株式会社NTTデータMHIシステムズ - NTTデータと三菱重工がタッグを組み、ものづくりの高度化を追求

三菱重工グループ全体の業務支援システムを開発し、効率化を推進します。ローコード開発ツールを活用し、迅速で効率的なアプリ開発を実現しています。
三菱重工グループの基幹業務(財務・調達・人事総務)を支えるシステム開発に携わります。 主な業務はプロジェクトマネジメント、要件定義、設計で、案件によってはプログラム開発にも関わることがあります。 お客様との調整や仕様策定を通じて、業務知識とITスキルの両方を磨けるポジションです。 まずは案件の取りまとめを中心にご担当いただきますが、将来的にはプロジェクトリーダーや管理職へのキャリアアップも期待できる環境です。 大規模なモノづくりを支えるIT基盤に関わりながら、自分の設計をシステムに反映し、チームで成果を生み出す達成感を味わえます。 具体的には、 ・顧客との調整・要件定義・設計(メイン業務) ・開発・テスト・リリース(必要に応じて) ・QCD管理 ・仕様策定 など 【使用言語・データベース】 ・言語:C#、VB.Net ・DB:SQLserver、Oracle ・ローコード・高速開発ツール:GeneXus 【配属部署の雰囲気・環境】 チーム内はコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境が整っており、ポジティブな報告だけでなく、課題や問題点についても適切に共有しあえるオープンな組織文化が根付いています。 原則として出社勤務となりますが、ライフイベント等のご事情がある場合などはテレワークの活用も可能です。 会議は、お客様との打ち合わせも含めて基本的に対面を中心に行っており、遠隔地の案件においては一部オンラインでの対応も取り入れています。
募集背景
配属部署
配属予定の部署は約110名規模となっております。 第3事業部(約110名) ∟システム1部:約70名(社員24名) ∟システム2部:約40名(社員11名)
概要
「~NTTデータ×三菱重工~ 2社の総合力をものづくりの競争力へ」 株式会社NTTデータMHIシステムズは、NTTデータと三菱重工の共同出資によって誕生したICT企業です。三菱重工グループの多岐にわたる製品事業(産業機器・交通・航空・宇宙・防衛・環境・エネルギー・原動機・造船・原子力ほか)の展開を、ITソリューションで支えており、三菱重工グループにおけるソフトウェア開発の中核企業としての役割を担っています。
この仕事で得られるもの
【本ポジションの魅力】 ・自分の設計をシステムに反映し、チームで成果を生み出す達成感を味わえる ・大企業の基幹業務システム開発を通じて、ITスキルだけでなく業務知識も実践的に習得できる ・プロジェクトマネジメントやシステム設計に関わり、幅広いスキルを活かしながらプロジェクト全体に貢献できる ・多様なシステム要件に対応する中で、柔軟な対応力を磨き、プロフェッショナルとして成長できる 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回(7月と8月)あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる
勤務地
【勤務地詳細】 兵庫県高砂市荒井町新浜2-8-25 【アクセス】 山陽電鉄 荒井駅下車 徒歩約5分
勤務時間
8:30〜17:30
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ・標準的な勤務時間帯:8:30~17:30(実働8時間) フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム有 ・残業:月平均13.9時間 ・テレワーク有 ※拠点により異なる 選考にて要確認 【福利厚生】 ・在宅勤務/リモートワーク ※拠点により異なる ・通勤交通費補助 ・昼食費補助 ・社会保険完備 ・住宅補助制度 ・家族手当 ・産前産後/育児/介護休暇制度 ・確定給付企業年金制度 ・退職金制度 など
休日・休暇
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年間休日日数:126日 ・年間有給休暇:10~22日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇(結婚・出産・慶弔等) ・ショートバケーション休暇 ・育児休業 ・介護休業 など
教育 / 研修制度
・人財育成プログラム(キャリア開発) ・グローバルビジネス教育システム ・階層別研修 ・管理者教育 ・技術教育 ・語学教育 ・専門教育 ・外部研修受講制度 ・資格取得奨励制度 ・メンター制度 など ※集合研修やeラーニング等を活用した教育を随時開催
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