【with】QAエンジニア ※フルリモート可能、IPO準備中、開発規模拡大※
株式会社エニトグループ - 恋活／婚活の新しい在り方を創る。ユーザー体験の最大化を目指すベンチャー企業！
事業内容
価値観に基づいた出会いを提供する、安心で信頼性のあるマッチングアプリです。心理学と統計学を活用したアルゴリズムで、最適なパートナーを見つける手助けをします。
仕事内容
◆業務内容 累計会員数1,500万人を超える価値観重視型マッチングアプリ「with」の品質向上を担うQAエンジニアとしてご活躍いただきます。 withのQAチームでは、「シフトレフト」の考え方を大切にしています。リリース前のテスト工程だけで品質を担保するのではなく、企画・要件定義など開発プロセスの上流から品質づくりに関わることで、より高い顧客体験の実現を目指しています。 QAエンジニアも企画段階からプロジェクトへ参画し、品質観点での提案や仕様レビューを実施します。テスト実施に留まらず、品質向上の仕組みづくりや改善活動にも主体的に関わっていただきます。 ○テスト設計・品質評価 ・新機能および既存機能に対するテスト計画、テスト設計、テスト実行 ・不具合の分析および再発防止策の提案 ・リリースに向けた品質評価および品質リスクの可視化 ・開発チームと連携した品質確認および受け入れテスト ○上流工程からの品質づくり ・企画・要件定義段階からのプロジェクト参画 ・仕様レビューおよび品質観点での改善提案 ・品質リスクの洗い出しと対策立案 ・開発チームとの品質基準策定および品質向上施策の推進 ○AI・自動化を活用した品質改善 ・AIを活用したテスト設計や品質分析の改善 ・品質保証プロセスの効率化および生産性向上 ・テスト自動化の推進 ・新たな技術やツールを活用した品質向上施策の検討 ○品質プロセスの改善 ・品質指標の設計およびモニタリング ・テストプロセスの改善と標準化 ・データ分析に基づく品質改善施策の提案 ・チーム全体の品質文化醸成への貢献 ◆開発環境・開発プロセス ○開発手法 開発は、職能横断のメンバーで構成する「ユニット制」を採用しています。開発の進め方はプロジェクトやプロダクトの特性によって異なり、ウォーターフォール型とアジャイル的な進め方を組み合わせています。 ○リリースサイクル ユーザー向けリリースは、iOS／Android共に週1回のサイクルで実施しています。サーバーサイドは原則毎日リリースを行っています。 ○技術スタック ・インフラ：AWS ・バージョン管理：GitHub ○プロジェクト管理・コミュニケーションツール ・Jira ・Confluence ・Wrike ・Figma ・GitHub ・Slack ・Google Meet ※利用ツールはプロジェクトによって異なります。 ○AI活用 開発組織では、ChatGPTやClaude CodeをはじめとしたAIツールを日常的に活用しています。要件整理やドキュメント作成、情報整理、開発支援など、用途に応じて複数のツールを使い分けながら、開発生産性や業務効率の向上に取り組んでいます。 ▼現在利用しているツール例 ・ChatGPT ・Claude Code ・Gemini ・Cursor ※その他、用途に応じたAIツール ◆チーム体制 withの開発組織は、サーバーサイド、iOS、Android、QAを中心とした少数精鋭の体制です。各職種が専門性を発揮しながらも、役割にとらわれず連携し、ユーザー体験の向上に取り組んでいます。 QAエンジニアは、エンジニア、PdM、プランナー、デザイナーなど多様な職種のメンバーと協力しながらプロダクト開発を進めます。品質に関する課題や改善施策についても、職種の垣根を越えて議論し、チーム全体でより良いプロダクトづくりを目指しています。 また、一部の品質保証業務ではパートナー企業とも連携しており、状況に応じて役割分担を行いながら品質向上に取り組んでいます。 エニトグループ内での交流も活発で、自動化推進を担うエンジニアとの協業や、『Omiai』のQAメンバーとの情報交換・ノウハウ共有を通じて、サービスや組織の枠を超えて学び合える環境があります。 リモート勤務を基本としながら、SlackやGoogle Meetを活用して日常的にコミュニケーションを行っています。課題や改善案について職種を問わず意見を出し合う文化があり、品質向上に向けた取り組みをチームで推進しています。
募集背景
withでは、ユーザー体験の向上とサービスの継続的な成長を支えるため品質保証体制を強化しています。近年は新機能開発や既存機能の改善に加え、開発プロセスの高度化や品質向上施策も進んでおり、QAエンジニアが担う役割はますます広がっています。 これまでもQA体制強化に向けた採用を進めてきましたが、今後の事業成長や開発組織の拡大を見据え、改めて体制強化を行うこととなりました。withのQAは単なるテスト実行者ではなく企画・要件定義段階から開発チームと協働しながら品質づくりを推進する存在です。変化の多い環境の中でも主体的に課題を発見し周囲を巻き込みながら品質向上に取り組める方をお迎えしたいと考えます。
配属部署
（雇入れ直後）事業本部 QAチーム配属 （変更の範囲）全ての業務への配置転換あり
概要
■「エニトグループ」について（2事業グループ体制） 20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行いたしました。各法人の役割は以下となります。 ・エニトグループ ：経営／事業開発／コーポレート ・with＆Omiai ：開発／企画／マーケティング／Trust＆Safety／CS ■withの組織／サービスについて withは、2015年にサービスを開始した価値観重視型のマッチングアプリです。累計会員数は1,000万人を超え（2024年7月時点）、Z世代を中心とした恋愛・婚活層に広く利用されており、日次アクセㇲログ数は5000万以上に上ります。 心理学・統計学の知見を活用した「価値観マッチング」を軸に、相性を科学的に可視化する「心理テスト」や、趣味・興味をきっかけに出会える「好みカード」など、オリジナルのマッチング体験を提供。内面重視の出会いやマッチング後の関係構築のしやすさが好評で、使いやすい設計を心がけています。 毎月たくさんのカップルが誕生しており、「恋人ができた」「結婚が決まった」といった嬉しい報告も届いています。単なるマッチングにとどまらず、誰かの人生のターニングポイントを作る、そんなサービスを目指しています。 ■今後の展望 エニトグループは『with』『Omiai』の資産を活かし、恋愛・婚活に留まらない新領域へ事業を拡大します。AIやデータを駆使したユーザー体験の高度化や、グループ横断での技術戦略・共通基盤の強化を推進。QA領域でもAI活用など新たな品質保証へ挑戦します。テクノロジーの力で人と人のつながりを創出し、少子化などの社会課題解決に貢献していきます。
この仕事で得られるもの
○上流工程から品質づくりに関われる 「シフトレフト」を重視し、企画・要件定義段階からプロジェクトに参画。仕様確定後のテストにとどまらず、品質観点での提案やリスク抽出を通じてプロダクトづくりに直結する貢献が可能です。開発チームや企画、デザインメンバーとフラットに議論し、より良い顧客体験の実現を目指せます。 ○品質向上を主体的に推進できる QAはテスト担当者ではなく「品質を実現する仕組みづくりの担い手」と捉えています。テスト設計・実行に加え、品質指標の設計やプロセス改善、自動化推進などへ主体的に関わり、課題発見から周囲を巻き込んだ改善までを牽引できます。 ○AIを活用した新しいQAへの挑戦 AIの進化に伴い、テスト設計や品質分析、業務効率化で新たな取り組みが求められています。既存のやり方に捉われず、新しい品質保証のあり方を模索できる環境です。 ○ユーザー体験への直接的な貢献 累計会員数1,500万人超のサービスで多くのユーザーの出会いを支えます。顧客の声に触れ、仕事が体験向上や事業成長に繋がる実感を味わえます。 ○QAとしての成長幅の拡大 要件定義から自動化、プロセス設計まで幅広く携わり、多様な職種との協働で俯瞰的な視点とキャリアの幅を広げられます。
勤務地
【勤務地詳細】 ■就業の場所（変更の範囲） 雇用主；株式会社with （雇入れ直後）東京都渋谷区恵比寿1-19-19、その他会社の指定する場所 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ■受動喫煙防止措置の状況 └ 屋内禁煙 【アクセス】 JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分
待遇・福利厚生
■感動体験制度 ・よい体験をするための費用（年間6万円） └ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等 ■スキルアップサポート制度 ・業務に必要と判断された、スキルを向上させるため必要な費用を補助（上限10万円/年） ■婚活・恋活サポート ・活動に対する費用（上限1万円/年） ■シッターサポート ・ベビーシッターによる「仮定内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合 ■ランチサポート ・二人以上での食事に支給（2,200円税込/人）※月3回 他
休日・休暇
・完全週休2日制（土日、祝日） ・年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与）
ハイブリッドワーク/フレックスタイムについて
■ハイブリッドワーク 「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています） ※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため） ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり） ■フレックス制※（コアタイム11時～16時） └ 標準労働時間：8時間 └ 休憩時間：1時間 ■所定労働時間を超える労働の有無 └ 有 （管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる）
その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・交通費全額支給（上限5万円/月）※実費支給 ・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円） ・社員紹介賞与
その他、休日・休暇
・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与） ・結婚休暇（結婚1年内に3日付与） ・年末年始休暇（12/28〜1/4：8日付与） ・育児／看護／介護休暇（法定通り） ・産前産後休暇（法定通り） ・産後パパ育休（法定通り） ・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い） ・記念日休暇（1日付与） ・恋活休暇（1日付与） ・出産立ち会い休暇（3日付与） ・家族看護休暇（5日付与） ・子の看護休暇（5日付与） ・忌引休暇（3〜5日付与） ・裁判員休暇（法定通り）
その他
■雇用形態 └正社員 ■契約期間 └ 期間の定め無し ■試用期間 └ 入社日より3ヶ月を試用期間 ※試用期間における待遇の差はなし
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