X Mile株式会社 - レガシー産業の社会課題をテクノロジーで解決する令和元年創業のスタートアップ

物流や建設で人材不足を改善し、求職者と企業をつなぐHRプラットフォーム。HRプラットフォームでキャリアアップを求める求職者と企業のマッチングを実現。
IPOを目指し、メガベンチャーに成長してゆく組織をサポートするための経理財務部長候補として入社いただき、経理財務部の統括をお任せいたします。 当社は20代を中心とした4名の組織で経理を運営しておりますが、今後の決算業務の早期化やガバナンス体制の高度化に向けた経理業務のプロセス構築/改善を行っていただき、経理財務領域におけるコントローラー(プレイヤーロールを含む)として、守りを徹底して遂行していただくことを期待しております。 【業務内容】 ▼マストでお願いしたい業務 ・月次決算、年次決算承認業務 ・決算の早期化、経理周りの業務プロセスの効率化 ・基幹システム(クラウド会計システム、CRMツール)を利用した業務フローの構築 ・BS管理(債権債務、取引先、品目など) ・決算開示資料作成 ・監査法人、証券会社対応 ・チームマネジメント ▼長期的にお願いしたい業務 ・上場審査資料の作成 ・証券会社、東証DD対応 ・M&AにおけるDD実施 ・税務申告書作成(法人税、事業所税、固定資産税等) <期待すること> ・上場後の決算開示に耐えられる経理業務フローの構築、強化 【業務内容の変更の範囲】 (変更の範囲)営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般 【試用期間に関する事項】 入社後6か月間 【労働契約の期間に関する事項】 期間の定めなし
募集背景
今後はIPOに向けてガバナンス体制の高度化と決算業務の早期化を図りたいと考えており、【経理財務部長候補】として経理財務領域の“守り”を徹底していただける方が必要となっております。
概要
【当社について】 当社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、 「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、 国家としての力が日に日に失われつつあります。 当社では、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、 従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。 どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。
この仕事で得られるもの
マネジメントや経理業務のプロセス構築・改善など、裁量大きく仕事に取り組めることを本ポジションの魅力としてご提供できると考えております。経営層と近い場所で仕事をしていただくため、常に「自身の業務が経営に影響している」という実感とやりがいを持って業務を行なっていただけることも当社ならではの特徴かと思います。
勤務地
【勤務地詳細】 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階 【就業場所の変更の範囲】 (変更の範囲)会社が指定する場所 【受動喫煙を防止するための措置に関する事項】 受動喫煙対策:あり(勤務地により異なります) ※一部事業所では屋内に喫煙専用室を設置していますが、設置のない事業所もあります。喫煙は屋外の指定場所に限り可能です。 【アクセス】 都営大江戸線、東京メトロ副都心線東新宿駅A3出口直結
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・住宅支援 ・結婚休暇 ・育児支援 ・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー ・副業可(申請制) ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・定期全社定例会 ・部活動支援制度 ・X Mile Award(社内表彰制度) ・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与 ・懇親支援制度
休日・休暇
<年間休日124日以上> ・完全週休2日制(土日休み) ・祝日 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与) ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
選考ステップ・募集要項のその他
リファレンスチェックを行う場合があります
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