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【IT業界の闇6点を改善】エンジニアファーストな企業でスキルアップ!自社サービスのタイピングplusで日本を変える!《みなし残業なし&残業代全額支給|資格取得支援|学歴不問|副業OK|年間休日123日|子ども手当|結婚休暇》

株式会社ファンチップ - エンジニア・ファーストの考えで“楽しい人生のパートナー”を目指す開発企業

株式会社ファンチップ 求人画像1
Webシステム開発エンジニア《6つの改善/自社サービス有/みなし残業無》
420万円〜840万円
東京都, 神奈川県
C#, C, C++, JavaScript, PHP, Ruby, Java, Python, Swift, Symfony, CakePHP, CodeIgniter, FuelPHP, Ruby on Rails, CoffeeScript, jQuery, Node.js, React, TypeScript, AWS, MySQL, Laravel, Golang, Vue.js, Nginx, PostgreSQL, Kotlin, Apache, Lambda, Jenkins, Oracle, MongoDB, Angular, Redis, MariaDB, Nuxt.js, Flutter, ZendFramework

事業内容

画像なし
次世代タイピング練習サービス『タイピングplus』

タイピング日本一のプロ監修による次世代タイピング練習サービスを提供します。「面白く、ワクワクする」体験を提案し、成長と革新を追求するサービスです。

仕事内容

◆募集背景 現役エンジニアの代表がIT業界で働いてきた中で、いくつもの問題点を実感してきました。 ・給料が安い ・帰社日が面倒 ・みなし残業、サビ残がしんどい ・スキルアップに繋がらない案件 ・自分の売上、価値、貢献度がわからない ・自社サービスが無い こうした問題点を、当社では改善しています。 ◎給料が高い 不要なコストを削減し、エンジニアへの最大限の還元を実施しました。 利益の追求よりも採用人数の最大化及び売上増加による、金融機関からの融資上限増額を目的にしているので、最大限給与を高められています。 ◎帰社日が無い 帰社日を実施しません。任意の社員間コミュニケーションは別途補助します。 ◎みなし残業なし 給与にみなし残業代を含めません。もし残業が発生しても残業代を全額支給します。 残業抑止のために営業調整をして、社員のプライベート充実を大切にします。 ◎スキルアップできる 社長がエンジニアの会社なのでキャリアにこだわりが強く、無駄な案件には参画させません。 地雷案件は撤退を検討します。 ◎売上・損益・会社が見える エンジニアとしていくらの売上・損益があるのか、ボーナスの計算式など様々な数値情報を開示します。 社内の動きが見えない問題に対して、SlackやBacklogでのオープンな情報開示をします。 ◎自社サービスがある 平均年収1000万円以上を達成できるように、利益率の高い自社サービスの開発に力を注いでいます。 自社サービスのリリース目処が立ったこと、顧客からエンジニアの要望を多々受けていることから、会社の成長を飛躍的に高めるためにSESエンジニアを積極採用する運びとなりました。 ◆業務内容 客先常駐するSESエンジニアを募集します。 参画できる案件はタイミングにより異なりますが、希望する案件への参画を目指します。 言語不問で経験者を募集します。 <技術要素> Web系を中心にサーバ、アプリケーション開発など幅広く対応しています。 Webエンジニアの場合、PHP、Ruby on Rails、Java、Pythonを扱うことが多いです。 他にもSwift、Kotlin、C#、C++、Golang、TypeScript、React.js、Angular、Node.js、Nuxt.js、Next.js、Vue.jsなどの経験も歓迎します。 ◆求める人物像 ・透明性のある会社で働きたい ・公平な評価が欲しい ・スキルアップしたい ・会社とともに成長したい ・会社作りにも参加したい ・新しいことにもチャレンジしたい ・若くても重要な役職を経験したい 当社はエンジニアの代表が20代で立ち上げた、エンジニアファーストの会社です。 代表は中学生からプログラミングを始め情報処理科の学校を卒業し、前職のSES企業では200名以上のエンジニアと関わり、取締役を勤めてきました。 経験豊富な代表と共に、エンジニアとしての確かな成長およびビジネスパーソンとしてのスキルアップを経験したい方を募集します。 ちょっと転職を考えているという気軽な気持ちで良いので、お気軽にご応募・ご連絡頂ければと思います。 <企業認証> 会社として女性活躍推進、ワーク・ライフ・バランス向上を図り、働きやすい会社にするための企業認証取得に力をいれています。 ■かわさきえるぼし認証(2023年取得見込み) ・女性比率向上、女性管理職比率向上 ・有給休暇取得率70%以上 ・男女問わず産休育休の取得推進 ・ワーク・ライフ・バランス推進(フレックスタイム制、残業なし、副業許可) ■かわさきSDGsゴールドパートナー(2023年取得見込み) ・【女性の活躍推進】女性役員をつくる ・【人材育成】全社員にメンター(助言者)をつける ・【教育】全社員へのセキュリティ教育

募集背景

これからSES事業部を拡大していくなかで、経験者の積極採用をする事になりました。 年齢に関係なく手をあげれば採用活動も行う事ができ、採用したメンバーの活躍に応じたインセンティブの支給を受けられ、事業部長を目指す事ができます。

配属部署

SES事業部

概要

株式会社ファンチップはエンジニアの代表が立ち上げた会社で、「SES事業」「ソリューション事業(自社サービス開発)」をしています。 ラボ開発サービスは、新規サービス経験豊富な社員をセットとして顧客の実現したい新規サービス開発をする事業です。 ソリューション事業部ではタイピング日本一の記録を持つ方を監修に迎え、『タイピングplus(商標登録取得済み)』というタイピング練習サービスを開発しています。 これがもう『とんでもなく面白く、ワクワクするサービス』になってきています。既に金融機関から融資を実行済みで、更なる成長加速のために追加融資を得ることにも成功したので、積極的採用を行っています。 更なる飛躍のために自社サービスだけではなく、SES事業規模拡大を図ることとなりました。

この仕事で得られるもの

代表が現役エンジニアなので、エンジニア目線に立ったキャリアパスを提供します。会社本位の案件を強制したりすることは絶対に無く、エンジニアとして高く評価されるキャリアパスを確実に与える事を重視しています。 また、組織が未成熟なため、積極的に会社づくりに参加することができます。年齢や経験に関係なく、個人のやりたいという気持ちを尊重して積極的に大きな裁量を渡していきます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県内のプロジェクト先 ※本社勤務時はフルリモート 【リモートワーク実施中です】 案件によりリモートワーク・テレワークも実施していますが、都内近郊の客先常駐できる方であることが採用条件の前提になります。 【アクセス】 ■本社/神奈川県川崎市多摩区登戸446-21 ※小田急線「向ヶ丘遊園駅」徒歩14分 ※小田急線・JR南武線「登戸駅」徒歩17分 ※JR南武線「中野島駅」徒歩17分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・交通費支給(月3万円まで) ・子ども手当(子1人:5,000円、2人目:10,000円、3人目~10,000円 最大で月2万5,000円まで) ・社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ・産休育休制度あり ・資格取得支援制度(合格した資格の受験料支給) ・書籍等購入制度(技術書、参考書など経費購入可能) ・結婚休暇(5日間)

休日・休暇

年間休日123日 完全週休2日制(土日) 祝日 特別休暇 年末年始休暇(2022年1月施行) └12/30、12/31、1/1、1/2、1/3は会社の休日 結婚休暇(2022年1月施行) └結婚(入籍)した場合、所定の書類を提出することで特別休暇を5日間付与

自社サービスについて

メディア出演多数・REALFORCE TYPING CHAMPIONSHIPを3連覇中のタイピング女王miriを監修に迎え、一般・法人向けタイピング練習クラウドサービスの『タイピングplus(商標登録取得済み)』を開発しています。 タイピングplusは2024年に一般公開しました。

タイピング女王miri監修!革新的クラウドサービス『タイピングplus』β版をローンチ

教育機関と企業向けに設計された、個人に帰属する永続的利用が可能なタイピングプラットフォーム 株式会社ファンチップは、タイピング大会4連覇の実績を持つタイピング女王miriの監修による『タイピングplus』のβ版を、2024年7月17日に公開しました。教育機関や企業向けに無料で提供されるこのクラウドサービスは、ゲーム感覚でタイピングスキルを向上させ、学生や社員の生産性とキャリアを支援する革新的なプラットフォームです。 タイピングplusは、インストール不要のクラウド型タイピング練習サービスです。ブラウザ上で動作し、PC・スマートフォン・タブレットなどインターネットに接続できるデバイスで利用可能です。ゲーム感覚でタイピングスキルを向上させ、社会全体で進行するDX(デジタルトランスフォーメーション)に適応するための重要なスキルを提供します。アカウントは個人に帰属し、学校や企業を卒業・退職後も一生利用可能です。大学や企業が導入することで、学生や社員の従業員体験を向上させ、福利厚生としても活用されます。

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