募集背景

当社の将来的な売上拡大・目標達成において鍵となる自社モバイルアプリ事業ですが、現状は専任メンバーがいない状況です。そんな成長過程のサービス、事業をリードして頂ける人財を募集しています。

配属部署

営業企画部企画課への配属ですが、業務的にはほぼ営業企画部長直轄になります。業務としてはエンジニアも含めた組織横断のプロジェクトを推進していただきたいと思います。

概要

「私たちの生活　私たちの世界を　よりよい未来につなぐトビラになる」という企業理念を掲げ、2004年に創業した当社。2019年にマザーズ上場、2020年には東証一部（現・東証プライム市場）への市場変更を果たし、着実に事業成長を続けてきました。 「テクノロジーの力で安心・安全な生活に貢献する」という事業ミッションに基づき、「迷惑情報フィルタ」を中核事業に据え、様々な製品を開発。「トビラフォン」をはじめ、詐欺電話・迷惑電話・フィッシングメール等の有害情報をブロックする製品を世に送り出しています。 現在では、事業領域を家庭向け・法人向け・クラウドと広げ、大手通信キャリア各社との共同事業により、多種多様な社会ニーズに応えるサービス開発を手がけています。 急成長を果たしてきた当社ですが、社員数は88名（2022年7月現在）とまだまだ成長段階です。現在は第二創業期と位置づけ、創業時のベンチャーマインドを大切にさらなる成長を目指しています。社員全員が自主的にやりたいことにチャレンジできる環境を整え、社会課題を解決する製品開発に取り組んでいます。

この仕事で得られるもの

①担当領域広くアプリマーケティングを中心に、事業責任者としてさまざまな関連業務に携わり経験をすることで自らの市場価値を高めることができます。 ②自社プロダクトであり、製販一体の体制で業務を進めているため、マーケティングを通じた企画案を製品に反映し、製品の進化に貢献できます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京オフィス／東京都千代田区神田駿河台2-3-6　CIRCLES御茶ノ水 10F 【アクセス】 ・JR「御茶ノ水駅」より徒歩1分 ・地下鉄「御茶ノ水駅」より徒歩2分 ・地下鉄「新御茶ノ水駅」より徒歩4分

待遇・福利厚生

【諸手当】 ・通勤手当（交通費全額支給） ・フルテレワーク手当（テレワーク規定の定めによる） 【福利厚生】 ・昇給（年1回） ・賞与（年2回　業績・成果による） ・社会保険完備 ・従業員持株制度 ・企業型確定拠出年金 ・懇親会制度（月5,000円まで会社負担） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・屋内禁煙 【教育制度】 ・各種資格取得のための費用を支給 ・国内外研修の参加費用を支給 ・書籍購入費を支給

休日・休暇

＜年間休日125日＞ ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（初年度10日［入社半年後付与］次年度以降年20日） ※2ヶ月に1回は取得するよう推奨しています。 ・慶弔休暇 ・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、ワクチン休暇等）