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【コーポレートIT/社内SE】リモート可・フルフレックス|三菱商事×東京海上HDのヘルスケアベンチャー

ホワイトヘルスケア株式会社 - 三菱商事&東京海上HDの戦略子会社が、新しいヘルスケアの未来を実現する

ホワイトヘルスケア株式会社 求人画像1
社内SE
500万円〜800万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:自治体向け医療費適正化支援事業
自治体向け医療費適正化支援事業

医療費に占める割合が高い国保を管轄する都道府県や市区町村に対して、​医療費適正化のコンサルティングを行っております。

仕事内容

当社の事業成長を支えるクラウド中心のIT基盤の安定運用と継続的な改善をリードしていただきます。 クラウドサービス(SaaS/IaaS等)の運用・保守、社内IT環境の安定稼働管理、利用部門との調整を通じた業務改善提案と実行が主な役割です。 単なる保守に留まらず、日々の運用から改善点を見つけ、自ら提案し形にする裁量と責任を持ち、ITの力で全社の生産性向上に貢献していただきます。 安定稼働フェーズで計画的に業務改善に向き合え、ワークライフバランスを保ちながら、当社のIT基盤を「より良くしていく」中心的な存在として活躍いただくことを期待しています。 【主な仕事内容】 ・クラウドサービス(SaaS/IaaS等)の運用・保守業務全般 ・社内ITインフラの安定稼働を確保し、継続的な監視を行う ・各部門のニーズをヒアリングし、IT活用による業務改善を提案 ・社内ITに関する問い合わせ対応、障害の一次対応と解決 ・発生したIT障害の原因究明と再発防止策の立案・実行 ・IT運用ルールや手順書の作成・更新、改善活動を推進 ・日々の運用から改善点を見出し、効率化・最適化を推進 【働く環境】 まだまだ少数精鋭の当社ですが、チームや個人で自ら設定した目標を持ち、全員で切磋琢磨しています。 優秀で専門性の高いメンバーが集まっている大人ベンチャーです。 【働き方】 出社とリモートは自由選択です(全体の出社率は30%程度)。 また、フルフレックス制を導入しており、ライフワークバランスを保ち働きやすい環境をご用意しています。 ※zoomやslackを使用した定期的なMTG等、積極的にコミュニケーションを取ることができるよう工夫しております。

募集背景

現在当社のIT環境は、SaaSやIaaSなどのクラウドサービスを全面的に活用した、シンプルな構成に移行しています。 このようなIT環境を維持しつつ、さらなる安定稼働と継続的な改善を推進していくことが、現在の情報システム部門のミッションです。 日々の運用・保守業務はもちろんのこと、利用部門のニーズを汲み取り、クラウドサービスを最大限に活用した業務改善提案や効率化施策を自ら推進いただき、当社の事業成長をITの側面から支えてくださる方を募集します。

配属部署

コーポレート本部 ※メンバー構成:4名(執行役員兼コーポレート本部長1名、経理労務1名、人事1名、事務1名)

概要

「ヘルスケアの未来の姿を真っ白いキャンバスに描く」というミッションの達成を目指しています。 現在は、健康保険組合向け事業、保険薬局向け事業、自治体向け事業を開発・展開しています。 世界に先駆けた超高齢社会の日本において、医療費は年々増大し、今の日本の医療制度では財政が立ち行かなくなるとする見方もあります。 そこで、ホワイトヘルスケアは、一人ひとりが健康に意識を向け、自発的に行動を起こせる社会を目指して、医療関係者や健康保険組合、行政などと一緒になって、最新のテクノロジーとデータ分析を活用し、一人ひとりが健康のために自ら動き出す仕組みを創り上げていきます。

この仕事で得られるもの

・経営陣と直接の折衝を通し、大きな裁量持って社内の戦略を遂行できます。 ・全社横断のテーマに携わることができ、広く高い視点で活躍できます。 ・三菱商事と東京海上HDという大手のアセットとネットワークを活用した事業展開をしており、スケールの大きいプロジェクトに直接的・間接的に携わる機会がございます。 ・日本の医療やヘルスケアに関わる事業を展開しており、社会貢献性が高い事業に携わるメンバーとして日々やりがいを実感できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋大伝馬町17-5 グランド日本橋小伝馬町2階 【アクセス】 JR馬喰町、都営 馬喰横山・東日本橋、東京メトロ小伝馬町駅から徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備 ・交通費全額支給(公共交通機関) ・慶弔見舞金制度 ・フルフレックスタイム制 ・リモート可 ・書籍・スクール代補助(上限あり) ・ランチ補助(上限あり) ※敷地内禁煙

休日・休暇

・年間休日125日 ・土曜・日曜・祝日 ・創立記念日(7/1) ・有給休暇(入社時15日付与/入社時期によって日数に変動あり) ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・育児休業 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・裁判員休暇

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採用担当 大武
設立が浅い会社ではありますが、ヘルスケアの未来をより良くするため、少数精鋭で事業に取り組んでいる会社です。まずはざっくばらんにコーヒーでも飲みながらお話しさせてください☕
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