メトロウェザー株式会社 - 京大発、NASAが認める技術力。ドローン時代のインフラを支えるスタートアップ
リモートセンシング技術を応用した大気計測装置の開発・製作・販売 気象情報とIoTを組み合わせたマーケティングおよびソリューションの提供 気象観測および予測データ、防災オペレーション支援情報の提供
ドップラー・ライダーや気象予報モデル等を用いた気象予報業務(予報業務チームの構築から参画頂きます) 当社が開発したドップラーライダーや気象シミュレーションのデータは、個々のお客様のご要望に適した形に加工され提供致します。時々刻々と変化する気象現象をモニターしながら、お客様のニーズに合わせたデータをご提供する気象予報士を募集しています。 【具体的には】 ドローンや無人航空機の管制などこれまでになかった特定ユーザーに対して必要な予報方法の検討 気象予報シミュレーションの構築支援 Python等プログラム言語や可視化ツールを活用した気象データの分析・支援 分析結果の取りまとめ・資料作成 ソフトウェアチームと協力したデータの可視化、表現方法の構築支援 ※勤務時間について 予報業務開始までは当面(1)の勤務時間が基本となりますが 将来的には交代勤務が発生する可能性もあります。 (1)基本となる勤務 始業 9時00分 終業 18時00分 (2)交代勤務の場合 ①始業 6時00分 終業 15時00分 ②始業 14時00分 終業 23時00分 ③始業 22時00分 終業 31時00分 (1)(2)ともに休憩1時間 ※入社後は取締役東のフォローのもとに業務を行って頂きます。 【取締役東のプロフィール】 2009年に京都大学のポスドクに着任後、大気レーダーを用いた乱気流検出・予測技術の開発・高分解能気象予測シミュレーションの開発を行う。民間気象予報会社において2年間の環境アセスメントの実務経験も持つ。2014年にポスドクを辞めた後、1年間の起業準備期間を経て、2015年に古本とともに京都大学発スタートアップとしてメトロウェザーを設立。取締役。 神戸大学博士(理学)・気象予報士。
募集背景
メトロウェザーは多くの株主の方に市場価値を認めて頂いており、経営層を除く社員も20名近くに拡大し、これ以上の事業拡大にはもっと多くの優秀な人材が不可欠です。 エアモビリティ時代の空の安心安全を守る事をコンセプトに、独自開発した小型で高性能なドップラーライダーで観測した風況を元に、これまで提供されていなかった地上から高度100m〜500mの低高度な詳細な風況予報を提供すべく開発を進めております。 おかげさまで年々お客様も増えていますが、今後の拡大のためにも、自社製品を深く理解し、製品を社会へ送り出すための気気象データ分析のできる専門人材を探すことが急務となっています。
概要
今後のドローン社会における大きな課題である「空の安全」をドップラー・ライダーや気象シミュレーションで実現する唯一の技術を持つスタートアップ企業です。独自の風況測定技術はドローンに限らず、洋上風力発電や航空機安全,防災用途でも検討されており、プラットフォーム技術としての強みを有しているのが弊社の特色です。 ドローンの成長性の高さから、インフラとしての「空の安全」の確保に向けた基盤技術/ドローンの航空管制に関する市場も大きく成長することが予想されます。弊社は「空の安全」の実現を可能にする必須技術を保有することから国内外の大手企業・政府から技術と将来性を高く評価されております。 実際に既に弊社の高い成長可能性を評価していただき主要VC等から累計10億円以上の資金調達を実現しております。さらに、クライアントとしては国内外政府関連組織、国内を代表する大手メーカー等から多数の引き合いをいただいており、来期は今期の数倍の売上を実現する見込みです。 グローバルにおける風況の基幹インフラを目指しており、そのためにまずは3年程度でのIPOを目指しております。
この仕事で得られるもの
今後、ドローンが私たちの日常で当たり前となる「ドローン前提社会」・「エアモビリティー社会」が着実に迫ってきています。 メトロウェザーの独自の研究開発で生み出された、世界で類を見ない究極のドップラーライダー「Wind Guardian」は他社と同等性能を維持しながらも、サイズ、機能、価格全てにおいて市場における優位性を発揮し、空のインフラ化を実現できるプロダクトが生まれました。 この仕事では、メトロウェザーの世界に誇れるドップラーライダーの技術を世に広め、社会を良くしていることをダイレクトに感じて頂ける環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 611-0031 京都府宇治市広野町茶屋裏18番地1タニヤマ大久保ビル 1F 【アクセス】 近鉄京都線 / 大久保駅 徒歩3分 JR奈良線 / 新田駅 徒歩5分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・通勤手当:会社規定に基づき支給(上限5万円/月) ・服装自由
休日・休暇
・完全週休2日制、土日祝休み、年末年始、夏期休暇 ※2022年度年間休日120日予定(計画有給5日含む) ・有給:入社半年経過時点10日
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