【CFO直下/上場準備】世界の風を制する、ドップラー・ライダーの開発＊京大発スタートアップ＊
メトロウェザー株式会社 - 京大発、NASAが認める技術力。ドローン時代のインフラを支えるスタートアップ
事業内容
リモートセンシング技術を応用した大気計測装置の開発・製作・販売 気象情報とIoTを組み合わせたマーケティングおよびソリューションの提供 気象観測および予測データ、防災オペレーション支援情報の提供
仕事内容
管理部門における経理MGRとして、CFO（公認会計士）を含む他のメンバーとの協調により、急成長のスタートアップ企業における経理体制の強化に主体的に貢献いただく想定 将来的には経理部門の責任者として、経理部門を統括いただける方を求めております。 【管理部門のメンバー構成】 5名（CFO：30代男性、情報セキュリティ管理部長兼総務部長：50代男性、人事部長：40代男性、総務担当：40代女性、事務全般担当：40代女性、補助金事務担当：30代女性） 【具体的な業務内容】 以下の業務にCFOと連携して対応いただきます。 ・米国子会社を含む月次決算業務（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理等）のレビュー ・連結財務諸表の作成 ・原価計算構築・実地棚卸対応 ・税務申告対応（提携会計事務所との連携） ・各種システム導入対応（今後クラウドERPの原価・在庫管理ツールを導入予定） ・月次決算早期化と予実管理体制の構築 ・内部統制構築・J-SOX対応 ・上場審査対応（上場審査書類の作成等） ■管理本部平均残業時間：月20～30時間 ※決算の時期には忙しくなることもありますが、小さな会社だからこそ、チームで協力してご家庭の事情など考慮して働きやすい環境作りを目指しています。 【入社後のフォロー体制】 経理実務遂行にあたっては、公認会計士資格をもったCFOがOJTにてフォローを行います。 ・CFOプロフィール 公認会計士試験合格後、大手監査法人にて製造業の会計監査業務に多数従事し、大手自動車メーカーの主任インチャージ業務、上場会社のIFRS導入支援業務やIPO支援業務に従事。 その後、監査法人系Big4のFASにて、M&Aのビジネス・財務デューデリジェンス、バリュエーション（PPAを含む）、財務モデリング及びPMIサポートといったM&Aライフサイクルにおける各種支援業務や中期計画策定支援業務を中心としたファイナンス領域の案件に多数関与。 グローバルスタートアップ企業におけるIPOを念頭に置いた管理体制の強化に貢献したいとの思いで、2022年10月よりメトロウェザーにジョイン
募集背景
メトロウェザーは多くの株主の方に市場価値を認めて頂いています。この1年で経営層を除く社員も5名→25名と組織も拡大しましたが、これ以上の事業拡大にはもっと多くの優秀な人材が不可欠です。 エアモビリティ時代の空の安心安全を守る事をコンセプトに、独自開発した小型で高性能なドップラーライダーで観測した風況を元に、これまで提供されていなかった地上100m〜500mの詳細な風況予報を提供すべく開発を進めております。 その上で累計資金調達額10億円を達成することができ、今後目指しているIPOのために経理体制を強化し、弊社の製品を世に広める一翼を担っていただこうと思っています。
この仕事で得られるもの
今後拡大する弊社の事業は、社員のみで30名規模になることを想定しています。 今まで経理業務を一通りこなしてきた方であれば、スタートアップ・ベンチャー企業で自分の力を試すチャンスです。 毎月の月次決算作業はもちろんのこと、製造業特有の現物を確認しながらの原価計算や在庫管理も対応していただくことを想定していますので、より現場に近い仕事ができます。 数字だけを追い計算する仕事ではなく、その先にモノづくりがあることを実感していただけます。 また、会社の動きにアンテナを張り、セルフスターターで働きたい方は経験が詰める環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 611-0031 京都府宇治市広野町茶屋裏18番地1タニヤマ大久保ビル 1F ※ご家族の体調不良など、突発的な理由でのリモートは相談可 【アクセス】 近鉄京都線 / 大久保駅 徒歩3分 JR奈良線 / 新田駅 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【手当】 通勤手当：会社規定に基づき支給※原則として55,000円/月を上限に、税法上の非課税限度内の額で支給 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【その他】 ・服装自由 ・定年：60歳（再雇用65歳）
休日・休暇
・完全週休2日制、土日祝休み、年末年始、夏期休暇 ※年間休日120日（計画有給含む、会社カレンダーによる） ・有給：入社半年経過時点10日
【求める人材】
メトロウェザーの事業への共感できる人 これまでやったことが無いこと、出来なかった事にも積極的にチャレンジ出来る人 新しい技術にアンテナを張り、自己の知見をアップデート出来る人 チームの為に自ら考え、自ら動き、結果を客観的に評価出来る人 失敗を恐れず、隠さず、チームの財産として失敗事例を共有出来る人
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