導) ・資産管理、資産評価、引当金管理 上記各業務をリーダークラス社員と連携して実施いただきます。 ゆくゆくは ・(経験、意向を鑑みて)連結決算、開示根拠資料作成手続き をお任せする予定です。
募集背景
くふうカンパニーグループは今後AIを活用したサービス間の連携や新たな価値創造をエンジンとして事業拡大を加速させる予定であり、共にチャレンジ頂ける方を積極的に募集しています。事業を大きく拡大させたい方、新たに立ち上げたい方、また成長する企業の中で仲間を支えることが好きな方はぜひご応募お待ちしております。
配属部署
財務経理部
概要
くふうカンパニーグループは2018年10月の設立以降、新規立ち上げやM&Aを積極的に進め、主な事業会社は10社以上に拡大してきました。 代表を務める穐田は㈱カカクコム代表取締役として「食べログ」をリリースし、またクックパッド㈱代表執行役としてサービス拡大に貢献してきた人物です。当時から変わらない経営方針が「ユーザーファースト」でした。私たちは「インターネットでユーザーの声を集めて、それをサービスに反映させる」という、オーソドックスなビジネスを土台にチャレンジを繰り返しています。 具体的なサービスとして、国内最大級のチラシ・買い物情報サービス「トクバイ」、家計簿アプリ「Zaim」、ウェディング総合情報メディア「みんなのウェディング」、“デザイン性”と“機能性”を高水準で両立する建築家との家づくり「R+house」、子育てメディア「おやこのくふう」、旅行・おでかけメディア「RETRIP」、保険事業「くふう少額短期保険」など、幅広く展開しています。
この仕事で得られるもの
弊社経理ポジションの一番の特徴は「グループ会社でありながら自由度が高く裁量も大きい、かつ学べる機会に溢れている」という点です。一定のルールはありますが、効率化や従来のやり方に囚われない提案はどんどん採用してより良い状態を常に目指します。また、グループ会社ならではの良さとして、様々な事業が存在している点が挙げられます。業態ごとのケーススタディを学ぶことで、経理人生の幅を広げられるというメリットがあります。自由度が高く、学びの多い職場で働きたいという方にはもってこいの環境だと自負しています。 また在籍メンバーにも多彩なバックグラウンドを持つ仲間が集まっているため、これから経理の専門性を高めたい方にとって充実した学びが得られる環境です。具体的には、Aさん(40代前半、フリーランスとして企業を支援)、Bさん(40代前半、飲食店店長からキャリアをスタートしベンチャーから大手鉄道会社グループの経理まで経験)といったメンバーがおり、これらの知見の広さが業務を支える力になっています。経理職のキャリアを目指し、幅広い経験を求める方はぜひご検討ください。
勤務地
【勤務地詳細】 〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル23階 くふうカンパニ―グループ子会社が所在する都内各所 【アクセス】 都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩3分 都営三田線「芝公園駅」徒歩7分 JR各線「田町駅」徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【待遇】 交通費支給(上限50,000円/月) 在宅勤務手当(6,000円/月) 残業手当 【福利厚生】 ◆社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ◆当社加入の健康組合保険証提示にて提携機関の優遇制度あり(関東IT健保) ◆交通費支給(上限5万円) ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆持株会制度あり ◆ジョブポスティング制度 ◆社内サークル活動(漫画部・ゴルフ部等) ◆1on1面談制度 ◆グループ内特典制度あり
休日・休暇
◆年間120日以上(内訳)土曜、日曜、祝日、年末年始、その他 ◆入社時特別休暇(3日) ◆年次有給休暇(入社半年経過までに10日付与、以降、毎年10月1日に勤続年数に応じて付与) ◆特別休暇(慶弔、出産、育児、介護)
働き方
⼟⽇祝休みの完全週休2⽇&年間休⽇120⽇以上 服装・髪型⾃由 リモートワーク フレックス勤務OK
受動喫煙防止措置状況
オフィス内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
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