募集背景

多岐にわたるサービスが立ち上がったので、単一プロダクトを営業する組織から 複数プロダクトを営業するソリューション型に営業組織を変更しています。 営業のスタイルチェンジに適応し、営業部門を底上げできる幹部候補を求めています。 「Pay Light Cashless」 導入医院10,000院超えの歯科医院特化の決済サービス 「Pay Light Plus」 予約、治療、会計を患者側のスマートフォンから連携して行うプラットフォームサービス 「Pay Light Call」 AIを活用し、パーソナライズしたコミュニケーションを行うAI電話サービス

概要

歯科医院をこの国の健康増進の起点に。そのためにできることのすべてを。 株式会社SCOグループのビジョン。歯科医院向けの決済サービスが始まりだ。 この決済サービス「Pay Light Cashless」導入医院は10,000院を超え、歯科医院向けの決済サービスとして業界最大手に成長した。 目指しているのは「歯科医院をこの国の健康増進の起点に。」決済サービスのみをやりたいわけではない。そのビジョンに向け、決済領域だけでなく、複数のプロダクトを展開している。 「Pay Light Plus」 予約、治療、会計を患者側のスマートフォンから連携して行うプラットフォームサービス 「Pay Light Call」 AIを活用し、パーソナライズしたコミュニケーションを行うAI電話サービス 新たに複数のプロダクトが立ち上がり、歯科医院の業務改善が進んでいる。SCOグループが挑むのは歯科そのもののビジネス構造の変革だ。この業務改善を通じ、国民の歯科医院に行くという体験をよりよく。問題が起きたときの治療ではなく、予防を行うために定期的に歯科医院に通う世界観を目指す。 このビジョンを達成させるためには、国民そのものの意識の変革が必要だ。 その大きなビジョンを達成させるためのアプローチとして掲げているのがスポーツだ。 スポーツというものが人々の生きがいを作り、健康を意識するために非常に大きな原動力を持っているというのがSCOグループの考え。 2024年4月には株式会社モンテディオ山形の社外取締役に代表の玉井が就任。 2024年11月にはJリーグ4クラブとオーラルケアクリニック開業に向けて動く「オーラルケアプロジェクト」が発足。ビジョンの達成のため、スポーツを通じて国民全体の意識の変革を本気で目指す。

この仕事で得られるもの

私たちが決済サービスを通じて目指す世界感、 それは「Enrich Our Life＝人生をより豊かに」 誰しもが人生を最後までイキイキと歩みたいはず。 その為には健康であり続けることが大切だと考えています。 【なぜ歯科医院なのか】 歯の残存数が多い人ほど全身の疾患や認知症のリスクが低く、健康寿命が長くなることがわかってきています。 つまり、歯や口腔内の状態が全身の健康状態に大きく関わっているということ。なにより自分の歯でおいしく食事ができることは、笑顔で豊かな人生を過ごすために非常に重要な事です。 【なぜ決済サービスなのか】 日本には約7万の歯科医院がありますが、クレジットカードなどのキャッシュレス決済を導入している医院はその半数程です。 日本では予防に関する治療は保険外の治療になってしまうため、歯の定期メンテナンスや高額な矯正治療などは現金でしか払えず、決済方法が通院を妨げる原因にもなっています。 「予防診療」を普及させるために、当社にまずできることは「日本の国民が歯医者に通いやすい環境を整えること」 決済の問題を解消することで、少しでも歯医者に通いやすくなるように、歯科医院様向けに業界最安手数料のクレジット決済サービスを展開しています。

勤務地

【勤務地詳細】 〒060-0003 北海道札幌市中央区北３条西１丁目１ N北3条ビル 7F 【アクセス】 最寄駅 ■札幌駅

勤務時間

10:00〜18:30

待遇・福利厚生

通勤手当：会社規定により支給 住宅手当：会社規定有（3駅以内かつ5キロ圏内で3万円） 社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 退職金制度 育休取得実績：有（育休後復帰率100%） 教育制度・資格補助：OJT 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 健康促進支援（月額1万円補助） 学習促進支援（月額1万円補助） 歯科検診・定期メンテナンス全額負担

休日・休暇

【休日・休暇】年間休日128日 完全週休2日制(土日祝)、祝日 夏季休暇（年毎に変動） 年末年始休暇（年毎に変動） 有給休暇