【自社ECサイト運営スタッフ（マネージャー候補）】スターティングメンバー＆経営企画直下の大きな裁量権／18時完全退社チャレンジ中！

募集背景

2022年を第二創業期と捉え、次々と新たな試みにチャレンジしている当社。これに先駆け、2021年には『MIRAIZ PLUS（ミライズプラス）』が始動しました。さらなるサービスの充実、集客、売上拡大を目指し、新たな部署のスターティングメンバーを募集します。 現在は外注している制作体制を、ゆくゆくは内製化したいと考えています。ECサイトをはじめとしたWebサイトの制作、運用経験を活かして、次のステージを目指したい方、ぜひご応募ください！

配属部署

新たに創設する経営企画Div.直下（社長直下）の部署への配属となります。3〜4名のチームを予定しており、Webまわりの業務を担うメインのポジションをお任せします。

概要

オフィス空間の総合コンサルティング会社として、オフィス移転・出店から空間設計・デザイン、リノベーション、オフィス家具の販売、働き方の提案まで行なっている「ミライズワークス」。“想像以上の感動を”という経営理念を掲げ、2010年の創業以来、5000件を超えるオフィス空間づくりに携わってきました。リモートワークが普及し、オフィスのあり方も大きく変化している今、当社のニーズも拡大しています。 当社では、お客様の満足度を高めることを第一とし、スピード感ある対応やITツールを駆使した課題解決を提供してきました。今までにない試みにも積極的にチャレンジしており、2021年には新規事業としてWeb事業をスタート。日々ニーズが変わり、技術が進化していく中、ECサイトとSalesforceの連携など、新たな一手を打ち出し続ける必要があります。 同じ方向を目指し、それぞれが裁量権を持ちながら、チームで動くのがミライズワークス流。当社の理念に共感し、私たちと一緒に新しいステージを目指していただける方を求めています。

この仕事で得られるもの

★経営直下だからこその大きな裁量権 経営企画直下ですので、大きな裁量権を持って働くことができます。意思決定のスピードが非常に早く、良いアイデアならすぐに実行することも可能。「こんなことを実現したい」といった自らのアイデアが採用される機会ももちろんあります。また、若手のポテンシャルを大切にしており、年齢に関係なくマネージャーのポジションにキャリアアップが可能です。 ★チームでゼロからつくり上げる楽しさ 立ち上げまもない部署ですので、仕組みづくりや戦略立案など、ゼロからつくり上げていく楽しさがあります。当社はチームで仕事に取り組むことを大切にしています。このため、他の部署や拠点ともコミュニケーションを取り、様々な刺激を受けながら、仕事を進めることができます。 ★成果が目に見えるやりがい 自社サイトの運営やWebマーケティングを手掛けるため、自分が行なった施策の成果をダイレクトに見ることができます。集客や売上向上などミッションを実現し、達成感を味わってください。

勤務地

【勤務地詳細】 東京オフィス、または大阪オフィスとなります。 ■東京オフィス／東京都港区芝4-10-5　ヒューリック田町ビル4F ■大阪オフィス／大阪府大阪市中央区瓦町 2-3-10　瓦町中央ビル2F ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ※転勤はありません。 ★リモートワークを導入！（週1〜2回ほど） 家庭の事情などに合わせて、1週間リモートワークなど柔軟に対応しています。 【アクセス】 ■東京オフィス／都営三田線・浅草線「三田駅」より徒歩 4分 ■大阪オフィス／大阪メトロ中央線「堺筋本町駅」より徒歩5分

待遇・福利厚生

【各種手当】 ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当 ■役職手当 【社会保険】 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険） 【福利厚生】 ■退職金制度（社内規定あり） ■社員旅行 ■iPhone、iPad支給 ■バースデー制度 ■食事会制度 ■全体レクリエーション ■オフィス内禁煙 【研修制度他】 ■1 on 1（月1回、上司とのミーティング） ■プレゼン大会（年1回、ランダムにチームを組んでお題に取り組みます。優勝チームには賞品あり！） ■勉強会制度（週1回、持ちまわりの講師による勉強会。外部講師を招くこともあります）

休日・休暇

＜年間休日120日＞ ■完全週休二日制（土日　※休日出勤の際は代休を取得していただきます） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（入社時より付与／初年度10日、最高20日） ■産休・育休（取得実績あり） ■慶弔休暇 ★7日以上の連続休暇あり