パナソニックグループがホールディングス化。各社のニーズにどれだけ応えられるか、人事情報システム本部の新たなチャレンジです。

斎藤 純氏 人事情報システム本部 人事情報システム部 主幹 1996年4月新卒入社

2021年10月に、パナソニック本体からパナソニック フィナンシャル＆HRプロパートナーズへ部署が移管となり、私も当社に移ってきました。現場との距離が近付いたことで、システム利用者の声が届きやすくなり...続きを読む

柔軟な発想力を武器に、グループ従業員に喜ばれる多彩なサービスを展開し、パナソニックグループの成長に貢献したいと考えています。

水嶋 美紀氏 人事ソリューション本部 ＨＲＰＳサポート部 業務改革推進課 課長 1997年4月新卒入社

松下電器産業に新卒入社し、16年間、半導体の技術者として商品開発に携わりました。その後、営業企画・マーケティングの仕事を2年間経験し、人事職に転身。半年後、パナソニックの半導体部門の人事もシェアードサ...続きを読む

シェアードサービスの仕事は、決して華やかなものではありませんが、グループ従業員の生活を支える大切な業務です。

永盛 玄太氏 人事ソリューション本部 ＢＰサポート部 人事業務一課 主務 2019年4月中途入社

新卒で入社した運輸会社では現場の安全管理・労務管理等をしていましたが、転勤がある仕事だったため、家族の事情もあって関西で働ける会社に転職。リクルーターの経験を通じて人事の仕事にチャレンジしたい、との思...続きを読む

当社で働く魅力は「オフィス環境」。OBPの30階から眺める大阪城は絶景。京橋駅から連絡通路で直結。ランチスポットにも事欠きません！

種村 洸太氏 人事サービス本部 プロセス推進二部 海外サポート課 担当 2019年4月中途入社

新卒入社した電子部品の専門商社で総務・人事に配属。その会社はジョブローテーションがあって、営業等、様々な部署を回る予定でした。ところが、人事の仕事に興味を持って、専門性を持って長く働きたいと思うように...続きを読む

入社の決め手は、チャレンジを奨励する社風。ITに関する知見を広げながら仕事をできる環境があると感じました。

谷内 優祐氏 人事ソリューション本部 ＨＲＰＳサポート部 業務改革推進課 担当 2021年12月中途入社

業務改革推進課は、社内の業務効率化を企画・実施する部署。私はRPAを活用して、当社のスタッフの業務省力化に取り組んでいます。社内のメンバーにヒアリングして、RPAを活用できるケースを見つけて導入を進め...続きを読む