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【人事スペシャリスト】「大人が素直に学び会える場をつくる」会社を目指す。組織をよりよいチームに進化させる人事募集

株式会社チームボックス - 大人が素直に学び会える場をつくる

株式会社チームボックス 求人画像1
人事 | 採用 / 組織開発 / 労務
500万円〜720万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

実践型トレーニングサービス「Teambox LEAGUE」の提供

仕事内容

チームボックスは「いつでも、どこでも、誰とでも活躍できる真のリーダー」の育成を目的とした、人材開発・組織開発サービスを提供しています。 私達はこれまで個々人のスキルを活かしてサービスを提供して来ましたが、今期より新規事業やサービスラインナップの強化に伴う組織体制の強化に取り組むことにいたしました。そこで、チームボックスの人事業務をリードする人事業務を一貫してお任せいたします。 採用戦略・戦術の検討から実務の推進、評価制度の改善やカルチャー醸成など組織開発や労務まで、次のステージのチームボックス実現に必要な業務に広く携わっていただきます。 また、弊社のカルチャーや取り組みについて深く理解していただくことを目的に、主力サービス Teambox LEAGUE の「グローストレーナー」の役割も一部兼務いただきます。 ■具体的な業務内容 会社の状況に合わせて、各業務に携わっていただきます。 ・事業目標達成のための人事戦略、戦術の検討 ・採用面接の候補者体験設計及び面接官業務 ・入社オンボーディングの設計、運用 ・採用代行会社のディレクション ・採用広報の設計、ディレクション ・組織カルチャーの醸成及び就業規則の整備 ・評価制度の運用、改善 ・社労士対応、月次締め作業対応 ・Teambox LEAGUE の提供を担当するグローストレーナー業務 ■ロール チームボックスでは「ロール(役割)」という考え方を組織運営に採用しています。 お客様と商談を行い提案する営業ロール、サービス提供を行うデリバリーロールなど、複数の役割を一人が兼務することが標準となっています。 ■リモートワークについて ・担当役割、アサインPJTによりますが1日/週〜1日/月程度の頻度で出勤しています。 ・本ポジションは月間の出社頻度を月0~2回程度を想定しています。そのため、地方在住の方も歓迎しています。 ・およそ月に1回、オフラインで集まる全社定例会を実施しています。 ・四半期に1度、1泊2日合宿を行っています。 ■ダブルワーク・副業について ・勤務時間外のダブルワーク/副業が可能(競業避止等のルールがあるため、詳細は面談にて要確認) ・PCなど業務利用のツールなどはすべて貸与

募集背景

これまではリーダーシップ開発・組織開発を主軸に置いたサービスの提供に奔走してきました。一方で、私たちが価値を届けることができる領域はまだまだあると確信しています。 そこで、「大人が素直に学び続けられる場をつくる」というミッションに基づいて、チームボックスの内部もより組織としてのパフォーマンスを高めるために採用・組織開発に注力することにいたしました。 幅広い業務領域を学びながらチームボックスを「スペシャリストの集団」から、「スペシャリストが活躍するチーム」へ進化させるために人事領域をリードするようなご活躍を期待しています。

この仕事で得られるもの

・スペシャリスト集団からチームへ変革するタイミングで組織作りをリードする経験 ・会社のフェーズに合わせて採用、組織開発、労務と学びながら経験できる環境 ・多様な分野のお客様と人材育成プロジェクトの立ち上げおよび運営を行う経験 ・最新の人材開発・組織開発の理論と実践体験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0004 東京都港区新橋一丁目12番9号 新橋プレイス 8階 ROOM821 【アクセス】 ・JR新橋駅より徒歩1分 ・東京メトロ銀座線新橋駅より徒歩1分

待遇・福利厚生

■勤務時間 ・フレックスタイム制(1日の標準勤務時間8時間) ※8:45分より原則全員参加の朝会をオンラインで行っています。 ※朝会の時間以外は、裁量を持って自由に働くことができます。 ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・勤務時間外複業可能(競業避止等のルールがあるため、詳細は面談にて要確認) ・PCなど業務利用の付属ツールは貸与 ・電話対応業務が発生する場合のみ私用携帯電話を使用

休日・休暇

■休日 ・年間休日 120日程度 ・完全週休2日制(土日祝・年末年始12/29~1/3) ■休暇 ・年次有給休暇 10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

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