株式会社ネクシィーズグループ - 圧倒的な営業力とクリエイティブで、“大量に広めるべき”サービスを普及する
■総合設備リース事業 LED照明・業務用空調・冷蔵庫設備、スマート農業などの高額な省エネ設備を初期投資オールゼロで導入いただける新しい普及の仕組み「ネクシィーズ・ゼロシリーズ」を提供しています。ネクシィーズ・ゼロは、お客様の経営課題と環境問題を解決するソリューションサービスとして、全国の中小企業、地方自治体で8万件を越える規模でお客様にご利用いただいております。(2022年7月現在) ■電子メディア事業 iPadやkindleもまだ登場していない2007年(15年前)に電子雑誌「旅色」を創刊。旅・ファッション・政治経済・住まいなど様々な電子雑誌を運営。月間780万人以上の方にご覧いただいています。(2022年7月現在)著名な女優・タレントが表紙を飾るキャスティング力、紙雑誌の経験もある編集者たちによるクリエイティブ力が高い評価を得ており、全国152の自治体が電子雑誌を活用したPRを実施。地方創生にも貢献しております。 ■定額制セルフエステ「BODY ARCHI」の運営 定額制のサブスク料金、全室個室、遺伝子解析、体組成計による測定、最新のテクノロジーと他人の目を気にせず自分と向き合うことができる個室空間で理想のボディメイクを提供しています。現在全国で42店舗を展開中です。(2022年7月現在) ■経営者交流会パッションリーダーズ 日本一の規模を誇る経営者団体「パッションリーダーズ」の企画・運営を行っています。次代の経営者の育成と、会員同士の交流を通じて学びと事業の成功を促進させる活動を行っております。 ■一般社団法人HDP 「スポーツで、強くなる。」をテーマに、スポーツを本気で頑張る若者の人材育成を目的とした、故星野仙一氏と創設したスポーツCSRプロジェクトです。
グループサイト運用をメインに、Web広告・Web解析・SNS運用・アプリやWebシステム開発のディレクションなど、Web管理責任者としてグループ各社からの依頼案件に広く関わっていただきます。 社長を含めグループ内の各事業責任者とコミュニケーションをとりながら、外部の制作会社とも協力し、サイト上の機能追加や改善をはじめ、プロジェクトを動かし提案・実行していけるポジションです。 また、所属いただく社長室クリエイティブ課では、グループ全体の成長にクリエイティブの側面から貢献します。新規事業スタート時にはコンセプト、ネーミング、ロゴ制作など、Web領域に留まらない業務が多岐にわたり生れてきます。 【具体的な仕事内容】 ・デザイン業務 ディレクターと連携した、Webデザイン業務。 Webサイトのデザインだけではなく、アプリのデザイン業務を行うこともあります。 ・管理サイトの運用(更新業務) 社長室で管理しているWebサイトの運用業務をhtmlやcssを用いて行います。 基本的には、各サイトオーナーからの依頼を受けて更新業務を行いますが、Webチーム主導で運用企画を行うこともあります。 ・プロジェクトの広報/マーケティング業務 プロジェクトを広めるための企画・立案を行い、SNSやブログの運用、広告運用を行います。 Web広告用LP制作やバナー画像制作を行い、広告の出稿先の選定から運用まで担当することもあります。
募集背景
Webチームの強化のための増員。
配属部署
社長室クリエイティブ課(CD(執行役員)1名、映像ディレクター/エディター2名、グラフィックデザイナー2名、Webデザイナー1名)
この仕事で得られるもの
■経営陣と近い距離でコミュニケーションを活発に行い、グループ全体を見渡せるポジションのため、Webに限らず企業の経営にまつわる様々な業務を体験することができます。 ■東証プライム、グロースに上場会社が2社あります。新規上場(IPO)も積極的に行い、数年後にはもう1社株式公開を目指しています。上場や、事業をスケールさせるためのプロセスを仕事を通して体験できます。 ■社内は風通しが良く企画提案もしやすい環境です。そのため企画力が身につきます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-4 ネクシィーズスクエアビル 【アクセス】 渋谷より徒歩10分
勤務時間
9:15〜18:15
待遇・福利厚生
【賞与】年2回(6月・12月)※業績連動型 【昇給】給与改訂として年2回(5月・11月) 【通勤手当】有(上限50000円まで) 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】無 【定年退職制度】有(60歳) 【その他福利厚生】従業員持株制度、財形貯蓄制度、健康診断、福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
休日・休暇
【休日・休暇】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児にかかる短時間勤務 【年間休日】120日
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