募集背景

これまで既存事業で行ってきたスタートアップ支援や大企業のコンサルティングによって得た知見・経験を生かし、スピード感を持った事業立ち上げを行うべく増員を予定しています。日本におけるスタートアップのEXITはIPOが一般的ですが、海外のようにM＆Aの件数を増やしていくことでIPO偏重を是正し、スタートアップのEXIT事例を増やしていきたいと考えています。

配属部署

新規事業部のチームは現在2名です。 事業成長に必要なことに各々が率先して取り組むような、柔軟でフラットな関係性です。 事業責任者は、現在の主軸事業の事業責任者だったメンバーです。インターンから事業の立ち上げに関わり、社員となった後は事業責任者としてサービスのグロースを推進しました。さらに会社を成長させるべく新規事業の立ち上げを行っています。

概要

◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　Mission　　挑戦者と共により良い時代をつくる 　Vision　 挑戦者支援インフラをつくる ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちは「挑戦者と共により良い時代をつくる」というミッションと「挑戦者支援インフラをつくる」をビジョンを掲げ、多様なマッチングを通した挑戦者支援をおこなっている会社です。 従来の挑戦者支援はいわゆるVCがスタートアップと言われる企業を支援するのが一般的です。 VCはお金を投資し利益を得ることが前提のため、短期的な成長が見込みづらい企業は支援が受けにくい、といった社会課題があります。 そこで我々は、投資を行わず中立的な支援でイノベーションを創出する全ての企業を支援する、いわば「投資をしないベンチャーキャピタル」として、これまでになかった新しい形で挑戦者支援のあり方自体を変革しようとしている会社です。

この仕事で得られるもの

◩ ここで働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆成長中の事業 / 運営に携われる 今まさに成長、拡大中のビジネスに携わり中核メンバーとして事業を大きくしていくことができます。 ◆社会貢献度の高さ 挑戦者を支援するということは、ありとあらゆる社会課題を解決できるということでもあり、まさに、プロトスターがミッションとして掲げている「挑戦者と共により良い時代をつくる」の実現に繋がります。 ◆フラットでボトムアップな社風 2016年創業の会社で20代〜30代のメンバーが中心に活躍しています。Slackの運用の仕方といった小さいところから、事業方針の変更までボトムアップで提案し、様々な変革や改善を推進できる社風です。

勤務地

【勤務地詳細】 〒103-0006 東京都中央区日本橋富沢町9-4 日本橋富沢町ビル 501、自宅もしくは会社の許可した場所 ※業務の都合により会社指定の就業場所へ変更する場合がある。 【アクセス】 【最寄駅】 都営浅草線 人形町駅 徒歩5分 東京地下鉄日比谷線 小伝馬町駅 徒歩7分

待遇・福利厚生

■雇用形態 正社員 ※試用期間：6ヶ月 ■勤務体系 フレックス制度 コアタイム：9：30～15：00（昼休憩 12時～13時） フレキシブルタイム：7：00～22：00 ※在宅勤務は相談可能です。毎週月曜日ともう2日の週3日は原則として出社いただきます。 ■福利厚生 ・社会保険完備、交通費支給 ・各種ビジネス書籍 購読可（ビジネス関連） ・私服勤務可　 ・ストックオプション制度導入準備中 ・PC貸与 ・入社初日に年次有給休暇付与

休日・休暇

年間120日（完全週休2日制/土日祝休み） ・年末年始休暇 ・ウェルカム休制度　※入社初日に年次有給休暇を付与する制度です