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【医療×SaaS】【フルリモート×フレックス】バックエンドエンジニア募集!Jクラブにも経営参画!

株式会社SCOグループ - テクノロジーで「105年活きる」を創造する。歯科医院をこの国の健康増進の起点に。

株式会社SCOグループ 求人画像1
バックエンドエンジニア
600万円〜1200万円
東京都, フルリモート
Node.js, TypeScript, AWS
業界未経験歓迎, フルリモート, 週に1回以上のリモート, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:歯科医院向けの経営ソリューションサービス「Pay Light」
歯科医院向けの経営ソリューションサービス「Pay Light」

paylightとして以下のマルチプロダクトを展開。 Cashless 歯医者向けの決済 Plus 予約、治療、会計のプラットフォーム Call AI電話

仕事内容

◎ 業務内容 歯科医院向けSaaSプロダクトのバックエンド開発をお任せします。 具体的には以下の業務の一部を担当していただきます。 ■ バックエンドAPIの設計・開発・運用 ■ データベース設計 ■ AWSインフラの構築・運用

募集背景

歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開をしています。 事業拡大に伴い、サービス開発を加速させるため、開発に従事するすべての職種で募集をしています。 ◎ 主力サービス「Pay Light」 以下のマルチサービスを展開し、歯科医院の経営を総合的に支援。 ■ 決済サービス ・ Pay Light Cashless キャッシュレス決済サービス ■ 医療プラットフォームSaaS ・ Pay Light X AI電話・チャット・カルテを一元化する医療SaaS ■ 金融サービス ・ Pay Light Finance 歯科医院向けリースサービス

配属部署

情報システム本部

概要

歯科医院向けの経営ソリューションサービス「Pay Light」を運営。 歯科医療のDX化を通じて、テクノロジーで「105年活きる」を創造する。 ◎ 主力サービス「Pay Light」 以下のマルチプロダクトを展開し、歯科医院の経営を総合的に支援。 ■ 決済サービス ・ Pay Light Cashless キャッシュレス決済サービス 圧倒的な手数料の安さにより、業界最大手のシェアを獲得 ■ 医療プラットフォームSaaS ・ Pay Light X AI電話・チャット・カルテを一元化する医療SaaS ■ 金融サービス ・ Pay Light Finance 歯科医院向けリースサービス 医療機器等の設備投資のソリューションを提供 ◎ その他事業展開 ■ 歯科医院経営 東京・福岡に直営クリニック2店舗運営 ■ スポーツビジネス モンテディオ山形への経営参画、Jリーグオーラルケアプロジェクトを推進

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒100-7018 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F プロダクト組織については、メンバーに働きやすいように下記のような環境作りを行っています。 - フルリモートワークやフレックスタイム制の導入による柔軟な働き方を実現 - 開発用PCは原則として希望に応じたものを用意 - 風通しの良く、意見の出しやすい組織文化の醸成 - 新しい技術に触れることができる機会の創出 【アクセス】 最寄駅 ○東京駅 1.丸の内線(メトロ) 2.東海道本線(JR) 3.山手線(JR) 4.京浜東北線(JR) 5.横須賀線(JR) 6.総武線(JR) 7.京葉線(JR) 8.中央線(JR) 9.上野東京ライン(JR) ○大手町駅 1.丸の内線(メトロ) 2.東西線(メトロ) 3.千代田線(メトロ) 4.半蔵門線(メトロ) ○二重橋前駅 1.千代田線(メトロ)

待遇・福利厚生

社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災 退職金制度 育休取得実績:有(育休後復帰率100%) 教育制度・資格補助:OJT 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 健康促進支援(月額1万円補助) 学習促進支援(月額1万円補助) 歯科検診・定期メンテナンス全額負担

休日・休暇

年間休日128日 完全週休2日制(土日祝)、祝日 夏季休暇(年毎に変動) 年末年始休暇(年毎に変動) 有給休暇

勤務時間

フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 リモートワーク可

人事評価

■半期ごとに以下の流れで評価を実施しています。 ・事前に上長と相談の上、自身の目標を設定 ・役員会にて承認 ・評価は自己評価→上長評価の上、CEOが最終決定し評価面談を実施 ・面談の結果によりグレードの上下、基本給の上下が確定 グレードの分岐に関しては、管理職など広く活躍するゼネラリストと専門分野を極めるスペシャリストの2つを用意しています。

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