【CTO/CTO候補】経営と技術をつなぐ｜既存・AIの双方プロダクトを横断し、技術意思決定と開発組織設計を統括するポジション

募集背景

現在の課題は、1名の取締役がプリセールス、導入支援、製品開発のすべてを実務含めて見ており、技術を事業成長に変換するための意思決定・マネジメント機能が不足していることです。加えて、依頼受託型の開発からユーザー課題起点のプロダクト開発へ転換できておらず、既存／AIの2プロダクトを横断した技術方針・優先順位のガバナンスが不十分な状況です。 今期は新規AIプロダクトについて4月β版、9月本格リリース予定を控えており、リリースに向けた意思決定と実行のスピードがボトルネックになり得ます。 体制と運用を立て直し、技術部門の文化醸成・組織づくりまでリードいただくCTO候補ポジションを募集しています。

配属部署

CTOは、経営直下にて既存／AIの双方プロダクトを横断し、技術意思決定と開発組織設計を統括します。 - 既存プロダクト：開発15名、QA/サポート4名 - AIプロダクト：テックリード1名（4月入社予定）、開発エンジニア3名（新卒入社2，3年目若手中心）、業務委託1名

概要

【会社について】 当社は、システム運用を「人手中心」から「自動化 × AI」へ転換するテクノロジー企業です。 創業の背景には、代表自身が大手企業のシステム運用を“24時間365日体制”で支援してきた経験があり、障害対応の遅延や属人化など、運用特有の課題を解決するために「Kompira」を自社開発しました。 現在は、通信・電力・金融・製造といった社会インフラを支える大手企業を中心に導入し、運用領域の DX を支える基盤として事業を拡大しています。 【プロダクトの特徴】 Kompira シリーズは、システム運用の監視・判定・実行など一連の作業を自動化するプロダクトです。 既存の監視ツールやITSM、RPA、クラウド、ネットワーク機器と幅広く連携でき、環境を大きく変えずに導入できます。 海外製品が大規模なシステムのリプレイスを前提とするのに対し、Kompiraは既存環境をそのまま活かして導入できる「連携型の自動化」が強みとなっています。 【今後の事業展開】 Fixpoint は今後、既存サービスのKompiraとAIを組み合わせ、さらに進化をさせていく予定で、実際に着手し始めています。 - 障害発生時の分析・判断・対応を AI が行える仕組みの開発 - 運用ノウハウを AI が蓄積し、属人化を解消するナレッジ管理の強化 - 運用領域から“業務運用全般”への技術展開　など 2026 年春には新たな AI ナレッジプロダクトをリリース予定で、システム運用のみならず、セールスやプロジェクトマネージメント等の業務効率化に進出し、今後2〜3 年で組織規模・事業規模ともに2倍成長を目指すフェーズに入っています。

この仕事で得られるもの

技術の意思決定はCTOに委任する前提で、開発の生産性向上・マネジメント基盤の構築・プロダクト開発文化の刷新をリードいただきます。 CTOとして経営と技術をつなぐ役割として、経験値をより積み上げることができます。

勤務地

【勤務地詳細】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-7-1　渋谷S-6ビル5階 【アクセス】 ※渋谷駅、表参道駅より徒歩8分程度。

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

社会保険完備（健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入） フルリモート勤務 フルフレックス勤務（コアタイムなし） リモート勤務手当10,000円/月 通勤手当（月上限2万円迄） 深夜手当・定期健康診断 フリードリンクあり（お茶、コーヒー、ジュース、就業後はビールも！） マイセレクト制度（入社時、好きなスペックのPCを選べます） ※予算上限なし。

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（12/29～01/04） 夏期休暇（7月～9月の好きなタイミングで取得） ※同年5月末までに入社した者に限る、有給休暇、年間休日128日以上