やりがいということであれば、IT企業なので世の中や社会のシステムに貢献できていることはもちろんですが、
個人的に思うのは、自分の成長につながるような仕事ができていることです。
上司は一人ひとりの話をしっかりと聞いてくれ、
何年か経つと希望する、もしくは合っている業務に就くことができるため
自身の成長にもつながっていると実感できます。
多くの社員はやりがいを感じている点だと思います。

個々の意識の問題もありますが、
社内のシステム化が急速に進んでいる影響もあって、
一部の社員は、システムをどのように使うのか？　理解しきれていないケースがあります。
例えば、勤務表や精算書、様々な申請書類の提出は、システム上のワークフロー提出になります。
また、全社員への告知やメール連絡等もオリジナルのツールを使用しますが、
全社員に一度で伝わらないのが現状で、浸透するまでにはもう少し時間がかかりそうです。

コミュニケーションを取れる人だと思います。
ベタにはなりますが、こういう人は社内だけでなくお客様や外部の人と協力しながら
様々なことを要領よく進めることができ、
自然といろんな情報や技術、経験を多く吸収できているのだと思います。

消極的過ぎる人だと思います。
システム作りは常にチームで動きますから、
わからないことをそのままにしたり、悩みや不安を抱え込んでしまったりする人、
それから、指示待ちタイプは少し厳しいかもしれません。