株式会社クラフトマンソフトウェア - インフラの心配は、 もうおしまい。
インフラ運用の自動化を通じて、日本のイノベーションを加速させる事業を展開しています。エンジニアの創造力を引き出し、退屈な作業を減らすことで、開発環境を向上させます。
弊社では3000人以上の開発者が利用する開発環境の構築を受託しています。 大勢の開発者が使うための各種ツールの運用保守や業務効率化のためのアプリケーション開発、それらを稼働させるためのインフラ開発・運用保守を行っています。 当ポジションでは、強力な分散バックエンド技術を活用し、ビルドシステムにまつわる複雑な課題の解決に取り組んでいます。 確立された分散システムの技術と、当社ならではの独自領域を組み合わせることで、「高いパフォーマンス」と「確かな信頼性」の両立を追求しています。 サポートし合い、リスペクトを大切にする風土の中で、自ら考え動ける柔軟で前向きなエンジニアが、やりがいのあるチャレンジングな課題に取り組める環境です。 深い技術理解を武器に、スケールする仕組みづくりに挑戦したい方をお待ちしています! 業務では、要件や既存ソリューション、利用可能な技術スタックを丁寧に分析し、短期的な改善だけでなく、長期的な視点からも最適なバックエンドアーキテクチャを設計していきます。 方向性が定まったあとは、チームと連携しながら実装を進め、品質を担保するテストや安定運用のための仕組み作りにも携わっていただきます。
募集背景
事業拡大に伴い、開発体制のさらなる強化を目的とした増員募集です。 離職や欠員による補充ではなく、今後の新規案件や既存サービスの安定的な運用・改善を見据え、エンジニア層をより厚くしていくための募集となります。
概要
弊社は、エンジニアの仕事から退屈な”作業“を減らし、開発をもっとクリエイティブで楽しいものにすることを目標にしているエンジニアによるエンジニアのための会社です。 「インフラ運用を自動化することで日本のイノベーションを加速する」というミッションのもと、インフラに特化してサービス展開をしています。
この仕事で得られるもの
-先端技術を駆使した分散ビルド環境の構築 3000人超の開発者が利用する大規模開発基盤に関わるポジションです。 BazelやBuildfarmといった先端の分散ビルド技術を活用し、高パフォーマンスかつ信頼性の高いシステム設計・構築に挑戦できます。 スケーラブルなアーキテクチャの設計に携わりながら、大規模な環境で技術的な意思決定に関われるのが魅力です。 -技術を追求できる環境 代表・役員がエンジニアであるだけでなく、社員の9割弱がエンジニアです。 ITに関心の高いメンバーが多く、n8n、Dify、LLM(Bedrock)など、新規性の高い技術やツールに直接触れる機会があります。 CNCFトップコントリビューターも在籍しており、技術相談も活発です。 資格取得やスキルアップ支援も充実しており、技術的に自走できる人がチャレンジしがいのある環境です。 -新しい技術にも積極的に挑戦できる 会社としてAI活用を推進しています。 業務時間内で業務に関連するOSSへのコントリビューションが可能で、エンジニアとして技術を深めながら社会にも貢献できます。
勤務地
【勤務地詳細】 チームメンバーとのスムーズな連携や、他チームとの円滑なコミュニケーションのため、週5日の出社をお願いしています。 オフィスでは日々のやり取りから新たな気づきが生まれやすく、相談や意思決定もスピーディです。 また、集中したいときには個室ブースも利用可能で、業務に合わせた働き方が可能です! 【オフィス所在地】 東京都千代田区神田須田町1丁目24−5 THE CROSS 神田 2階 【アクセス】 最寄り駅からのアクセス JR神田駅 東口 徒歩5分 東京メトロ銀座線 神田駅 5出口 徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
雇用保険 | 労働保険 | 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) | 厚生年金 AWS Sandbox環境の提供 | AIライセンスの配布 |書籍購入手当 | 業務用備品の貸与 | 資格取得支援 | 勉強会支援 | 髪型・服装自由 | 社員・パートナー交流会 | 社内パーソナルジム | ベビーシッター費用補助 など
休日・休暇
● 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ● 夏季休暇 ● 年末年始休暇 ● 有給休暇
雇用形態
社員(有期雇用・更新あり) ※USへの進出、グローバルでの展開・採用も視野に入れており、諸外国ではエンジニア雇用はジョブ型(有期)雇用が多いため、グローバル標準での雇用形態としております。 詳細、面談時にお伝えさせていただきます!
メリハリをつけて働ける環境です!
【勤務時間】 ・平日 9:00〜18:00(実働8h勤務の中で、多少就業開始時間を早める、遅くする等の調整は可能) ・残業の場合もありますが、残業非推奨としているため基本定時です →残業で遅くなったら翌日は午後から開始するなど健康面を重視しており、残業は「基本無し」、必要があれば残業申請をして業務遂行していただきます ・技術勉強会も業務時間内に実施しています。 ・男女問わず育児休暇を取得しやすく、最長1年半の取得実績があります。 ・安心して長期的にキャリアを築ける職場環境です。 【社内ジム完備】 神田オフィス内にはトレーニングエリアがあり、仕事の合間や業務終了後に誰でも気軽に筋トレができます。 ひとりで黙々とトレーニングするもよし、みんなでワイワイ筋トレするもよし! パーソナルトレーニングも無料で受けられます。
私たちが目指す「開発組織」とは?
「インフラ・セキュリティにかかるコストを限りなくゼロにしたい。」 そういった世界観でプロダクト開発を進めています。 成し遂げたい世界観に共感いただき、技術的にも専門的な人材が多く集まる組織にしたいと思っています。 これまで、「インフラエンジニアはプログラミングができない」「プログラミングができないからインフラエンジニアになる」といった流れが多少あったように思いますが、そうではなく、どちらもできる人に来ていただきたいと考えています。 私たちは、「インフラ・セキュリティを手動ではなく、自動化したい」と強く考えているので、プログラミングができて、インフラ、セキュリティもできる。 そういった方が集まる組織を目指したいと思っています。
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