株式会社Brushup - コンテンツ制作現場のためのコミュニケーションプラットフォーム「Brushup」の開発・運営
Brushupは、従来、紙やメールで行われている制作物のチェックをDX するサービスです。日常的に我々が目にするものに関わるため、社会貢献度を高く感じることができます。
【業務内容】 Brushup のPdMを募集します。 ・優先度判断、ロードマップ策定 ・要求整理、要件定義、仕様策定、リリース後の効果検証と改善企画 ・デザイナーと連携したUI/UXの方針策定 ・ステークホルダー(経営層/開発メンバー/顧客など)との調整 ・見積もり、スケジュール策定、プロジェクト推進(QCD管理) 当ポジションでは、プロダクトマネージャーとしてユーザーの声と事業状況を踏まえながら、プロダクトの価値向上を推進していただきます。 また、生成AIなどの新技術も取り入れつつ、業務改善や新しい体験をプロダクトとして形にできるポジションです。 【求める人物像】 ・BrushupのMVVに共感し、積極的に体現してくださる方 ・求められる役割に対して現状のスキルや経験が不足していたとしても、主体的に情報を収集し、自ら学び取っていける姿勢がある方 ・他者に伝わりやすい発信方法について考えることができ、人とコミュニケーションを取りながら積極的に問題解決に取り組むことができる方 ・個々人と関係構築をおこない、各種施策の運用を、関係各所と調整し推し進めることができる。時にはプロジェクトのリーダーとなって推進できる方 【お客層は幅広く、刺激あり!やりがいあり!】 現在、お客様から非常にたくさんのご要望を受けています。導入企業は、中小企業からエンタープライズ企業までさまざま、業種も多種多様で、教育機関への導入も進んでいます。導入企業の一部は Brushup のプロモーションサイトにて掲載していますので、そちらをご確認ください。
募集背景
現在、14名のエンジニアが在籍しており、 Brushupのプロダクトを成長させると共に、エンジニアとしても技術の向上やチームへのナレッジ共有などにも貪欲なメンバーの方にJoinいただきたいと考えています。 既存のプロダクトは10周年を迎えていますが、まだまだ古い状態のコードが残っていたり、リプレイスも検討しなければいかなかったりと、課題は山積みです。 それらの課題を解決したり、既存の技術をさらに向上させるために、プロダクトマネージャーの存在は欠かせません。 持ち回りでPdMの役割は担っているものの、今後のプロダクトの成長を見越して、専任で担っていただける方を募集しています。
配属部署
開発部
概要
ミッション:コミュニケーションを探求し、人と社会に成長を ビジョン:レビューする、という文化をつくる Brushupのミッション・ビジョンの達成に向けて、 デザイン、ドキュメント、動画など、さまざまな制作物に対して、ウェブブラウザやアプリ上で フィードバック(赤入れ)ができるクラウドサービス「Brushup」を開発・運営しています。 事業拡大に伴い、親会社フェンリルとの業務切り分けを行っております。 将来的には上場を目指している段階であり、貴重なスタートアップ事業の経験を積むことができます。
この仕事で得られるもの
・他企業では得られない、貴重なスタートアップ(立ち上げ)及び上場に係る業務のご経験 ・0→1を実現しつつ、裁量をもって主体的な業務執行の体現 ・業種業界不問のSaaS企業ならではの、多岐にわたる業界知識の取得 ・新しい制度や仕組みづくりに関する知識、スキル
勤務地
【勤務地詳細】 リモートでの業務の割合がほとんどですが、出社の際は下記の通りとなります。 大阪本社:大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア6F 東京オフィス:東京都豊島区東池袋1-18-1 WeWrokHAREZA池袋20F ※エンジニアの方々は、基本的にフルリモートでの就業となります。 【アクセス】 大阪本社: Osaka Metro「西梅田」「淀屋橋」駅より各徒歩10分以内 東京オフィス: 各線「池袋」駅より徒歩3分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
人事評価:年2回 給与年俸制、各種社会保険完備 フレックスタイム制 -コアタイム 10:30〜15:30(休憩 12:30〜13:30) -フレキシブルタイム 5:00〜10:30、15:30〜22:00 -月間労働時間 8.0h × 所定労働日数 / 月 (月の所定労働日数により変動あり)
休日・休暇
完全週休2日制(土・日・祝日) 年間休日数125日(土日、国民の休日、G/W休暇、夏期休暇、年末年始休暇) 上記に加えて、バースデー休暇:1日、有給休暇取得促進日:5日有り 育児休暇、介護休暇完備(法令に準じた日数となります) G/W、夏期、年末年始の休暇は、有給取得促進日と合わせて9連休以上になるよう設定しています。
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