株式会社フライク
- IT/Web・通信・インターネット系
- コンサルティング・リサーチ
【フルリモート | 全国から集結した精鋭部隊】福岡から日本を変革｜ITツールを活用して企業のDXを推進する「システム組立屋」
企業について
私たちが目指しているのは、「システム導入の失敗に終止符を打つ」ことです。
ITツールを導入したものの使いこなせていなかったり、部署ごとにシステムが分断され、二重・三重入力が発生していたりと、IT投資が成果につながっていない企業は少なくありません。
背景には、システム投資をめぐる理不尽があると考えています。
事業戦略と連動しない場当たり的な導入、事業規模に合わないスペック、効果が測れないまま増えるコスト、売る側の都合による不要なタイミングでの投資。
フライクは、こうした理不尽をなくし、システムを企業の成長に不可欠な資産に変えていきます。
そのために、私たちはお客様に3つのことを約束しています。
① 圧倒的当事者意識
経営、事業責任者、現場、そして株主の4つの視点で、お客様の事業を自分ごととして考えます。「どうやるか」の前に、「なぜやるのか」を一緒に考えます。
② フェアな関係性
必要なときは頼っていただき、不要なとき、自分たちで成長したいときは、距離を置いていただけます。無理に契約を続けることはしません。
③ 忖度なき直言
耳が痛いことも、リスクも、システムの限界や向かないケースも、お客様が判断するために知るべきことは事実でお伝えします。フライクの売上につながらない提案も、率先して行います。
特定のツールありきの提案はしません。Salesforce、freee、Box、HubSpotなど約50のITツールを自社でも使い、その知見をもとに、お客様に合った仕組みを一緒に設計・構築します。
目指すのは、お客様が自分たち主導でIT・システム導入を進められる状態です。それでも頼りたいと思っていただけるよう、技術力、成果物、人、コンテンツを磨き続けます。
そして、挑戦し続ける人と、挑戦し続ける。
それが、フライクの仕事です。
システム導入は、企業にとって小さくない挑戦です。事業のやり方や、働き方、組織のあり方が変わるからです。
だから私たちは、プロジェクトをご提案する前に、必ずお伝えしていることがあります。
フライクがご一緒したいのは、本気で変わろうとしている「挑戦したい人」だということです。
現状を変える覚悟がないまま、システムだけを入れても、成果にはつながりません。
その代わり、お客様が挑戦されるなら、私たちはそれ以上に学び、考え、挑戦し続けます。
■「発注者だから偉い」とは考えない
フライクでは、「発注者だから偉い」「大企業だから正しい」とは考えません。
どちらか一方が教える・教わる関係ではなく、同じ目線で未来をつくっていくパートナーでありたいと考えています。
対等とは、遠慮し合うことではありません。
たとえば、次のような姿勢です。
・耳が痛いことやリスク、システムの限界や向かないケースも、お客様が判断するために知るべきことは、事実でお伝えする
・フライクの売上につながらなくても、お客様のためになる提案は率先して行う
・必要なときは頼っていただき、不要なとき、自分たちで成長したいときは、距離を置いていただく
・特定のITツールを販売することを前提にした提案はしない
対等だからこそ、言いにくいことも言える。お客様にとって、長い目で見て「いてよかった」と思える存在でいたいのです。
■私たち自身も、挑戦し続ける
「この企業にとって本当に必要なものは何か」を、ツールありきでなく考えるために、フライクは自社でも数多くのITツールを実際に使い、特徴や組み合わせ方を研究しています。
お客様に挑戦をお願いするのであれば、私たちも学び続けなければならないからです。
目指しているのは、システムを納品して終わる関係ではありません。
お客様が自分たちの力で、システム導入を進められる状態です。
それでも「また頼りたい」と思っていただけるよう、技術力、成果物、人、コンテンツを磨き続けます。
挑戦し続ける人と、挑戦し続ける。
それが、フライクの目指すパートナーシップです。
拠点は、創業の地である福岡・香椎と東京の2か所です。
普段の仕事はリモートが中心ですが、必要に応じてメンバーが集まり、対面で議論することも大切にしています。福岡・香椎のオフィスも、ただ仕事をする場所ではなく、集まり、考え、議論するための場所としてつくりました。
フライクが採用で大切にしているのは、完成されたスキルだけではありません。
仕事に向き合う「情熱」、今より成長したいという「自己成長意欲」、チームで働くための「思いやり」を重視しています。
■決められたことをこなすだけの仕事ではありません
フライクの仕事では、「そもそも何が課題なのか」「もっと良い方法はないか」と自分なりに考え、意見を持って対話することが求められます。
私たちはお客様に、経営、事業責任者、現場、株主の視点で、事業を自分ごととして考えることをお約束しています。経営、事業、業務、組織、システムまで幅広く理解する必要があるため、自分の専門領域だけでは答えが出ない場面も少なくありません。
だからこそ、役職や年次にかかわらず、相手の考えを理解したうえで、自分の考えも言葉にします。お客様に対して「忖度なき直言」をするためには、社内でも忖度なく議論できることが欠かせないからです。
意見が異なれば、その違いをもとに議論し、より良い答えを一緒につくっていきます。
■最初からすべてに詳しい必要はありません
経営・業務・ITのすべてに詳しい必要はありません。
わからないことをそのままにせず学び、自分なりの仮説を持ち、周囲との対話を通じて視野を広げていく。その積み重ねで、一人ひとりがより難しいテーマに向き合えるようになることを期待しています。
フライクのVisionは、「挑戦し続ける人と、挑戦し続ける」です。お客様に挑戦をお願いする以上、私たち自身も学び、挑戦し続ける。そのために、メンバーが新しいITツールを試す時間も、会社として確保しています。
こんな人にとって、成長機会の多い環境です。
・自分の専門領域だけに閉じず、経営・業務・ITを横断してスキルを広げたい
・自分の考えを持ち、周囲と議論しながら仕事を進めたい
・より難しい課題に向き合い、自分自身の仕事の水準を高めていきたい
企業情報
株式会社フライク
IT/Web・通信・インターネット系 > ITコンサルティング
IT/Web・通信・インターネット系 > システムインテグレータ・ソフトハウス
コンサルティング・リサーチ > 経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンク
1000万円
2021年09月
代表取締役 大瀧 龍
フライクは、企業の経営・業務課題を整理し、システムを企業の成長に欠かせない資産に変える会社です。
目指しているのは、ITツールを導入することではなく、「システム導入の失敗に終止符を打つ」こと。
そのため、システム構築だけではなく、企業の未来や事業戦略から逆算して、組織・業務・システムを一貫して考えます。
フライクのサービスは、お客様の「今の状況」に合わせて、3つのサービスを提供しています。
■プロジェクト立ち上げ支援（構想段階から相談したい方へ）
新規事業やIT導入、経営戦略など、重要な意思決定を前に、社内に頼れる相談相手がいない経営者やリーダーの「壁打ち相手」になります。ZoomやSlackを通じ、特定ツール提案に偏らない中立の立場で伴走します。
■組織全体最適化に向けたクラウドERP導入（システム導入に踏み出す方へ）
業務設計からシステム設計、開発まで一貫して支援します。ツールを選ぶ前に、「何のために、何を変えるのか」を言語化し、As-IsからTo-Beまで、導入前に設計。Salesforce、freee、Box、HubSpotなど複数のクラウドツールを組み合わせ、全体像を「システム連携組立図」として描きます。
■システム戦略（事業成長に合わせて投資を設計したい方へ）
事業戦略と連動して、「いつ・どこに・どの順番で・どこまで」システム投資をするかを定め、場当たり的な導入を避けます。
特定の製品ありきの提案はしません。約50のITツールを自社でも実際に活用・研究しているからこそ、企業ごとに適した組み合わせを選べます。
Missionは、「システム投資の理不尽をなくし、システムを企業の成長に不可欠な資産に変革する」。
事業戦略と連動しない導入、事業規模に合わないスペック、効果が測れないまま増えるコスト、売る側の都合による、不要なタイミングでの投資。
こうした理不尽をなくし、システムを「導入して終わり」の費用ではなく、利益を生み出す経営資産に変えていく。そして、お客様が自分たち主導でIT・システム導入を進められる状態を目指します。
企業の「できない」を「できる」に変えていくことが、フライクの仕事です。
非上場
10人
30歳
〒813-0013 福岡市東区香椎駅前二丁目23番48号
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