【未経験可／WEBエンジニア】技術を通じて、お客様の事業課題の解決に貢献！在宅可／フレックス制
株式会社エイジェックスデジタルストラテジーズ - 新機軸の創出に強い、デジタル戦略コンサル。得意技は“PM”と“UI/UX”。
事業内容
①WEBサイトの企画・設計・構築事業 ／②インターネットビジネスのコンサルティング・運⽤⽀援事業 ／③UX（ユーザー体験）のコンサルティング・企画⽴案⽀援事業
仕事内容
■仕事概要 ユーザー数100万人規模のWebサイトのシステム企画・設計・構築をお任せします。 企画段階からお客様との打ち合わせに参加し、「このサイトで何を実現したいのか？」という事業戦略上の課題から一緒に検討し、ユーザーの成功体験を生み出すことを目指しています。 そのため、お客様がユーザーにどのような価値を提供したいのか？ということから深く理解することを大切にしています。 また、ユーザーにより良いものを提供するため、プロトタイピングを強みにしています。 ■プロジェクトについて □業務一連の流れ（サイト企画・システム設計 ～ 構築 ～ サイト運用） ・サイト企画・システム設計 お客様へのヒアリングをもとに、本質的な課題の明確化をします。 その上で、データ分析や調査を実施の上、要望を実現できるサイトやシステム機能の企画・提案を行います。 ・システム構築 サイト設計をもとに、システムを開発。 これまで培ってきたUX設計のノウハウを武器に、ユーザーに成功体験を提供できるサイトを構築します。 ・サイト運用 リリースしたサイトは、その後の運用もサポート。 日々の稼働状況の確認や、効果を高める運用方法、機能改善策の検討を行います。 □役割分担 各職種のメンバーと連携しながら、プロジェクトを進めています。 ・ディレクター：戦略・施策立案、PJの全体進行、見積もり ・エンジニア：企画立案、要件定義、設計、開発、コードレビュー ・SQC（QAエンジニア）：テスト設計、テスト工程の管理、テスト □人数 社内外を含めて、30〜50名規模のプロジェクトメンバーが参加します。 ■開発環境 開発言語：HTML5、CSS、JavaScript、PHP、Python フレームワーク：Laravel、jQuery、Vue.js サーバ：AWS ソース管理：Git コミュニケーション/タスク管理：Slack、Zoom ■入社後のイメージ □受け入れ体制 入社後は、先輩エンジニアがメンターにつき、OJT形式で、業務の流れや業務に必要なツールについてお伝えします。 また、e-ラーニングツールも活用しながら、コーディングの基礎から学んでいただきます。 □未経験エンジニアの転職例 社内には、異業種・異職種から転職された方も在籍しています！ ＜入社実績＞ ・入社2年目（29歳男性） 前職：大手銀行の法人営業職 現在：プロジェクトの企画・設計・開発を担当
募集背景
組織として更なる成長を加速させていくため、増員募集となります。
概要
エイジェックスグループは1999年に設立しました。 お客様の経営層やプロダクトマネージャーと連携し、ビジネス戦略に基づくサイト構想・改善提案・設計に一貫して携わってきたほか、プロトタイピングを軸としたUX実装を通じて、お客様の事業の成果創出にも貢献してきました。その積み重ねの中で、弊社が関与するサイトは、現在では国内でも有数の規模へと発展しています。 2022年4月には、より独自の強みを発揮するため分社化を行い、顧客から「上流（事業課題）から一緒に考える存在」としての関与が期待されています。 「ITそのものを目的とする」のではなく、「ITを使ってどんな価値を提供するのか？」という視点を大切にして、戦略や設計といったお客様の課題を解決し、ユーザーに価値提供をする仲間を募集しています！
この仕事で得られるもの
■お客様の課題解決に本気で向き合える 「ただ、サイトを開発する」ではなく、お客様のビジネス課題の解決に取り組むことで、貢献の実感ややりがいを得られる環境です。 ■幅広い領域の経験に挑戦できます 「バックエンドのみ」など1つの技術領域だけではなく、幅広い領域に携わるチャンスがあります。 ■市場価値の高いエンジニアへ成長できる 今後、コーディング領域はAIもできるようになると言われている中で、弊社のエンジニアは、開発だけではなく、企画・設計を中心に携わることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 株式会社エイジェックスデジタルストラテジーズ 本社 京都市中京区六⾓通東洞院⻄⼊堂之前町254 WEST18（総合受付：6F） ※在宅勤務が中心（新型コロナウィルス収束後も在宅勤務を継続中） 【アクセス】 ■京都本社へのアクセス ・地下鉄「四条駅」／ 阪急京都線「烏丸駅」21番出⼝より、北に徒歩5分 ・地下鉄「烏丸御池駅」5番出⼝より、南に徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・昇給年2回 ・賞与年1回（6⽉） ・特別賞与年1回 ※ 売上・利益⽬標達成時に⽀給 ・副業可（一部制限有） ・在宅勤務手当 ・交通費⽀給（⽉2万円まで）※ 原則在宅勤務のため実費精算 ・各種社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） ・私服勤務可 ・PC・スマホ支給 ・無料ドリンク ・学習支援制度
休日・休暇
・完全週休二日制（土日祝休） ※毎年、社内の年間カレンダーで休日を決定する。 ・夏季／年末年始休暇（一部計画年休） ・有給休暇 ・慶弔休暇
勤務時間詳細
フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00、標準労働時間1⽇8時間） ※勤務可能時間は、「5:00〜22:00」です。 ※試用期間中は「9:00〜18:00」の勤務となります。
キャリア形成／学習制度
■キャリア形成 プロジェクトマネジメント系・スペシャリスト系のキャリアを目指すことができます。 ・プロジェクトマネジメント系 プロジェクトのテック領域の責任者として、戦略や企画などの提案やプロジェクトマネジメントを行う。 ・スペシャリスト系 サービスの戦略・施策立案と連携させた技術選定や設計、新技術の導入検討・研究開発を行う。 ■学習制度 自律的キャリア形成支援の枠組みとして、「10%ルール」を導入しています。 週40時間のうち、10％（週4時間）を学習のために使うことができる制度です。 学習ツールとして、会社費用でUdemy／Kindle Unlimited／O'Reillyなどを選択・利用することができます。
市場価値を高める評価制度
「ポータブルスキル」「職務グレード」「業績貢献」の3つの観点で、半年に1回、評価を行っています。また、評価は直属の上長だけで行うのではなく、役員・DivM（部長クラス）・GM（課長クラス）のメンバーが議論して実施し、公正な評価ができるように努めています。 ■ポータブルスキル 経済産業省が定めた「社会人基礎力」をベースに、どこの会社に行っても活躍できるスキルを評価軸に定めています。 だからこそ、「その会社でしか活躍できない人材」ではなく、「どこの会社でも活躍できる人材」として成長できる土台があります。 ■職務グレード エンジニアやディレクターなど、専門職ごとのスキルについての評価軸です。 エンジニアの評価軸の中では、PMを目指す軸と技術を深める軸と両方のキャリアを目指せるようになっています。 ■業績貢献 半年ごとに、チーム・個人がお客様や会社業績に貢献状況をベースに評価を行います。 スキルを身につけたことだけではなく、お客様や会社への貢献も評価できるようにしています。
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