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【愛知/システムエンジニア】プロジェクトリーダー/三菱重工グループ向け/防衛・宇宙/年休126日/航空機シミュレータ/新規開発

株式会社NTTデータMHIシステムズ - NTTデータと三菱重工がタッグを組み、ものづくりの高度化を追求

株式会社NTTデータMHIシステムズ 求人画像1
システムエンジニア/プロジェクトリーダー(260035)
565万円〜664万円
愛知県
C#, C, Unity, VR
リモート勤務の相談可, フレックスタイム

事業内容

画像なし
三菱重工業務支援システム開発サービス

三菱重工グループ全体の業務支援システムを開発し、効率化を推進します。ローコード開発ツールを活用し、迅速で効率的なアプリ開発を実現しています。

仕事内容

戦闘機の整備教育システム、フライトシミュレーターの開発をおこなうチームにて、プロジェクトリーダーをご担当いただきます。防衛・宇宙分野という他ではなかなか経験できない領域で、要件定義から開発・試験までの一連の工程に携わっていただくことができます。将来的にはマネジメント職へ挑戦いただくことを見据えたポジションです。 具体的には、   ・お客様との折衝・調整、要件定義 ・開発チームへの制作指示 ・プロジェクト推進、進捗管理 【使用言語・データベース等】 ・言語:C+・C# ・開発環境:Unity ・関連技術:XR/VR、3Dモデリング 【配属部署の雰囲気・環境】 三菱重工の航空機・防衛関連事業における教育システムやシミュレータの開発をおこなうチームです。保守・運用フェーズがほぼ発生しない「技術軸」の開発チームであることが特徴です。近年は生成AIの活用にも取り組み始めており、常に新しい技術領域に挑戦できる環境です。 チームは若手メンバーが中心となって活躍しており、それぞれの得意分野を活かし合いながらお客様と一体となって製品を作り上げていく、風通しの良い雰囲気が特徴です。

募集背景

 

配属部署

第4事業部 技術経営部 製品グループ 1チーム

概要

「~NTTデータ×三菱重工~ 2社の総合力をものづくりの競争力へ」 株式会社NTTデータMHIシステムズは、NTTデータと三菱重工の共同出資によって誕生したICT企業です。三菱重工グループの多岐にわたる製品事業(産業機器・交通・航空・宇宙・防衛・環境・エネルギー・原動機・造船・原子力ほか)の展開を、ITソリューションで支えており、三菱重工グループにおけるソフトウェア開発の中核企業としての役割を担っています。

この仕事で得られるもの

【本ポジションの魅力】 ・三菱重工の防衛・宇宙分野という、他ではあまり経験できないニッチな領域で技術力を発揮できる ・防衛分野の重要性が社会的に高まる中、社会的意義の大きなプロジェクトに貢献できる ・少人数のチームでお客様と密接に連携しながら製品を作り上げるため、大規模システム開発では味わいにくい達成感・一体感を得られる 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤 ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなり、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携われる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境 ・全拠点において夏休みが年に2回(7月と8月)あるなど休暇も多くプライベートも充実

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字新田町17-1 【アクセス】 名古屋駅から名古屋空港直行バス「三菱重工南」下車 徒歩3分 名鉄バス「豊山町社会教育センター」下車 徒歩6分

勤務時間

8:00〜17:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 ・標準的な勤務時間帯:8:00~17:00(実働8時間) フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム有 ・残業:月平均23.6時間 ・テレワーク有 ※拠点により異なる 選考にて要確認 【福利厚生】 ・車通勤可 ・チャーターバス利用可(主要駅から発着) ・在宅勤務/リモートワーク ※拠点により異なる ・通勤交通費補助 ・昼食費補助 ・社会保険完備 ・住宅補助制度 ・家族手当 ・産前産後/育児/介護休暇制度 ・確定給付企業年金制度 ・退職金制度  など

休日・休暇

・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年間休日日数:126日 ・年間有給休暇:10~22日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇(結婚・出産・慶弔等) ・ショートバケーション休暇 ・育児休業 ・介護休業 など

教育 / 研修制度

・人財育成プログラム(キャリア開発) ・グローバルビジネス教育システム ・階層別研修 ・管理者教育 ・技術教育 ・語学教育 ・専門教育 ・外部研修受講制度 ・資格取得奨励制度 ・メンター制度  など ※集合研修やeラーニング等を活用した教育を随時開催

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