【愛知／システムエンジニア】プロジェクトリーダー／三菱重工グループ向け／防衛・宇宙／年休126日／ファシリティマネジメント／工事保守
株式会社NTTデータMHIシステムズ - NTTデータと三菱重工がタッグを組み、ものづくりの高度化を追求
事業内容
三菱重工グループ全体の業務支援システムを開発し、効率化を推進します。ローコード開発ツールを活用し、迅速で効率的なアプリ開発を実現しています。
仕事内容
監視カメラ、入退室管理システムなど、物理セキュリティソリューションの提案から保守までを一貫して担当いただきます。 数十万円規模の保守案件から億単位の大型案件まで、多様なプロジェクトに携わりながら専門性とプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。 入社後は先輩社員のサポートのもと、小規模案件から経験を積み、ゆくゆくは大型案件の担当者としてプロジェクトをリードできる人材となっていただきたいポジションです。 具体的には、 ・顧客との要件調整 ・顧客との折衝業務 ・システム設計 ・委託先との調整（工事においては委託先にて実施） ・プロジェクト管理（QCD管理、メンバー指示、進捗確認等） 【配属部署の雰囲気・環境】 当グループは、三菱重工の防衛・宇宙分野におけるセキュリティ設備を中心としたファシリティマネジメントを担っています。 案件受注前の提案活動から、要件整理・設計・導入・納品・保守まで、一連の工程をお客様と直接コミュニケーションを取りながら推進し、プロジェクトをリードする役割を担います。 さらに、将来的にはチームを牽引し、若手メンバーの育成やノウハウ継承にも関わっていただくことを期待しています。 技術力を磨きながら、組織の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。 年齢幅も20代～50代と広いですが、フランクに会話でき、相談しやすい環境です。 また業務量をメンバー間で調整・分担したりと、メンバー同士で助け合う雰囲気が根付いています。 出社がメインですが、案件の状況やご自身の業務コントロール次第でテレワークも活用可能な環境です。
募集背景
配属部署
第4事業部 技術経営部 セキュリティ設備システムグループ 約10名 ∟正社員：5名、派遣社員：6名
概要
「～NTTデータ×三菱重工～ 2社の総合力をものづくりの競争力へ」 株式会社NTTデータMHIシステムズは、NTTデータと三菱重工の共同出資によって誕生したICT企業です。三菱重工グループの多岐にわたる製品事業（産業機器・交通・航空・宇宙・防衛・環境・エネルギー・原動機・造船・原子力ほか）の展開を、ITソリューションで支えており、三菱重工グループにおけるソフトウェア開発の中核企業としての役割を担っています。
この仕事で得られるもの
【本ポジションの魅力】 ・防衛、宇宙領域の大型プロジェクトにも参画でき、長期視点での計画策定・推進をPLとしてリードできる。 加えて、最新ITへの先行投資が進んでいる環境のため、先進技術の知見を蓄積しながら高い専門性を磨くことができる ・構内に就業場所があるため、顧客と密にコミュニケーションを取りながら要件調整・合意形成を進めることができる ・最新技術を積極的に取り入れ、最先端の環境でスキルを磨くことができる 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤 ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなり、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携われる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境 ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど休暇も多くプライベートも充実
勤務地
【勤務地詳細】 愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1 三菱重工業株式会社 名古屋航空宇宙システム製作所 小牧南工場 技術センター 【アクセス】 名鉄バス「豊山町社会教育センター」下車 徒歩10分
勤務時間
8:00〜17:00
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ・標準的な勤務時間帯：8:00~17:00（実働8時間） フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム有 ・残業：月平均23.6時間 ・テレワーク有 ※拠点により異なる 選考にて要確認 【福利厚生】 ・在宅勤務/リモートワーク ※拠点により異なる ・通勤交通費補助 ・昼食費補助 ・社会保険完備 ・住宅補助制度 ・家族手当 ・産前産後/育児/介護休暇制度 ・確定給付企業年金制度 ・退職金制度 など
休日・休暇
・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ・年間休日日数：126日 ・年間有給休暇：10～22日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇（結婚・出産・慶弔等） ・ショートバケーション休暇 ・育児休業 ・介護休業 など
教育 / 研修制度
・人財育成プログラム（キャリア開発） ・グローバルビジネス教育システム ・階層別研修 ・管理者教育 ・技術教育 ・語学教育 ・専門教育 ・外部研修受講制度 ・資格取得奨励制度 ・メンター制度 など ※集合研修やeラーニング等を活用した教育を随時開催
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